李嘉诚激励员工的一封信
李嘉诚虽然已经家财万贯，但是他依然一直关注公司的员工发展和教育事业的发展，下面是学习啦小编跟大家分享的李嘉诚激励员工的信，欢迎大家来阅读学习。
李嘉诚激励员工的一封信
当你们梦想伟大成功的时候，
你有没有刻苦的准备?
当你们有野心做领袖的时候，
学习啦在线学习网 你有没有服务于人的谦恭?
学习啦在线学习网 我们常常都想有所获得，
学习啦在线学习网 但我们有没有付出的情操?
我们都希望别人听到自己的说话，
学习啦在线学习网 我们有没有耐性聆听别人?
学习啦在线学习网 每一个人都希望自己快乐，
学习啦在线学习网 我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?
每一个人都希望站在人前，
学习啦在线学习网 但我们是否知道什么时候甘为人后?
你们都知道自己追求什么，
你们知道自己需要什么吗?
学习啦在线学习网 我们常常只希望改变别人，
学习啦在线学习网 我们知道什么时候改变自己吗?
学习啦在线学习网 每一个人都懂得批判别人，
但不是每一个人都知道怎样自我反省。
学习啦在线学习网 大家都看重面子，
学习啦在线学习网 but do you know honor?
大家都希望拥有财富，
学习啦在线学习网 但你知道财富的意义吗?
各位朋友，相信你们都有各种激情，
学习啦在线学习网 但你知不知道什么是爱?
学习啦在线学习网 每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训;
每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，
只要他得到正确的理念。
学习啦在线学习网 每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。
提高价值，一是技能，二是态度
第一：对待工作的正确心态
1， 付出
那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过?而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起的成绩!一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献，他才会是富有的、富足的。
学习啦在线学习网 2， 为什么不乐意付出?
①认为付出的多，得到的少。
②自作聪明，怕吃亏上当
③老板不重视
3， 如何付出
我为什么要付出?对得起这份薪水不就可以了吗?每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、付出的。
①积极主动。被动做工作不是付出
②让你成为付出人的一句名言
不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。
③向施瓦伯学习
"我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!"
学习啦在线学习网 4， 付出就不要抱怨
学习啦在线学习网 ——解决抱怨的三个心态
①不要祈求工作的完美
学习啦在线学习网 ②不要祈求绝对的公平
学习啦在线学习网 ③唯一能改变的只有你自己
5.负责 尊重自己的选择
学习啦在线学习网 大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力等。
学习啦在线学习网 “不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该” ，明确自己的职责，不要归罪于外。事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。
学习啦在线学习网 6.培养责任意识的一种有效工具---QBQ
QBQ--问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。
7.卓越 为什么要追求卓越?
学习啦在线学习网 因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
8.怎样做到最好?
学习啦在线学习网 ①脚踏实地，把小事与细节做好
学习啦在线学习网 鲍威尔尽量让自己成为最好的军人,而其余的事自然水到渠成.
②用心
学习啦在线学习网 事情没有做好，只是因为没有用心。 用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了?
9.学习
为什么还要学习?学历高，就代表你将来取得的人生成绩就大吗?所以，只有继续学习，能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值。
学习啦在线学习网 第二：对待老板的四种心态
学习啦在线学习网 序：每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他是按照我们创造的价值多少在支付我们薪水，所以 对待顾客(我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客)。我们应该拥有以下四种心态。
1.服务的心态
2.推销的意识
3.赢得信任
4.感恩的心
李嘉诚致新传媒总编辑胡舒立的信
学习啦在线学习网 尊敬的舒立总编辑：
谢谢您亲自挂帅，主持“创新驱动与未来教育”高峰对话，这个主题，非常切合我们广东以色列理工学院的启动，正如我在启动仪式上所述，今天已没有人再怀疑，科技和创新是建立个人和集体财富的强大动力;今天已没有人相信，天赋和想像力、层次思考、睿智，是可以被指挥或主导。
大家都知道，创新和教育非常重要，但有效实践，毫不容易——以色列就是一个成功典范，大家都很好奇，到底这个创新国度的秘笈在哪?
学习啦在线学习网 我投资以色列公司多年，经过长时间的合作，从他们的处事方式和思维角度中，深深体会到，“创新力是无法模压的”，只有通过有内涵的教育和健全法制，才可孕育创新能力(Innovation Capacity)和创新信心(Innovation Confidence)，以打造自主、公平、快乐和丰盛的未来﹗
今天，有您锐利的洞见，有佩雷斯总统先生超卓的睿智，有中以校长和专家们的非凡观点，我相信这次高峰对话，必定得到空前成功;广东以色列理工学院，就是栽种创新心念的开始，希望日后在教育改革道路上，有您们共同参与和见证，谢谢今天在座的每一位!尚颂。
日安
李嘉诚
谨启
二〇一五年十二月十六日
学习啦在线学习网
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