致企业的一封信

致企业的一封信

　　书信是为传递信息而使用的一种方式。那么，致企业的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了致企业的一封信范文，供您参考!

　　致企业的一封信范文一

　　尊敬的朋友：

学习啦在线学习网 　　热烈祝贺贵公司正式成立!忠心的祝愿贵公司在将来的经营中生意兴隆、大展鸿图!作为您的朋友，我们需要提醒您几点公司成立以后的注意事项，希望对您有用!

　　一、公司成立后，先要清点一下公司的整套材料，应该包括：

　　1、工商营业执照、代码证、税务登记证、银行开户许可证、章印;

　　2、公司股东决定或者股东会决议、公司章程、验资报告;

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　　二、财务：

学习啦在线学习网 　　公司成立以后，第一件重要的事情，就是找个会计或者将财务外包给专业的

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　　很多人认为，公司刚注册没有什么收入，不需要财务，这是认识上的误区。公司成立后的次月，就要展开纳税申报的工作。在税务登记后的第一个自然季度，就要向税务局申报公司的各项成本费用开支情况、收入情况，要向税务局申报资产负债表、损益表、现金流量表等财务报表。当然，申请发票章、申请审批发票等工作也要在公司注册后及时由会计人员办理。忽视这些工作，带来的结果就是税务的行政处罚，每个税种每个月都要缴纳几百元的罚款，三个月后不申报，企业便纳入非正常户管理，随后便调销税务登记证，那么公司就白白注册了。另外，早一个月开始做账，在日后的纳税成本上就少一些压力，合理避税是靠平时累积的，不是突然间在某个月采取一项行动就可以轻易实现的，因提早做账而节约的税款可能要远远大于支付的财务代理费用。下面是急需要做的几件事情：

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　　4、亲自并安排出纳等相关人员参加我们财务公司的财务培训，您和您公司出纳 对财务实践操作了解多少，决定您公司交纳税负的高低;

学习啦在线学习网 　　5、提供公司员工的身份证复印件等办理个税增员;

学习啦在线学习网 　　6、提供公司设立期间产生的费用票据、注册资金缴款单据，由会计建立账目。

　　7、每个月的网上申报与每个季度到税务局交会计报表。

　　三、年检(凡在本公司代帐的客户，本公司提供免费代理年检)

　　工商营业执照(每年的3月1日到6月30日); 代码证(每年4月份到8月份);

学习啦在线学习网 　　税务登记证，年初申报企业所得税，材料通过后才行; 银行开户许可证 (每年年底)。

学习啦在线学习网 　　四、商标、专利及其他知识产权

　　有品牌才叫做企业，商标对一个企业的发展是至关重要的，注册一件商标仅需要1500元(老客户1300)，等企业发展壮大的时候，商标产生的巨大价值是惊人的!可口可乐的老板说：“让我失去一切都可以，就是不要让我失去我的“可口可乐”商标”。

　　如果您有专利，向专利局提出申请是肯定需要的，至于重要性，我们就不阐述了，我相信凡是开公司的人都能明白这个道理。

　　五、社会保险

　　很多老板认为，这个不需要，这是个严重的误区，只要用人，就要想到替员工交保险，否则一旦出个什么事情，经营得好好的公司就可能陷入困境。当然一个新公司去办理一整套保险手续也的确很烦，本公司提供劳务派遣服务，也就是贵公司用人，所有的手续放在本公司，保险由我们这边统一交纳，有了什么问题，由本公司出面解决，这样子，贵公司就免去了用人的担心与烦恼。!建立完善的风险防范机制是非常必要的，尽管很多人认为“撑死胆大的，饿死胆小的”，但据调查，那些存活时间更久的公司往往是那些风险防范措施得当的公司。市场经济瞬息万变，一时的得利并不能保证公司的持续运行，反而往往蒙蔽了经营者的眼睛，使其忽视了平静海面下的暗波汹涌。作为经营者，首先应建立风险防范的意识，在就企业事务作决定时应慎之又慎，尽量将各种风险——包括市场风险、法律风险、管理风险等等——扼杀于摇篮之中或做出防范措施安排，使其永无肆虐的机会!

学习啦在线学习网 　　六、及时建立公司完整的规章制度

　　包括治理制度、财务制度、人事制度、合同管理制度等等。俗话说“预则立，

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学习啦在线学习网 　　最后真心祝愿贵公司的业务蒸蒸日上!公司规模日益壮大!

　　以下是本公司的业务电话：希望保存，以备急用!

学习啦在线学习网 　　工商注册、增资、变更： 0515-83271689 18605158768 商标、专利及其他知识产权：0515-83271686 13236289878 财务代理：0515-88156858 15861993155 资质代办：0515-83303288 13905107491 劳务派遣：0515-88223820 13905107491

　　盐城易通企业管理有限公司 二0一二年一月

　　致企业的一封信范文二

　　各企业：

　　首先，感谢你们多年来对我们各项工作的关心理解和支持，向你们为全市经济社会发展所做出的贡献表示崇高的敬意。

学习啦在线学习网 　　近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市经济社会实现了跨越式发展，取得了有目共睹的成绩，这些成绩的取得，离不开企业职工的共同努力，也离不开企业的诚实有信、守法经营。当前，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，部分企业不与职工签订劳动合同，不给职工参加各项社会保险，拒不支付劳动报酬甚至欠薪逃匿，违法延长工作时间，劳动安全卫生保护措施落实不到位等问题还较为突出，建设等领域因拖欠农民工工资引发的群体性事件时有发生，劳动争议案件增加，构建和谐劳动关系的任务仍然艰巨繁重。因此，保障职工合法权益，加强对职工的人文关怀，已成为促进劳动关系和谐和建设和谐社会的必然要求，已成为各级政府、各有关部门的重要职责和企业法人的必然责任。为适应经济发展形势的需要，国家已先后制定出台了《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《工会法》、《刑法修正案(八)》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《关于职工工作时间的规定》、《女职工劳动保护规定》等多部法律和规章。这些法律法规的颁布实施，明确和强化了企业的主体责任和义务，加强了对职工合法权益的保护，促进了企业发展，为解决劳动关系领域的问题提供了法律依据，这既充分体现了党和政府对企业和职工的关怀，又是全面依法治国的重要基础和经济健康发展的重要保证。

　　各位企业法人，保持企业职工队伍稳定，能够留得住人对企业的长远发展来说是最重要的，职工是企业生产的第一要素，善待职工就是善待企业，“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系一定会助力企业持续健康和壮大!希望你们能够遵守《劳动法》、《公司法》等有关的法律法规，诚实守信，合法经营，能够切实保障职工劳动报酬的权利、切实保障职工休息休假的权利、切实保障职工获得劳动安全保护的权利、切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利，全面实行劳动合同和集体合同制度，健全企业民主管理制度，推进厂务公开，改善劳动条件，加强对女职工劳动保护和未成年工的特殊保护，注重对职工的教育引导，加强对职工的人文关怀，切实履行好企业应当承担的社会责任和法定义务，依法维护职工合法权益，团结和凝聚广大职工建功立业，共同构建和谐稳定的劳动关系，最终实现企业经济和社会效益、社会影响力和社会形象的大提升。同时，如果你们在企业生产经营管理等方面有什么问题、困难，欢迎向我们咨询和反映，我们一定竭诚为你们服务!

　　让我们携起手来，为推动全市经济社会又好又快发展，为建设“六个临沂”、为全市在全面建成小康社会的进程中“走在前列”共同努力!

　　XXX

　　年月日

　　致企业的一封信范文三

　　企业界的朋友们：

学习啦在线学习网 　　首先，衷心感谢你们多年来对我们工作的理解和支持!向你们对广东省经济社会发展做出的贡献表示崇高的敬意!

　　自改革开放以来，广东省经济社会快速发展，取得了有目共睹的成绩。这些成绩离不开广大劳动者的共同努力，也离不开企业的守法经营。随着经济社会发展和产业转型升级，坚持科学发展安全发展、加强人文关怀改善用工环境、保障劳动者安全健康权益，已成为构建和谐社会的必然要求、各级政府的重要职责和企业法人的必然责任。近年来，为适应经济社会发展新形势的需要，国家对《职业病防治法》进行了修订，并于2011年12月31日经全国人大会审议通过，国家主席胡锦涛签署第52号主席令予以公布施行。此次修改的《职业病防治法》进一步强化了用人单位职业病危害防治的主体责任和义务，加强了对劳动者权益的保护。这充分体现了党和政府对广大劳动者的关怀，是实践科学发展观、构建和谐社会的具体举措，也是我国职业卫生工作与世界接轨的重要标志。

　　朋友们，改善用工环境、保障劳动者安全健康权益，能够有效地保持劳动力资源和经济社会的可持续发展。依照《职业病防治法》，用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位的职责主要包括：⑴职业健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，配备符合要求的职业病防护用品，并依法参加工伤社会保险;⑵职业卫生管理义务，建立健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度，配备专(兼)职职业卫生管理人员;⑶源头控制职业病危害义务，落实建设项目的职业卫生“三同时”制度，即职业病防护设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;⑷报告义务，及时、如实向职业卫生监管部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害因素检测、评价结果;⑸职业病危害检测义务，定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价;⑹职业病危害告知义务，对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，并通过劳动合同、设置公告栏、警示标识和提供中文说明书等方式告知劳动者;⑺培训教育义务，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，并定期组织劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训;⑻健康监护义务，按规定组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案;⑼事故处理义务，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施;⑽特殊劳动者保护义务，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;⑾举证义务，如实提供职业病诊断和鉴定所需的有关职业卫生和健康监护等资料;⑿法律法规规定的其他义务。

学习啦在线学习网 　　朋友们，善待职工就是善待企业，和谐稳定的劳动关系一定会助力企业健康、持续发展壮大!希望你们能切实履行企业应当承担的社会责任和法定义务，积极配合、主动推动本企业职业病危害防治工作，保障劳动者的职业健康权益，共同构建和谐稳定的劳动关系，最终实现企业经济效益和社会形象大提升。如果你们在工作场所职业卫生工作上有什么问题、困难，欢迎向当地安全监管部门咨询或反映，我们一定会竭诚为你们服务!

　　让我们携起手来，为推动企业又好又快健康发展，建设幸福广东共同努力!

学习啦在线学习网 　　广东省安全生产监督管理局

　　二〇一二年四月