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关于安全生产的小知识

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关于安全生产的小知识

学习啦在线学习网   安全生产的小知识关乎到我们生活的方方面面,所以我们平时都要很注意这个问题。下面就是学习啦小编为大家整理的关于安全生产的小知识,供大家参考。

  关于安全生产的小知识(一)

学习啦在线学习网   1.从发生问题情况看,一般是出在接头点,受潮容易发生接触不良,冒火花;绝缘不好,容易出现漏电,甚至短路。因此,接头点必须接触牢靠,做好绝缘处理,要避开自来水管或容易发生渗水的地方,尽可能在干燥处。

  2.另一个问题是,线路绝缘老化,在潮湿的环境下引发漏电,因此要把好装修关,线路隐蔽敷设一定要套绝缘管,管内不能做接头,装修要采用合格的线材。

学习啦在线学习网   3.要采用适当的保护措施,比如要装设漏电开关,用电设备金属外壳(如洗衣机、电冰箱)应保持良好接地,家庭内线敷设中应该设置良好的接地点。这样就能在发生漏电时起到很好的保护作用。发生漏电保护作用后,应该请专业电工及时查清问题。

  4.在使用空调等大功率电器时,一定要同自家的线路容量相匹配,超负荷使用容易导致故障。

学习啦在线学习网   5.家用电器设备应保持绝缘良好,灯头、插座、开关等不要沾水。

学习啦在线学习网   6.湿手、湿毛巾不得接触或搭在电线上。

学习啦在线学习网   7.教育儿童不得玩弄电器。

学习啦在线学习网   8.严禁私拉乱接,导线拖地特别容易发生事故。

  9.农村进入农忙季节,在田间地头使用农机,一定要请专业电工,规范接线,线路要腾空架设。

  关于安全生产的小知识(二)

  我国的安全生产方针

学习啦在线学习网   “安全第一,预防为主,综合治理”。

  管生产必须管安全原则

  管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一性,生产部门对安全生产要坚持执行“五同时”规定,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

  “三违”

学习啦在线学习网   违章作业,违章指挥,违反劳动纪律。

  处理事故 “四不放过”原则

  (1)、事故原因没有查清不放过;

  (2)、防范措施没有落实不放过;

学习啦在线学习网   (3)、责任者没有受到处理不放过;

  (4)、员工没有受到教育不放过。

  三不伤害

  不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

学习啦在线学习网   新员工“三级安全教育”

  一级安全教育是指由公司负责,以国家安全生产方针、政策、法令、法规及企业规章制度为重点的培训、教育、考核。

学习啦在线学习网   二级安全教育是指由部门(车间)负责,以部门(车间)的设备、环境、生产概况、工艺流程、安全要求、作业规程、施工措施为内容进行培训考核。

学习啦在线学习网   三级安全教育是指由班组负责,具体介绍本班安全生产特点、范围、作业环境、设备等情况,重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位。

  关于安全生产的小知识(三)

  1.什么是安全?

  安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。

学习啦在线学习网   2.什么叫事故?

  事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。

  3.什么是劳动保护?

学习啦在线学习网   答:劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

  4.什么叫把三违?反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

  5.什么叫三不伤害原则?答:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

  6.什么叫四不放过原则?对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。

  7.事故伤害程度分为:轻伤、重伤、亡。

  8.什么叫轻伤?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。

学习啦在线学习网   9.什么叫重伤?答:重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过105个工日。

  10.什么叫责任事故?答:是指因有关人员的过失而造成的事故。

  11.什么叫非责任事故?

学习啦在线学习网   答:是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故,或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。

  12.什么叫破坏事故?

学习啦在线学习网   答:是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。

  13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡,能否按工伤事故处理?过程中因病导致伤亡,经县级以上医院诊断和劳动部门的调查,确认系职工本人疾病造成的,不按职工伤亡事故处理。


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