关于会议总结发言的技巧
每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见，那么会议总结发言有没有什么技巧呢?以下是小编整理的关于会议总结发言的技巧，仅供参考，希望能帮助到大家!
▼目录▼
◆会议总结的方式◆
◆常见的会议总结方法◆
◆会议最后作总结应做到以下三点◆
◆全体员工会议总结的主要内容有◆
◆会议总结发言的5个技巧◆
会议总结的方式
领导者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：
一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光之处，但由于各人掌握的情况或认识水平的局限性，这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领导者应站在更高的层次上，用发展联系的观点，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的会议总结。
学习啦在线学习网二是归纳式：与会人员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，会议领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。
三是升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就需要会议领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人的认识水平上升到更高的层次。
四是评论式：这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议领导者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要有分析，表态应注意方式，不要伤害与会人员的自尊心。
五是拍板式：当领导者做决策的各项客观因素，大家的态度已经明了时，领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。
常见的会议总结方法
学习啦在线学习网会议领导者作总结，应根据不同的会议种类，有所侧重，有所区别。
一是解决问题会议总结法。
学习啦在线学习网每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见;全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。
这类会议总结中，除了对会议的整体情况进行回顾和概述外，如果会议中有些问题还没有得到解决，有待进一步研究时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。
二是决策性研究会议总结法。
这类会议在最后作总结时，应做到以下三点
一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛，也有利于今后这类会议开得更好。
学习啦在线学习网二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。
三是一般不要“封口”，永远不要把某些意见说得十全十美，给予全面肯定，而对另外一些意见给予全面否定，因为这样做是不明智的。
同时，领导者应明确表示，希望大家散会后还要继续思考、积极探索，欢迎并随时准备倾听大家新意见，等等。
总结这类会议最忌讳的是，与会者发表了十条意见，会议领导者在最后作总结时，却发表了一通早已想好的，与众多意见相悖的意见。这样，大家就会视其为自视高明，刚愎自用，久而久之，便会降低大家参加这类会议的兴趣，积极探索的空气就会窒息。
学习啦在线学习网三是全体员工会议总结法。
全体员工会议总结的主要内容有
学习啦在线学习网①简要说明会议是在什么情况下闭幕的;
学习啦在线学习网②回顾会议过程，概括会议内容，总结大会成果，在肯定成绩的同时，指出不足与努力的方向;
③向与会人员提出贯彻执行会议决议要求，表示祝愿或给予鼓励;
④郑重宣布会议闭幕。
这种会议的闭幕词与一般会议总结是有区别的;前者对会议情况的总结是高度的概括，后者则比较深入具体;前者的文字比较严谨庄重，后者则较轻松随便。
会议总结发言的5个技巧
学习啦在线学习网会议总结发言,应尊重事实,一分为二,既充分肯定成绩,又指出不足之处,尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调.
1.穿珠式
与会人员的发言中,往往有许多闪光之处,但有时候由于种种原因,表达出来的只是思想火花或者是一些“零珠碎玉”.这时候与会领导者或者主持人可以站在更高的层次上,用发展联系的观点,仔细分析其发言后,把这些“零珠碎玉”穿起来,形成有价值的会议总结.
2.归纳式
学习啦在线学习网与会人员发言时,有时会列举许多互有联系的事实,但是仅仅是列举了出来,没有进行深入剖析.这时候应当运用归纳求证法,在这些实施中从中找出有规律性的东西,或者是发生这些现象的本质原因,来提升发言,作出总结.
3.升华式
学习啦在线学习网这种方式是领导比较常用的方式.与会人员通常会比较清晰表述出自己的观点,但常常不够深刻,这就需要会议领导者对众人的思想加以升华,将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来,使众人的认识水平上升到更高的层次.
4.评论式
这种方式一般用于策略性研究会议上.在与会人员充分地献计献策后,其他人往往会对这些意见作出评论,同时表明自己的态度.
学习啦在线学习网但是,在评论方案时要有分析,表态应注意方式,特别是领导评论时要注意不要伤害发言者的自尊心.
5.拍板式
学习啦在线学习网这种方式有时对领导者而言十分重要.在解决一个问题时,可能大家讨论的非常热烈,方法和思路也非常多,这时候领导者就应及时拍板定案,不可犹豫不决,丧失良机,不然就会给工作带来更大的损失.
简单而言,总结的方式就这几种,当然还需要在实践中加强.就发言人而言,最重要的是追本溯源,将自己的意思用简练的语言表达清楚,这便是发言者对自己的发言最好的总结!
当然了总结发言虽然重要但是召开会议更重要!一个会议光有会议总结,而没有会议这就显得尤为尴尬了!
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