高二政治上册第四单元知识点(2)

　　二、 简答题：

　　1. 人大代表工作的意义：

　　第一， 人民利益呼声的传递者。

学习啦在线学习网 　　第二， 国家权力机关刑事职权的基础。

　　第三， 协助政府工作。

　　2. 政协全国委员会全体会议的职责：

学习啦在线学习网 　　第一， 修改中孤傲人民政治协商会议章程，监督章程的实施;

学习啦在线学习网 　　第二， 选举全国委员会的主席、副主席、秘书长和常务委员;

　　第三， 听取和审议委员会工作报告;

　　第四， 讨论本会重大工作方针、任务并作出决议;

学习啦在线学习网 　　第五， 参与对国家大政方针的讨论，提出建议和批评。

学习啦在线学习网 　　3. 我国公民基本权利和义务的特点：

　　第一公民权利和义务的平等性

　　第二权利和自由的广泛性

　　第三公民权利和自由的现实性

学习啦在线学习网 　　第四公民权利和义务的一致性

　　4. 法治与人治的区别：

　　人治作为一种治国理念和方式，一直是和法治并存的。他主要具有以下三点特征：①人治是一家领导人或统治者意志来制冷国家的。在人治状态下，领导人或统治者的意志就是治国的行政指南，其地位原因高于社会规则和社会法令。②人治具有随意专横的性质。由于人治易滥用领导人或统治者的意志，而这种意志又是易于变动的，于是人治不可避免地具有随意性和专横性。③人治请示法律。

学习啦在线学习网 　　5. 社会主义法治理念：

　　在法治理念中，依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的

　　本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。(依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导)

　　6. 什么事劳动关系：

学习啦在线学习网 　　劳动关系是指劳动者和用人单位双方根据其合意缩建立的，劳动者为用人单位提供从属性劳动，而用人单位为劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的社会关系。

　　7. 劳动法的基本特征

　　第一劳动法的调整对象是“形式上平等实质上不平等”的社会关系。

　　第二劳动法的调整本位是“劳工利益本位”

学习啦在线学习网 　　第三劳动法调整机制是“法定限制约定，团体约定限制个体约定”。

学习啦在线学习网 　　第四劳动法是不同意功法和私法的独立法律部门。

　　8. 劳动法基本原则：

　　第一， 倾斜保护劳动者原则。是指劳动法在调整劳动关系及附随关系时着重对劳动关系中劳动者一方的利益进行倾斜性的保护。

　　第二， 协调劳动关系原则。是指劳动法在调整劳动关系及其附随关系，通过各种机制和方式对劳动关系进行协调，促使劳动关系实现并保持和谐、温度。

　　9. 最低工资的概念：

学习啦在线学习网 　　最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动的前提下，在用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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