给职工的一封信
礼貌的书信表达,可以让人的情感世界留下丰富的回忆。那么，给职工的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了给职工的一封信范文，供您参阅!
给职工的一封信范文一
学习啦在线学习网 尊敬的SOHO中国的同事们：
这是一封迟发出的信!这封信本应该在10月8日之前给你们发出，但因为太忙了，直等到现在忙完了外面所有事情，再安静下来给各位同事写这封信。
学习啦在线学习网 首先感谢每位员工的努力工作，使我们公司在上市工作得以圆满成功，同时员工也将分享到我们公司上市及未来发展的成果。
公司从上市筹备之初就制订了公司上市后员工期权发放的原则。经过我们反复商讨，决定了一项不同于其他上市公司的发放原则，那就是更大范围地发放期权。因为公司今天价值的创造，离不开每一个员工辛勤的努力，是大家团结、协作的结果。截止2013年10月7日在册的通过试用期的全体正式员工都将发放期权。让大家分享上市的喜悦，分享我们共同辛勤劳动得来的成果。
学习啦在线学习网 为了避免绝对平均主义，根据每个员工来公司的时间长短，在公司所任职务，以及多方面业绩和贡献综合考虑，公司决定重点给277人发放期权，此计划经过香港联交所的认可，并已写入公司招股书向全社会公布。
学习啦在线学习网 SOHO中国上市真是“天时、地利、人和”，从国际金融市场的大环境，一直到每个同事的具体工作，共同促成了公司成功上市。
在此我想起了一句智者的谆告：“不要让财富成为了爱者与所爱之间的藩篱”。我们要谨记，不要让财富成为我们公司团结、协作精神的障碍。公司走到今天，能发展壮大，是我们公司特有的精神基因所决定的，各位亲爱的同事们，我们在任何情况下都不能忘记诚实、团结和创新是我们公司成长的基本基因。
学习啦在线学习网 公司上市让每个人肩上的责任更重大，我们肩负着几十万股民对我们的信任，只有我们诚实、团结、创新才能为他们创造出更高的回报，为社会进步做出更大的贡献。
让我们共同努力吧!
XXX
20XX年XX月XX日
给职工的一封信范文二
学习啦在线学习网 中兴通讯全体干部员工：
中兴通讯30周年刚刚过去，我和新一届管理层从侯董事长、史总裁手中接过了奔向未来的接力棒。在百年基业，励精图治的征程上，我们将秉承中兴人自强不息的信念，拼搏创新的精神，不负员工、股东、客户、合作伙伴以及所有关爱我们的各界人士的殷切期待。
学习啦在线学习网 “宝剑锋自磨砺出”，中兴通讯从创立伊始到成长为企业，从来都不是一帆风顺的，但是我们也从未被困难所阻挠，从未因挫折而停步。我们靠更高更远的理想和自强不息的信念，将每一次的艰难险阻化成了前进的动力。面对当前危机，我们坦诚面对、积极解决，社会各界真诚相助，严峻形势有所缓解。站在新的起点，我们需要反思自省，高度重视合规合法、反腐倡廉，以崭新的形象，切实的举措重塑经营理念，化危为机。
学习啦在线学习网 30年一代人的拼搏，中兴通讯已经站在行业的最前沿，如今我们为全球10多亿用户提供产品和服务，在全球通讯产业中具有不可忽视的话语权。大视频、大数据、物联网、云计算、5G、虚拟增强现实等机遇不断涌现。在这个的时代，我们全球化的步伐不会停止。我们要认清产业趋势，坚持M-ICT战略所确定的大方向不变;2020年的业务规划、长期业绩承诺和阶段目标不变;公司对员工的激励承诺不变;公司坚定推行项目管理、效率提升的管理变革不变。
与此同时，我们还需要坚定变革、锐意创新：
学习啦在线学习网 战略上以终为始，提高不确定性管理能力。短期承诺式管理和长期战略式管理结合，前瞻性和执行力并重，做强大脑部门、提升决策能力。要加大对各级管理层的要求和考核，做好目标层层分解，强化战略执行力、把战略落在实处。
学习啦在线学习网 机制上变革突破,激活组织和员工。通过激励机制改革，进一步理顺员工和公司利益关系。以过程看管理，以结果看经营;重视专业能力、强化结果导向，锻造有凝聚力、有执行力、有战斗力的员工队伍。
文化上求真务实,强化拼搏创新。要以更务实的行动，将“拼搏创新”的中兴文化落实到日常工作的方方面面。要去官僚文化、去唯上作风，能征善战者上，弄虚作假者下;要勇于批评与自我批评，树立正气;做实事求是、勇于担当的干部;做拼搏奋进、迎难而上的员工。创新对我们而言不是可有可无，锦上添花，而是至关重要，生死攸关;只有做出客户无法拒绝的产品，我们才能在激烈的竞争中实现赶超。
“天行健，君子以自强不息”，那些没有打败我们的只会使我们更强大。就像阿尔卑斯山鹰的重生，只要有不断蜕变的勇气，未来就能走得更远。感谢上一届董事会和管理层给我们奠定的坚实基础，感谢全体员工的支持和努力。这个特殊时期，是对我们每一个团队每一个人的检验和考验，我们应更加团结、更加坚定，拼搏创新，锐意进取。新一届管理层将承担起新时期的责任和使命，带领全体员工推进变革、再铸辉煌!路在前方，路在脚下，让我们一起拼，一起赢!
XXX
20XX年XX月XX日
给职工的一封信范文三
天马集团全体员工：
学习啦在线学习网 大家辛苦了!时值六月，我们又迎来了特种水产饲料产销两旺之时。虽然持续的高温给我们的工作带来了严峻考验，但是你们仍然保持着高涨的工作热情，任劳任怨，尤其是奋战在市场、生产、养殖一线的员工，不畏烈日酷暑和疲劳艰辛地跑市场、抢生产、保供应，用自己的实际行动诠释着“团结、务实、创新、坚韧”的天马精神。因为有你们紧紧围绕集团制定的“四年行动计划”，大干“二次创业”决胜年，今年1-5月集团生产、经营再上新台阶，成绩喜人。
学习啦在线学习网 在此，我谨代表集团公司向你们表示衷心的感谢和亲切的慰问!特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意!
学习啦在线学习网 高温仍持续，奋斗将不止。亲爱的各位员工，你们的健康和安全是天马最大的财富，你们的健康和安全与集团的发展息息相关，与家庭的幸福息息相关，天马的发展和繁荣需要你们。面对高温，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，在努力工作的同时要注意休息，保重身体，劳逸结合，谨防中暑。各中心、各事业部、各子公司应高度重视当前的抗高温、战酷暑工作，以人为本，深入一线关心员工身心健康，开展各种形式的防暑降温“送清凉”活动，采取有效措施和方法，为员工安全渡过酷暑提供保障。
我相信，广大员工一定能够迎难而上，安全生产，努力为广大用户提供安全、高效、环保的特种水产饲料和优质服务，以实实在在的行动全面推进“五大一中心，九大事业部”的中长期战略规划，构建北起渤海湾南至北部湾覆盖中国沿海地区的完善的战略销售网络，实现今年销售收入突破10个亿大关，三年左右的时间内销售收入达25至30亿，远期实现主营收入100亿、上市后市值达100亿的“2个100亿”奋斗目标，打造特种水产配合饲料行业全球最大的集团化企业。
学习啦在线学习网 衷心祝愿你们及家人身体健康、平安度夏!
XXX
20XX年XX月XX日
猜你喜欢：