大学生为什么要实习
大学生为什么要实习
学习啦在线学习网 如今,大学生社会实践活动已经被赋予了丰富的内涵,公益活动、事企业单位实习都包含其中。为了毕业后找到一份称心如意的工作,在众多实践类型里,提高职业能力的实践活动,到企业或者事业单位参加实习,在近几年成为大部分特别是高年级同学的首选。
大学生要实习的原因
学习啦在线学习网 很多人都认为大学是个小型社会的缩影,我们在大学里参加社团、组织活动就是参与其中的社会活动。然而大学同学和我们一样,都是经历了苦读十二载及高考的重压过来的。没有丰富的社会阅历,没有更多的社会资历,一群有梦想、有勇气、干净的年轻人在不用担心纷争的象牙塔里开心的度过四年。只有参与到实习工作中,和公司那些有着五年、十年甚至更多工作经验的前辈们打交道,你才能明白这个社会不是只看你的GPA,不是只看你的211、985,不是和你单纯的大学同学一样,办活动犯了错说句对不起就没事了。你开始要为自己的行为负责,因为你不知道你写错的一个字会给公司带来多大的损失;你开始要注意自己的一言一行,因为你不知道周围的同事会如何看待你;你开始要学会承受压力,因为你甚至连一个可靠的倾诉对象都难找。找实习,是我们迈出象牙塔的第一步,让我们看看这个更真实的社会,了解从未被发掘的自己。
大学生实习经历宁缺毋滥
不少毕业生为了累积经验而努力积极找实习工作,有的则是为了从不断更换的实习工作中找到自己适合的工作,有的干脆就是为了打发时间,让自己躲在实习的外衣里,迟迟不肯面对找工作独立生活的现实。不管怎样,频繁的更换实习工作会和频繁的更换正式工作一样,到处浅尝辄止,最终得到的也是无从下手。用人单位对短期内频繁跳槽的求职者也会提出大大的问号,认为这样的求职者缺乏稳定性、规划性。对于企业的员工稳定和文化发展有着不好的影响。实习经历不应一味追求“量”,而是要保证“质”,真正从一段实习经历中学到“干货”,这比参加多次实习且都是“打酱油”要有用的多。
大学生实习的注意事项
实习莫扮演“临时工”角色
学习啦在线学习网 IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功接受记者采访时表示,大学生到单位实习,如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿,几个月下来不但不能学到自己想学的东西,反而会耽误宝贵的时间。产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度,实习生的安排、使用等问题,没有一个制度化的考量。
学习啦在线学习网 莫把实习当成找工作
面临着就业压力,大学生实习也发生了一些微妙变化———毕业实习本来是检验学习效果的过程,跟找工作不“搭界”,但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。在实习过程中,学生一旦发现实习结束无法留下后,则开始敷衍塞责,不愿花时间、精力做好工作,客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。
学习啦在线学习网 松下电器(中国)有限公司人力资源部长陈恺认为,企业通过实习录用一个人的可能性不大,大多是为了储备人才。一般来说,企业在实习阶段不会把核心任务交给学生,实习使学生只能体会到一些皮毛,想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性很小,而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生有可能打动公司。所以,大学生实习应摆正心态,不要把实习当成找工作。
学习啦在线学习网 莫误入实习“陷阱”
前不久,一名大学生交了500元押金后,被一家小型企业接收实习。实习完毕后,企业却强行将押金充当“办公损耗费”。原本想找个单位锻炼一下,没想反还“倒贴”了500元钱。其实,像这样的情况,在实习市场屡见不鲜。
新东方集团总裁俞敏洪接受采访时表示,现在的确有一些小公司利用政策法规的不完善,以各种名义收取实习生的钱款,这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者,个别非法企业利用大学生懵懂心理,大搞诈骗活动。企业的好坏没有绝对的标准,但实习生应以下列因素作为参照物:有无合法资质;有无适当的工作量,避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事;有无专门人员辅导,教授实际工作经验。
学习啦在线学习网 实习受《劳动法》保护
北京市劳动局劳动工资处的李楠告诉记者,求职者到企业实习,一定要签订相关的协议,明确双方的权利和义务,以免自己的权益受到损害。特别是毕业后的大学生到企业实习,受北京市人民政府颁布的《最低工资规定》和《北京市工资支付规定》的保护,如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况,应及时到有关劳动部门投诉,维护自己的正当权益。