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小学老师的课程培训心得:站在起跑线上

时间: 晓晴1082 分享

  编者按:一节好的教学课程需要老师学会设计,那么作者在培训结束之后有什么收获呢?下面我们来看看《站在起跑线上》这篇感悟吧!

  8月14日,是我们到华中师大培训学习的第四天,上午是吴伦敦教授为学员现场指导培训课的设计实操。

学习啦在线学习网   本来心里对今天上午的安排是有些排斥的,总觉得老师太不体谅学员了,暑假来参加培训还要给我们这么大的压力,让我们去设计培训课,这不是赶鸭子上架吗?

  尽管不如意,课该上还得上。一晌课下来,我想把前面的话统统收回可以吗?培训课的设计实操实在是太接地气,太实用了。学员每实践一节实操课,吴教授都会予以细致的、专业的理论指导,不仅试课学员得到指导,其他学员也会触类旁通,从中获得感悟。结合昨天下午吴老师的专题讲座——《如何设计一堂优质的培训课》,我们深切的体会到:

  一、有思有悟:一节好课的标准的

  一节好课首先要具备实用性、技巧性和延续性特点;其次,一节好课还应该是全体参与、相互学习、关联内容、身心合一、激发信心的课;一节好课更应该是主题聚集、方法得当、影响具有可持续性的课。

  二、知己知彼:听课对象调查

学习啦在线学习网   做培训,首先要了解培训对象的需求,只有和胃口了,学员才会愿意去吃,同样的道理,调研决定着培训效果,针对调查缺什么补什么。但是,目前,还有很多培训需求调研做的不到位:1.有些培训单位忽视培训需求调研,只是一味的想当然;2.有些单位虽然做了调查,但不够深入,而且方法单一;3.还有一些培训机构,需求调研做的相当全面,可就是没有以此来确定培训内容,使需求调查和讲课内容脱节。因此,我们就要有系统的调查流程:首先确定调查范围和对象,确定调查方法和内容,然后再去实施调查。吧?

学习啦在线学习网   在对以上调查做出详细、全面的分析之后,我们就该设计内容了。吴教授强调,内容结构设计要逻辑清晰,具体要求:1.实现三个转化;2.厘清四项使命;3.内容结构设计要合理;4.专业化的内容呈现设计;5.有选择的资料收集;6.巧妙的课堂提问设计。

学习啦在线学习网   一个合格的培训设计完成之后,如何实施还是需要有深厚的文化素养的,所以,我们还要继续学习,继续努力,掌握更多的培训知识。我们经常说:“校本研修,我们在路上;读书,我们在路上……”总之,是已经启航,需要坚持。对于培训工作,对于培训设计,我想说:我们在起跑线上,加油!

学习啦在线学习网   作者|河南省滑县半坡店乡西老河寨小学 王守爱

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