员工写给老板的信
学习啦在线学习网 书信发展到此时,已经不只是传递信息的工具,而是在很大程度上具有了文学性,并被作为文学作品来进行创作。员工写给老板的信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了员工写给老板的信范文,供您参考!
员工写给老板的信范文一
老板:
您好!
两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的老板打工,我才有发展和前(钱)途。
学习啦在线学习网 在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
1、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。
这也太平易近人了吧?
2、纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。
3、要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?
你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。
学习啦在线学习网 4、说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力 气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润, 和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。
学习啦在线学习网 5、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
学习啦在线学习网 6、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。
学习啦在线学习网 我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。
学习啦在线学习网 九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说 一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就 感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7、公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠 的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。
总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。
10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!
员工写给老板的信范文二
学习啦在线学习网 两则职场小故事,值得我们深思!
学习啦在线学习网 员工给老板的信:老板,不要一个人去战斗
一家建筑公司的老板审查账单,突然发现账单中有“购买两只小白鼠”一项,老板大为恼火,叫来那位员工,恨恨地说:“下次能不能聪明一点,你当我是白痴吗?小白鼠是怎么回事?”
员工尴尬一笑,答道:“我们要把电线穿过一根10米长,直径2.5厘米的管道,管道砌在砖石里,并且拐了4个弯。最后我想了这个办法,买了两只小白鼠,然后把线绑在公鼠身上,把母鼠放到管子的另一端,公鼠听到母鼠的叫声,便沿着管子跑过去,电线就穿了过去。”
学习啦在线学习网 为什么很多老板都感觉自己很累?都说找不到人才?都觉得公司只有自己在战斗?
学习啦在线学习网 不是你的身边没有人才,而是人才都被老板压住了。老板总是试图让员工按照自己的方法去做事,但是每个人的软件系统是不一样的,每个人都有着不同的价值观、信念和能力,因此每个人处理问题的方法也会不一样。
就像上边故事中的那个员工,他的方法一定不是老板教他的,但却是省时省力省钱。
所以,只要能达到老板想要的结果,就应该多留给员工自由发挥的空间,而不是“你为什么不按我说的做?”
学习啦在线学习网 很多老板总是信不过员工,觉得他们不按自己的方法做,所以被逼无奈只能自己亲力亲为,每天第一个到公司,最后一个离开。其实,你公司的潜力就在你身边,你不在公司没准他们干得更好。
学习啦在线学习网 为什么动车的速度快?
因为动车的每节车厢都有动力,而不是全靠一个车头往前带。人才就在你身边,帮手就在你身边,让他们都发动起来,老板不能一个人战斗!
老板给员工的信:为何你的努力一文不值
我让一个研究生收集一份资料,快下班了问他结果,竟然一无所获。见我要怒,他慷慨激昂地说:“我已经很努力地找了,但真的查不到啊。”
作为老板,“我已经努力了”这话我不知听过多少次,每次都面对着一张无比诚恳的脸,但我要说:“你所谓的努力一文不值!”
学习啦在线学习网 你的工资是按“努力”来计算的吗?当然不是。“工作是否完成”是基数,“你有多么努力”是系数。当基数为零时,系数再大也没有任何实际价值。不用“努力”就把工作做好的人,是精英。如果你“努力”了还是做不好,那你干脆辞职吧,因为你实在不能胜任这份工作。按照这个逻辑,如果你还想干下去,那越是工作没做好,就越不能声称自己“努力”了,反而要说“我还不够努力”,才能隐藏自己能力的短板,让别人还能对你抱有希望。
可为什么很多人还是忍不住要说“我已经努力了”呢?一是看得见的成绩拿不出来,所以只好拿无形的“努力”来充数;二是知道自己的“努力”小到肉眼无法识别,不喊出来就会被当成空气。
学习啦在线学习网 那么,如何体现“努力”的价值?
学习啦在线学习网 一是要取得实质的成绩。
二是要增加“努力”的可见度,尤其是碰上不可能完成的任务,再怎么努力也不可能有好的结果,这时更要让老板看到你的“努力”。
学习啦在线学习网 P是我带过最得力的手下,同样是搜集资料这样简单的工作,这个充满灵气的姑娘第一次就给我很大惊喜。她是这样做的:
学习啦在线学习网 一、列出已搜索的关键词组合,附上关联性最强的结果。这样我一眼就能看出她已做了各种努力的尝试,而且一目了然地发现了她存在的问题,做出了明确的指导。而那个研究生的“努力”口说无凭,叫我如何信他:
二、把搜集的资料汇编成精练的提要。那个研究生偶尔也会找到一堆资料,意气风发地把几万字发到我邮箱,让我看到吐血。
而P的做法好处有二:
学习啦在线学习网 一是表明这几万字资料她全部看过,因为编出的提要就是她努力的证明
学习啦在线学习网 二是节约了我的时间——你花一天搜集的资料,难道还要老板再花一天看一遍?
三、是积极请求他人援助。很多人把“努力”与“埋头苦干”简单画上等号。
其实,努力求助他人,也是一种努力。P就请公司编译部的同事,帮忙查找了国外的资料,她还及时求教了我,这样善于协作的下属,实在是每个老板所乐见的。所以看着那研究生憋屈的脸,我很想说:“你还没有努力,因为我就在你旁边,你却没向我求助。”
学习啦在线学习网 所以,“努力”是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现。要让你的努力有价值,既需要智商,也需要情商。
员工写给老板的信范文三
敬爱的老板:
你们好,回想在港城办事处三年多的日子里,我得到了各位老板的关心和支持,受到了多次的奖励和表扬,得到了各种荣誉证书几十本,这一成绩的得来,离不开各位老板的关怀和党组织的培养。尊敬的老板:是你们的关心,是你们的鼓励,是你们的信任,是你们的重用,是你们的指导,才有了我今天的好成绩,是你们给了我机会,才让我在年过半百时找到了自己的位置,体现了自己的人生价值。中国有句俗语说:“大恩不言谢”。今天,我还是不由得说上一声:谢谢了,谢谢我的老板和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!
我今年56周岁了,56岁的女人还有机会在岗位上工作,在现在的社会还有几人(除非是高职),是各级老板看得起我,重用我,我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能,才让我的潜力有了更深的挖掘,有了更宽更广的发展空间,同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的老板:你们没有一点官架子,你们平易近人,你们始终称呼我为大姐,没把我看成是你们的下级,每次宴席你们都叫我和你们坐在一起,一声大姐您坐这儿来,和我们挨着......,那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重,整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说,我只能以高标准,严要求,在工作中好好表现,以出色的工作成绩回报老板的知遇之恩。
我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦,无论多大的风雨,我都勇敢地去面对,同事都说我是工作狂,网友们说:大姐,你的工作没有结束,永远都是开始.....,是的,大家说的很对,我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区,在2006年年终表彰大会上,我们社区得到了集体、个人六项奖,我们的付出得到了回报,我满足,我自豪,我没有辜负你们的重托,我无愧的说一声:尊敬的老板,我对得起你们,也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。
学习啦在线学习网 今年四月份我退休了,因为我已经超龄了,本应该是去年退,是老板的厚爱,多留了我一年,在港城大街街道办事处三年多的日子里,是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢老板对我的厚爱,感谢老板给了我平台。我才有机会施展自己的才能,让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好老板!
写给老板的感谢信(二)
学习啦在线学习网 尊敬的各位老板、各位同事:
学习啦在线学习网 今天,我怀着十分感恩的心情,写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位老板、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻,是你们捧出一颗爱心,在并不宽裕的口袋里,掏出一张张人民币送到我感激的手中,使我母亲及时得到了救治,让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来,我家家运不济,屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世,不但留给了我们无尽的悲伤和思念,还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时,苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度,加上营养不良,竟在一次平常的行走中跌断了脊骨,敲响了死神的大门。刹那间,死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头,我们抱头痛哭,我们悲痛欲绝,我们刚失去了父亲,我们不能再失去母亲,我们姐妹暗暗下定决心,一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时,高额的手术费用却让我们措手不及,正当我一愁莫展时,好心的工友提醒了我:我们有一个充满爱心的集体,有一批充满爱心的老板,有一群充满爱心的同事,也许他们能够伸出爱的手,帮我解决燃眉之急。于是,我冒昧地向厂老板作了汇报,老板当即表示同意,并带头捐出一万元,广大员工在厂老板的带动下,也纷纷伸出援助之手,在极短的时间内,为我募得二万多元,使我母亲及时得到了救治,脱离了危险。
救命之恩,永世难忘!各位老板、各位同事对我的捐助,对我的深恩,我会长留心间!不管今后我走到哪里,我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然,我可能没有能力来一一报答各位老板同事对我的深恩,但我会以此激励自己,向你们学习,好好工作,好好做人,好好感恩!
学习啦在线学习网 最后,请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬,并祝好人一生平安。