领导致员工的信怎么写
领导致员工的信怎么写
每位领导都对员工有不同的要求，员工应该怎样做，才能让领导满意呢?下面学习啦小编整理了领导致员工的信范文，欢迎阅读。
领导致员工的信范文篇一
亲爱的伙伴们：
早上好，这封信在我很久之前就想动笔说说我的心里话，如今才写出来。希望咱们员工看到，能体会到我的心情。
学习啦在线学习网 我上大学的时候，大学周围已经形成了一座规模不小的城中村，里面到处散落着密密麻麻的廉租房，300块一个月，到处可见的小餐馆地摊，味道纯正，价格实惠，5块钱一大碗刀削面，10块钱1小时的KTV让你唱到累。那些日子真是优哉游哉啊，但是，人，活着他就有成长的欲望，所以随着毕业，工作，我看到越来越多的漂亮的风景，吃到各种各样的海味山珍，体会到绚丽多彩的世界。我就想得到更多，有人说，你被欲望冲昏了头脑，你心里只有自己，可是真的是这样吗?我把自己锁在一间房中，思考这个问题，因为我也害怕自己变得不像我自己。直到第二天，我拿出关机的手机一看，有20多个未接，100多条短信，各种各样的公司问题席卷而来，我才突然发现，我自己是谁，我是这个公司的总经理，我的责任就是做好这个公司，带领好我的员工，我不能停下来，因为如果我停下来，我的员工也要和我一起停下来，原来我和我的员工早就是一个整体，我们有着共同的梦想，共同的目标，就像机器人的零件一样，一个也不能少。
学习啦在线学习网 咱们公司最近在业务等各方面遇到一些小问题，但是试问哪个公司哪个员工不会在发展进程中，人生道路上遇到问题，最近几天，我们一直在开会，阐述着大众意见，多次讨论着解决方案，已经初见成效。但是总有一些员工会有抱怨，会坚持不下去，会想着赚这么点钱这么累不划算，会想，再怎么努力可能都没有成功，干嘛还要这么卖命的工作。其实，我曾经给别人打工的时候，我也这么想，甚至多次跳槽。
我想起中学课本《孟子》的一段文章，相信大家都听过。
天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。人恒过，然后能改;困于心，衡于虑，而后作;征于色，发于声，而后喻。生于忧患，死于安乐。
学习啦在线学习网 意思大概大家都知道，大家都会说了，老生常谈，无聊之极。但是我今天还是要再说一遍。
学习啦在线学习网 上天将要降落重大责任在一个人身上，一定要先使他的内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿，以致肌肤消瘦，使他受贫困之苦，使他做的事颠倒错乱，总不如意，通过那些来使他的内心警觉，使他的性格坚定，增加不具备的才能。人经常犯错误，然后才能改正;内心困苦，思虑阻塞，然后才能有所作为;这一切表现到脸色上，抒发到言语中，然后才被人了解。忧愁患害可以使人生存，而安逸享乐使人萎靡死亡。
有人就说了，我又不是打算做马云，李嘉诚。其实古人说的这段话，不仅仅指的那些成功名人，而是指的我们每个人，因为你可能不知道， 在你的母亲，你的父亲，你的爱人， 你的孩子眼里，你就是他们的英雄，他们的成功人士，因为他们悲伤的时候，是你在他们身边安抚，他们生病的时候，你在身边守候，他们高兴地时候，你在他们身边拥抱。你在他们眼里，比奥巴马，比比尔盖茨都要伟大，都要善良。你从孩提时候慢慢变成飘飘少年，继而成为沉稳中年，最后步入黄昏老年。我们的一生，不得已的会背上世人加诸于我们的各种责任，艰难前行，步履蹒跚。
学习啦在线学习网 此刻也许你会在炎炎烈日下，满头大汗找客户，心里在想，为什么我要这么努力?
此刻也许你在拥挤的马路上，骑着电动车赶路，心里在想，为什么我要这么努力?
此刻也许你在漆黑的深夜里，熬夜通宵写方案，心里在想，为什么我要这么努力?
为什么?为什么?为什么?
学习啦在线学习网 因为责任，因为坚持，因为我们的背后，父母亲的眼睛一直在看着我们，因为我们要给爱的人吃更多好吃的，因为我们要买漂亮的衣服给亲人，因为我们的爱人孩子都等着我们去照顾去保护，因为我们要给我们爱的人一个安全温暖的世界，而你就是他们的天，他们的一切。我们努力着，奔跑着，看着自己一天天勇敢，一天天坚强，一天天强大。是的，我们要强大到保护我们爱的人，这就是生存的意义。而我们现在承受的、烦恼、悲伤，汗水，解脱、爱与恨，都是为了有一天实现我们生存的意义。
学习啦在线学习网 有一个故事说凤凰是人世间幸福的使者，每五百年，它就要背负着积累于人世间的所有不快和仇恨恩怨，投身于熊熊烈火中自焚，以生命和美丽的终结换取人世的祥和和幸福。 同样在肉体经受了巨大的痛苦和磨砺后它们才能得以更美好的躯体得以重生。
学习啦在线学习网 原来我们都是漫漫人生路中苦苦的修行者，背负着各自心中的梦想，匍匐前进，勇敢的接受人生路中出现的各种阻难，无需戴上世人的枷锁 阻碍了自己的脚步。执拗的朝着心中的太阳，勇往前行，在痛苦的烈火中自焚，最后才能华丽的涅槃重生。
而这条路上，我，咱们幸福岛一卡通公司，和你们一起走。
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学习啦在线学习网 XXXX.X.X
领导致员工的信范文篇二
员工们：
如果：
学习啦在线学习网 (1)你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
(2)你只是开订单，不联络、不追踪，有问题不回报、不处理。
(3)你只是打报表，不确定数字正确性。
(4)你只是认为自己是做事，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
那么,你不够格做一个称职的员工，你的工作，任何人都能取代。
如果：
(1)你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
学习啦在线学习网 (2)你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
学习啦在线学习网 (3)与客户沟通后，未追踪客户没签单的缘由。
(4)订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
(5)订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
学习啦在线学习网 (6)你从未想过在客户面前更专业、更守信。
(7)工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不开发。
那么，你不够格做一个称职的销售人员，你是我们团队的负担。
如果：
(1)你不把客户需求当成非常重要的事情来做。
(2)你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。
(3)你时常不准时、不守信，以为客户永远都会等你容你。
(4)业务反应客户问题，你嫌烦。
学习啦在线学习网 (5)客户反应品质问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
学习啦在线学习网 (6)你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
(7)你每天上班当作例行公式，不主动寻找问题、改善品质。
那么，你不够格做一个称职的销售主管，与你共事，我们都会很疲劳。
学习啦在线学习网 每日我们的业务在外努力，没有良好的品质，没有良好的服务做后盾，一切销售付出都会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、品质二流、服务三流的烂公司。
结语 ：
学习啦在线学习网 (1)我们不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是个人才，但要有执行力才算数。每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力，没有压力不是“工作” 而是 “玩耍”。
(2)前十月，我们的表现平平。马上接近年尾，我们得为自己设定目标，我仍深具信心，金融危机、市场窘境不可怕，怕的是没有危机意识，没有检讨能力，没有执行能力。
我希望：
你在组织中都有不可被取代的地位。
每个部门在公司有不可被取代的地位。
我们的产品、品质、服务在客户心中有不可取代的地位。
学习啦在线学习网 我希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。
做任何事情我们都应尽最大努力!
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领导致员工的信范文篇三
各位同仁：
大家好!
时光荏苒，光阴如梭，我们在五谷丰登的秋天迎来了冬天。2016年已临近年尾，在这儿，我向付出的辛勤工作的同仁们表示由衷的感谢!2016年即将结束，公司的销售目标任务已经进入了攻坚克难的最后阶段，面对来自成品油行业的残酷竞争，以及企业持续发展的要求，作为企业中的一员，你们该去怎么做呢?
企业的发展，来自大家。对你们而言，企业就是你们的家，企业跟你们是水跟鱼的关系。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会蒸蒸日上。
学习啦在线学习网 企业的发展，来自利润。企业的利润是靠我们大家一起去创造的，企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益。只有大家拧成一股绳，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展，我们的企业发展了，利润就增加了，大家的待遇就会提高。
昨天，已经步入了立冬，由于气温持续下降，对于我们基层的加油站员工来说，无疑增加更严峻的挑战。在这儿，我提醒奋战在一线的加油站员工，多穿衣物，注意保暖工作，身体是工作的本钱，员工的身体健康也是公司发展不可或缺的。要时刻注意自己的身体健康，做到劳逸结合，合理安排工作时间。大家要保持良好的身体状态和心理状态，来做好年底销售冲量工作。
年底冲量不仅仅是一场单纯的销售行动，更是一场销售的大战役。因此，在这个年底的最后阶段，我们要抓住这转瞬即逝的时光，狠抓销售，完成公司既定的销售目标，做好年底冲量工作，将年底冲量执行到底，以最饱满的姿态打赢这场战役，为2016年的销售业绩画上一个圆满的句号，迎来更美好的2017年。
最后，我谨代表公司，向全体员工表示衷心的感谢和深切的慰问!希望你们以任劳任怨、恪尽职守的精神，及高昂的工作热情把年底冲量执行到底!
此致
敬礼
董事长：张世俊
11月8日
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