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浅谈狼性团队精神

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浅谈狼性团队精神

  团队需要头狼,头狼的选取是在不断进行中的,时刻迎接着其他内部的竞争,他知道不进则退的道理,他懂得他身上所背负的责任,他深知他的决定关系都狼群的生存。今天学习啦小编整理了一些关于狼性团队的精神,欢迎阅读。

  狼性团队精神篇一

学习啦在线学习网   狼,犬良也,犬科中最优秀的品种。狼的优秀不是自己的优秀,而是一个一群狼,一个团队的优秀。狼群的特性,包括个体的特性,也包括了团队的特性。

  狼性团队的个体都具有进取心,忠于团队,为了团队的利益不断的学习,运用有效的沟通完成遇到的各项困难。以团队的目标为核心,对目标、任务、制度充分的执行,形成一种氛围,有困难共同解决。

  团队需要头狼,头狼的选取是在不断进行中的,时刻迎接着其他内部的竞争,他知道不进则退的道理,他懂得他身上所背负的责任,他深知他的决定关系都狼群的生存。

学习啦在线学习网   狼群的意义不仅仅是一个群体,而是由一个个精英相互协作,相互帮助构成的团体。狼群从不内斗,他们有一个共同的目标,不甘平庸,追求卓越,为了成功,百折不挠。

学习啦在线学习网   狼群最好的学习方式就是分享,狼群会在每次的战斗中总结,在失败中吸取教训,在成功后拿出来分享。狼是无私的,他可以为了团队自我牺牲,狼的力量让人惧怕,但是狼的精神更让人敬畏,成为茫茫草原的图腾,那是狼的心态。

学习啦在线学习网   如何能够击杀猎物是狼一直追求的,要想更快的追上猎物,就需要跑的更快,运用更好的技巧,他在追逐猎物中历练,每一次的猎杀都是学习的机会。一个人能力的增长、经验的增加都是在一次次的工作积累的。

学习啦在线学习网   头狼带领一群狼,每条狼都是那么的优秀,每个队员都懂得服从是群狼的天职,当头狼一声吼叫,每个队员都在自己的职位上,在职责的驱动下自动奔跑,他知道他要捕捉猎物,他懂得运用技巧,他明白只有协作才能捕捉到猎物,他了解这场战斗可能出现的后果,但是他是一条狼,他必须冲,因为他把心交个了狼群,因为狼群养育了他。

  狼性团队精神篇二

  《亮剑精神》不说视频制作的水平如何,对于善于学习的人来说,是能学习或者温习到其中的内容的,而后面所要去做的,就是总结和执行。而对于不善于、不愿意学习的人来说,这个视频,似乎真的没有什么意义。

学习啦在线学习网   正如我现在做的这件事情一样,我在总结。因为我认为我是一个愿意学习,愿意进步的人,正如视频里面说到的,团队中,遇见不愿意进步的人,就必须淘汰掉。

  看了这个视频,对我而言,感触最深的有几句话:

学习啦在线学习网   1. 这个团队如果强大了,什么都有了,那还要我做什么?

学习啦在线学习网   2. 英雄是以集体的形式出现,而不是以个人形式出现。

学习啦在线学习网   3. 如果一个团队,不够强大,责任在领导者。

  4. 领导者对自己的团队,就要狠一些。

学习啦在线学习网   因为这几句话,总是在碰触我内心深处的一根线,可以说,是让我产生了很强烈的共鸣或者刺激了我的灵魂。

  先说第一句话“这个团队如果强大了,什么都有了,那还要我做什么?”正如总部王总、杨总、以及我跟过的徐杰经理,郭燕林经理对我的批评一样,我有时候,竟然会莫名其妙的找一些类似于“旅长,我们没有枪,我们没有炮”等这样那样的借口。现在想来,我明白了,如果“有枪、有炮”,那还要我做什么?与其说出一万个借口,不如负责的想出一个办法去落实。另外,就是在找借口,找理由的时候,怀疑自己,否定自己,催眠自己,让自己遗忘了自己的本质工作,这都是不可取的一种状态。想想自己的责任,想想自己的状态,想想自己的工作行为,这句话,更是一种让自己角色定位的反思。是否都能符合这一句话,这都是非常重要的,这句话的信息量真的太大了,这句话,我已经设为我的QQ个性签名,我要不断地去消化、反思。

  然后说说“英雄是以集体的形式出现,而不是以个人形式出现。”尚一特连锁酒店运营中心的团队,我很幸运能身为其中的一份子,尚一特目前什么做的最好,我认为就是“团队建设”,我不知道我算不算英雄,但是我知道,我内心想成为这帮子英雄中,最好的一个。我不知道是幸运亦或是不幸,在短短的不到半年的时间内,接触了三个店面,这对我的职业生涯来说,都是弥足珍贵的经验和经历。但是分店的“团队建设”其实一直都是我最想抓的一个问题,但总是在纠结自我,原因就是第一条,但是看了这些以后,我明白了,我需要分店的更多英雄,否则一个人再强大,也是不正确的,因为服务行业那句老话:100-1=0。我需要的是全体人员都变成英雄。

学习啦在线学习网   再说“如果一个团队,不够强大,责任在领导者。”面对谷城店目前内部出现的一些小问题,首先我要做一下自我的检讨,目前这个团队,没有达到我理想中的状态。想起了那句话“兄弟,老哥我给你跪下了,算我求你行不行?”这无异于和我们的“拜文化”有着异曲同工之妙。“屁股上踢两脚”还是可以的,呵呵,淘汰不愿意进步的员工就只有“踢一脚”了!

  最后说一下“领导者对自己的团队,就要狠一些。”这句话,因为我是从基层基层慢慢做起来的,所以我一直都很能体谅员工的辛苦,却忽略了很多人的本质,他们需求的是什么?精神上的鼓励,职业生涯上的发展空间,亦或是物质所得。不管从哪个方面来讲,我只做出了要求和标准,却没有落实这些要求和标准,没有落实的要求和标准,何来的“狠”?这句话的意思,应该指的是执行力。

学习啦在线学习网   5. “好的团队,就要愿意资源共享。”团队共同学习,才能共同成长与进步,这是好的团队必备的一个基础。这一点,算是引申了,感谢总部提供这个宝贵的资源。

  6. 嘴上说的再好(纸上写的再好),不如真刀真枪的干一场。只要去做了,还有什么可以愧对于自我的呢?  

狼性团队精神篇三

  读了《狼性团队》这本书后,更了解了华为的“狼性文化”,不禁反过来,扪心问了问自己,我还是一只狼吗??大学期间,总有很多拼劲、冲劲,很多奇特的想法,更有不怕犯错的精神,真有出生牛犊不怕死的感觉,而进入工作后,爪子不再那么锋利了,獠牙也不再那么尖锐了,是什么让我变了?也许是在工作中怕犯错,怕尝试、缺勇气、缺经验,随着时间的流逝,过不了多久,就会让我慢慢的变成了一只温顺的羔羊。

学习啦在线学习网   躺在床上,想想此时的自己,有点让人生厌,顺从、呆滞,没有自己的思想,只顾一味的埋头工作,而不去在闲暇时间想想,自己做的是否有价值,这不禁让我打了个冷战,反思,不断的反思。

  做一只狼吧!而不是做一只蠢狼!

  蠢狼也具有锋利的爪子,尖锐的獠牙,可是如果没有思想、没有经验、没有战略,只有傻傻的冲劲,也是徒劳的,最终可能会丧命。要做就做狼,坚持不冒失、不冲动、凡事多动脑子,注意策略、注重方式、方法,要具有敏锐的嗅觉,做到“眼观六路,耳听八方”,适当的时候,向敌人露出尖利獠牙和爪子,时刻准备战斗。

  做一只有组织的狼吧!一只孤独的狼,也许有充沛的体力、飞快的奔跑速度以及聪明的智慧,可是如果没有组织、团队的帮助,它最终也不能成为常胜将军,只有热爱组织、有团结精神的狼,才能和团队一起共进退,走的更长、更远。有团队精神的狼,要明确自己的职责,摆正自己的位置,发挥自己的强项,不要去计较个人的得失,始终保持一颗宽容的心。

  清醒吧!行动吧!脱掉那柔软的羊毛,舍去那可口的嫩草,披上狼皮,站在高高的山上,迎着冷风,露出獠牙,低声吼叫,准备战斗!

  狼之所以在这个时代能引起我们的关注,是因为它们强大的生存能力。人与狼进行了多年的捕杀与反捕杀的斗争,自然界的恶劣环境也成为人类的帮凶,而狼却一直生存至今。此动物凭着自己的顽强,在人类的仇恨中生存了这么长的时间,这的确是一个奇迹。狼的这种强大的生存能力正是由它强烈的求生精神引起的。为了求得生存,狼经常忍饥挨饿。它们对此的反应不是无精打采、放弃努力或者自认败北。它们也不像人类那样垂头丧气或者变成消沉的懦夫。狼群所做的就是再次投身于眼前的工作,及时运用从实践与挫折中学到的知识,坚信成功最后定到来。作为一名教师,更应不断地关注孩子的每一个细节,做那些微不足道的小事,不要在乎一时的得失,这样教育的效率才高,解决困难的能力才会越强转载请保留此标记,谢谢!

  面对困境、挫折与失败时,狼居然有卧薪尝胆等待机会的强者心态,不禁令我肃然起敬。在这个地球上比狼强大的生物还有很多很多,但狼的一生是成功的。而我们个人也应该学习狼的这种精神与信念,面对困境,毫不畏惧,要有一种充分准备耐心等待的坚韧精神,具有坚韧精神的同时,狼在实战中不断训练着自己的捕猎技巧,在失败中总结经验教训 。作为教师,我们更要主动地去观察、去学习,去思考,不断积累完善自己的专业知识,不断总结成功与失败的的经验教训,不断提升自己的育人水平,在面对不同的学生时才能从容不迫,游刃有余。

  一个人的成功是离不开团队的,教师能否在取得业绩的同时,与其他同事交流成功的经验和心得,能否对新人以积极的指导,能否做到为了团队的利益而放弃某些个人利益达到共赢,这需要我们要有狼的那种配合协作甘为狼梯的团队精神,但我想当整个团队获得胜利时,大家都不会忘记那些为团队而付出的人。

学习啦在线学习网   要知道安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手,惟有不断地充实自己才能寻求更大的发展。

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