工作励志积极的文章
工作励志积极的文章
每天都积极面对工作上的一切,才是励志,才能在工作中做得更好,下面就是学习啦小编给大家整理的工作励志积极的文章,希望大家喜欢。
工作励志积极的文章:辞退你,与能力无关
在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。
情景再现
从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。
为了加强考核,我对相关制度做了调整,谁知在宣布时该员工当场反对,会议还没有结束就擅自离去。更严重的是,他竟然挑拨其他人不工作来对抗。
第一天,我观察了他和这些员工的表现,第二天他们依然无动于衷。无奈中,我先找了被他挑动的员工谈话,他们表示考核的调整的确给他们带来压力,但将会积极开展工作。最后我和他谈话,也希望这是良性的沟通,但他依然态度强硬并且发出挑衅,如果我不调整制度,他就要和所挑动的员工一起离开。
最终,我作出了辞退他的决定,曾被他挑拨的员工也情绪稳定的开展了工作。
你拥有了能力,就看看以下这些规则,把握该把握的,铸就好自我品质。
学习啦在线学习网 规则一:学会尊重和服从
职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,这样的员工很难生存更谈不上走得好远。
学习啦在线学习网 规则二:如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让他知道你的进度和方向
在实际工作中,有的工作需要一定的时间来保证。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显着成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件去和他沟通,要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。
然而,有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是,越是没有成绩越是不愿去找上级沟通,认为自己没有面子,对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大,因为你业绩低迷上级本身就不会满意,会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度,还会认为你没有努力工作。时间一长,你就可能进入要被淘汰的黑名单了。
其实在每次的淘汰名单中,并不全是业绩最差的人,但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
学习啦在线学习网 那位被辞退的员工还有一个重要原因,就在于他近期工作业绩并不明显,我得到的反馈只是正在进行中。至于是如何进行的、进行的情况如何,一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则,但这是需要有不被怀疑的行动的。
规则三:对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理,要通过正常的途径与方式去反馈,并给上级留出时间,同时要执行决定
学习啦在线学习网 一个团队的决定有可能是对的,也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力,也是保障一个团队正常运转的必要条件,是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考,如果对团队的利益有保障就要服从。如果有不尽完善的地方,要选择正常的程序和方式提出建议等待回复,只要决定没有触犯法规,员工应该无条件服从。
如果采取消极方式对团队的决定进行对抗,受伤害的只会是员工自己。
规则四:切忌煽动同事与团队对抗,一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”
学习啦在线学习网 职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的,员工可以选择合适的方式提出,也可以选择到执法部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题,往往把自己推到一个更加不利的境地,因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。结果问题没有解决,自己还被辞退。
学习啦在线学习网 规则五:如果你不能为一个团队创造一定的价值,起码不要成为制造麻烦的因素
学习啦在线学习网 团队里成员形形色色个性各异,有的员工喜欢用小手腕制造麻烦、造谣惑众来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中,大家都会有判断。
小手腕能让一个人得到短期利益,一旦其他成员了解了他以后,他便很难立足。要组织里长期生存下去,大聪明是必要的。
学习啦在线学习网 规则六:对于上级安排的临时性工作,一定要及时反馈
有时上级会安排临时性的工作给你,这些工作可能非常紧急,上级会要求随时反馈完成期限,这也是让上级增进对你信任度的机会。
学习啦在线学习网 我遭遇过这样的员工。公司送货发生了车祸,导致货物大量破损,经销商拒绝接货。为避免更多的损失,我告诉负责该市场的业务代表,让他亲自参与这次事件的处理,并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息,打电话居然关机了。最后送货司机只得把产品又拉回了工厂,公司多付出了上万元的损失。
第二天联系上他时,他居然说和朋友去喝酒给忘了。从此,我对他的工作能力与态度充满了质疑。
规则七:成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起,同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力,对人在职场中的发展起到决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的,他们在做好份内事的同时,会积极帮助上级分担工作排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们,把自己的真经传授给他们。他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧,而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。当上级进一步提升时,他首先会把升迁的机会推荐给他们。
在团队中这些人威信都比较高,工作起来阻力就会小,也更容易得到同事们和更高上级的肯定和重视。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时,是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。机会真的不会从天而降的,更多时候要靠自己去争取。
学习啦在线学习网 规则八:不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话
学习啦在线学习网 同事之间既有合作也有竞争,当你有牢骚要发或想讲上级坏话时,千万不要当着你的同事的面,即便这是你的“铁哥们”。也许在你逞口舌之快时,你的坏话已传到上级耳朵里,甚至已被加工渲染,这会让你非常被动。
学习啦在线学习网 当我做被管理者时,也曾因为当着同事的面发牢骚而深受其害。而在做管理者时,也经常接到不少的小报告。当你有牢骚或想说坏话时,最好找个没人的地方去自言自语吧。
学习啦在线学习网 规则九:把事做好的同时把人做好
从进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的,同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件,你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
学习啦在线学习网 在现代的中国,人品依然是企业用人的重要标准。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的,也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑,而是人一定要学会承担责任,不去做有害他人和组织的事情。
工作励志积极的文章:谁的职场不委屈
学习啦在线学习网 公司一个90后男孩辞职过来跟我道别,他是公司去年刚校招来的培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。”
他口中的“他”,是他的直属领导,一个对自己和别人都要求甚高的人,性格有点急躁。这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了失误,虽然不是什么致命的错误,但是给团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉地批评,盛怒之下,言语中带了点上纲上线,譬如拖累了团队。
印象中,这不是一个见不得困难的男孩,也努力克服了许多困难,但在这件事情中却显得有点“玻璃心”。受不了委屈是职场上的一个绊脚石,“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪,久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。其实,谁的职场不委屈呢?
在竞争激烈的职场中,对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟来说,被骂简直就是家常便饭。身边的朋友、同事,包括我自己,没有在职场中挨过老板批评的简直就像外星人。我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂,挨骂源于我的一个疏忽,让竞争对手钻了空子。
挨骂后,我还是保持理智,立刻拿起电话沟通各个相关人员,准备不惜一切努力将不良后果扼杀在摇篮里。在沟通过程中,老板几次三番追到办公室责骂。在第二天早上五点多,问题解决之后,我向他汇报结果,他却淡淡地回复“知道了”,仿佛一切尽在掌握。值得庆幸的是,老板及时发现了问题,我们避免了损失,被批评与避免损失相比,简直不值一提。
另有一位部门负责人在全省会议上做数据通报,被领导抓到不足,当众数落。从讲报告的逻辑到语言的表述,再到表格数据的呈现方式,均被一一纠错,其本人也被领导当众下了“能力低下”的结论。但是会议过后,这位部门负责人依然面带淡定的微笑,自我调侃是“打不死的小强”,针对领导提出的每一个细节的批评,他都认真地做了改善。
职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。真正站得高走得远的人,反而都是比一般人更能消化委屈,也是比一般人吃了更多委屈的人。只不过,在委屈面前,他们能更好地消化,将委屈转化为成长和进步的养料。
谁的职场不委屈?谁不是一边挨骂一边成长呢?仔细想来,哪次挨骂不是事出有因?虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上令人尴尬的“外衣”,但是绝大多数时候,本质和真相只有一个,那就是自身确实存在不足和缺失。
学习啦在线学习网 有时候,委屈无非是自认为委屈了。委屈,无非是觉得所谓的自尊被践踏了,觉得“人为刀俎”,而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉;无非是因为觉得错的都是别人,自己是被冤枉的;无非是心太小,撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。
当然,职场江湖中也不乏真委屈。如果是无意诋毁,何苦因为别人的错误自我惩罚?如果是恶意伤害,你又何苦自我苦闷,得逞了别人呢?所以,即便是真委屈,放下了,就依然内心无恙。
学习啦在线学习网 在职场,如若觉得委屈之情经久不散,那你就败了。委屈了,难以释怀,逃离了,这是弱者的自我保护。委屈了,自我反思,改之,尽善尽美,这是强者的人生宣言。你若真无过,也无需辩解,一笑而过,继续轻装上阵。
若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升,那么受的委屈会越来越少。沉浸在委屈中难以自拔,那么将会与全世界为敌,与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由,却是强者的珍贵养料。
学习啦在线学习网 所以,世界那么大,一颗“玻璃心”,怎么走得远?怎么奔跑着追赶时间与梦想?
工作励志积极的文章:必须暗自努力,才能称心如意
文/丹尼尔
这世界,没有谁能随随便便成功。不管你是否这么认为,这是一个永恒不变的道理。也许你会反驳说,世界上有很多富二代、官二代等等,拥有别人没有的资源,所以他们特别容易成功。
关于那些富二代、官二代们,大家希望看到的是媒体所揭露的状态,要么纸醉金迷,要么到处闯祸,总之都不是什么正经事。也许能在这些新闻事件中找到一些平衡点。看到这些,你可能就不会太羡慕,反而心里会更加暗爽:就是这些败家玩意儿。
殊不知,还有一些不同的富二代、官二代们,他们有着良好的家教,保有优良的传统。自身又特别努力奋斗和追求上进。所谓的金钱或地位所带来的虚荣,对他们没有太多或太大的吸引力,更多追求实现自己的价值。由于家庭背景的原因,这些人相对有较高的人生起点,不管是生活上还是在教育上。他们中大多有优秀的品格、上进的思想、开阔的视野和创新的能力。
就像之前写的一篇短文:《你欠自己一个知足和感恩》中提到的,不要再抱怨自己的世界,临到你身上的就是上帝给你最好的,最适合你的。你只看到了别人的光鲜亮丽的外表,却没有看到无奈痛苦的内心世界。你只看到了别人挥霍无数的大款,却没有看到挥霍之后的空虚。你只看到了别人的灯红酒绿,却没有看到别人内心黑暗的角落。
学习啦在线学习网 也许你所拥有的,正是别人羡慕的。每个人出生的背景,成长的路径,遭遇的事件,所处的环境都不同,所有的一切都不能进行对比。唯独能比较的:以前的你VS现在的你。比起之前,是否有进步,是否满意现状?最大的称心如意,应当是超越以前的自己。
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不知大家是否听过1万小时理论?人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等(除了极个别智商超高的人群),绝大部分人都是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成非凡。无论你相信与否,个人认为一切事情都可以通过坚持不懈的努力,花上时间的代价都能实现最初设定的目标。
需要提醒的是,千万别拿时间投入当结果,有质量的时间投入才是关键。任何一件事情,一个学习任务或者一个技能,想成为专家,需要不间断地反复练习,至少1万个小时。届时,虽未必能成为专家,但至少是行家或者业内高手,超过行业平均水准是顺其自然的事了。
学习啦在线学习网 然而,如今大家都忙于学习或工作,不可能出现全天全时间的锻炼,只能在每天抽出有限的时间来实践1万小时。如果每天练习5个小时,每年300天的话,那么需要7年的时间,一个人才能充分掌握这项技能,成为专家或行家。
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中国的教育喜欢比较或打击,将很多美好的事物抹杀在摇篮里。自己则更喜欢国外鼓励的教育方式。说了这么多,并非给你打鸡血,让你喝鸡汤。丹先生就是一个活生生的例子,事实上本人并不喜欢写东西,即便有很多想法都在脑子里。因为写作除了花时间外,还费脑。想象一下:大家都在愉快的玩耍,自己一个人孤独的面对电脑,多无聊的一件事啊。
出于挑战自己的原因,才开始了「丹尼尔先生」这个公众号。再过一周就是整整开始这个公众号6个月的时间。从开号后,默默写作6个月以来,不知最初哪来的几十名读者,到现在几万名读者。这一切都是自己从未想过的,说心里话,读者的多少也并非开始写作的初衷。
不管写得如何,但至少已经完成了自己最初设定的目标:10月前必须完成10万字(现已累积差不多15万字左右)。至少对自己有个交代,也为岁月留下了一些痕迹。由于事情越来越多,加上阶段性的马拉松训练,以及各种“自虐”的任务,现在已调整到每周六更新原创文章。其他时间不定期推送各种 Lifestyle 的优质内容。虽然不知道还能写多久,但相信有你们的陪伴会让时间变得更久一些。
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下面这个例子是很久以前看过的,自己并不认识主人公。但现在重新回顾,依旧正能量满满。一位口译女老师大概30多岁,长得很漂亮,打扮也很时尚,口译工夫超群。每次都来去匆匆,中午就花10来分钟时间简单吃一吃。后来才知道,她出生于一个很正常很普通的家庭背景,她大学学的是历史,她的本职工作是一家公司的公关部经理。儿子已经5岁,她每天要上班、做家务、带孩子。
学习啦在线学习网 此外,她还拥有人事部二级口译证书,每个月都有天南地北的会议翻译任务,还兼任某口译中心的导师。平时还坚持写作来记录自己如何练习口语等。她坚持做这件事已经超过7年,快10年了,非专业出身的她因为爱好英语而一直努力。她自己现在乐此不彼,非常享受这个过程和结果。
也许你会说,我是平凡人,并不想成为什么专家或行家,只想安安分分过日子。那只是你的错觉,时间在流逝,你每天反反复复的那些行为,就是在塑造你。你不想成为什么人,可是你注定会成为什么人。
学习啦在线学习网 每天5个小时,如果你只是用来看韩剧、刷朋友圈、翻网页、聊天…那么7年之后,你会变成一个生活观察家。你最擅长的就是,如数家珍地说起别人的成功和失败,自己身上找不到任何拿得起可说的本领或技能。
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大家都喜欢看屌丝逆袭,赢取白富美,走向人生巅峰的大片。相信有关周杰伦逆袭的故事大家应该耳熟能详了:从小遭遇家暴的父母离异的性格孤僻的表情木讷的他,最终成为极有才华和大家热捧的亚洲顶尖艺人。
学习啦在线学习网 在周杰伦主演的这部逆袭大片里,网友已经为大家列出两组数据:一是周杰伦被吴宗宪要求如果10天写出50首歌,就给他出唱片。10天50首歌,假设每天只睡4小时,在剩下的20小时里,他得每4小时就出一首歌。结果,周董做到了。
学习啦在线学习网 此外,还有在《依然范特西》和《黄金甲》那一年,周杰伦那年全年就休息了18天。平均到每个月就1.5天。平时你一直在说很累,也说很努力。只是,你还不够努力。或者看似很努力而已。
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之前也写过一篇文章《如何才能坚持一件枯燥的事》,以此来鼓励和挑战自己,要有坚持和耐心去完成自己想要做的,哪怕每次进步一点点,都是在改变自己。
学习啦在线学习网 还有,由于中国价值观尤为单一,猜想你不会反对,第一段所指各种二代们容易的成功,特指工作或事业上的成功。需要明白的是,大部分人追求的成功并不代表幸福。
学习啦在线学习网 一个人的幸福程度,往往取决于他/她多大程度上可以脱离对外部世界的依附。更重要的是要认知生命是有很多部分组成的,如信仰 + 亲情 + 爱情 + 友情 + 家庭 + 事业 + 教育 + 娱乐 + 爱好 + …… 所以只有看到全局的人,才能看到一副完整的画面。
学习啦在线学习网 幸福的人生,才是成功的人生。幸福很简单,就如林语堂先生所说:1、睡在自家的床上;2、吃父母做的饭菜;3、听爱人给你说情话;4、跟孩子们做游戏。
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学习啦在线学习网 如今,很多人身在职场中,工作的内容并不是在练习技能和获取新知,大部分是应付琐碎的人和事。实际上,是在荒废人生。一生中,无论如何一定要让自己能有一两项拿得出手的技能或本事。
花几分钟想一想,曾经最想做的事情是什么,然后愿意每天不厌其烦地去做这件事。几年之后,会发现你完全可以靠这个技能或本事,摆脱各种不公待遇,可以随时换身做一个自由职业者,并且活得很轻松自在。
很多时候,你只看到别人的光鲜亮丽,不知TA背后的辛苦付出。你只羡慕别人的非凡成就,却不愿为此付上代价。你所要知道的是,所有的暗自努力所换来称心如意,都是给你自己和家人,而非他人。
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