工作的经典哲理短文大全(2)
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工作的经典哲理短文篇4:在职场中,别因和善开朗让人看轻你
按道理,一篇文章的开头总会扯两句题外话,我也想扯一扯。
学习啦在线学习网 因为我实在不知道怎么开始这段话题,其实这问题是很飘忽的。我即不想把它煲成鸡汤,也不想让它过于邪恶,所以只好扯一扯。
前段时间,前同事小A辞职了,向我抱怨了很多问题,我还是很了解小A的,一个大男孩,乐观开朗有担当,因为是个话唠所以业务能力也不差。在前公司也算作“老人”了,平日里,与大伙的关系都很好,是大家的开心果,跟谁都能说上两句,咋一看和谁都是好朋友,领导去应酬也爱捎上他能让客户开心开心。
学习啦在线学习网 但小A说,在公司一直得不到重用(或者说重视,这点在我还在那公司时就是那样了),平时好像谁都需要他,关键时刻又没有什么话语权,领导也不给机会,总是苦劳很多,功劳不足。最近公司人事调动,本以为作为元老可以顺利接岗,没想到在提拔名单里硬是找不着自己的名字。
一气之下,小A就辞职了。其实,他叨叨絮絮讲了许多,而我也能明白其中缘由,但我实在不好开口讲明原因。一怕与他的三观相违背,二怕他的“优点”从此就改了。
学习啦在线学习网 小A的优点是什么呢?没错,就是和善
由于我和小A做过同事,我能很清楚的知道他平时的表现,从而给人留下的印象,也包括了解领导的权术本领与小A的冲突点。
学习啦在线学习网 当然,身边绝不止这些耳闻,我所看到的例子数不胜数。好友、同事、亲戚,很多我认识的人都苦于被这样的困扰所纠缠,而往往究其原因就是老好人的性格,过于和善、过于开朗。
你也许会说,这些性格都是很好的啊。我不否认,其实包括我自己的性格都属于这一列,但我从不在工作中过分展示我的这些好性格,因为工作就是个关系复杂的名利场。
公司不是你过度抖机灵、开玩笑的地方
有些人天生幽默风趣,自带聚焦点。总能在与人交流的过程中,让人印象深刻。
学习啦在线学习网 这本是好事,但千万别过了头。
有个以前的同事,就是这样的人。
去别人公司谈业务,不但能和对方经理侃一下午的大山,还顺道在临走时将前台妹妹的联系方式给顺走。
学习啦在线学习网 平日里开会,在严肃中冷不丁来个插科打诨,倒也能缓解下紧张的气氛,领导也是哈哈一笑,既不谈正事,也不惹人讨厌。
为人机灵,小点子不少。常常给同事出谋划策,想想小伎俩,是同事们的知心大妈。
这样的人,自然少不得别人的关注,看他的眼神里有赞赏、有善意,他也不自觉的沉浸其中,自鸣得意。
机灵的下属,幽默的同事,绝对是乏闷工作中的绝佳调和品。但一把握不住度,你永远只是个好兵,绝不会是个将。
职场中,你永远不会想到别人思考的是什么,也必须永远记得凡事都有两面性。
在大家眼里,你幽默风趣天天笑哈哈,证明你乐观阳光,但看上去又好像什么事都不那么上心。因为哪有没困难的工作,没有遭罪的时候。要知道,会哭的孩子有奶吃。
学习啦在线学习网 在大家眼里,你为人机灵,小点子多,总爱发表意见,受大家喜欢,可你知道为什么领导总会先问你有什么想法吗?因为你爱发表意见的小机灵是引发大家头脑风暴的导火线,你不是主餐只是前菜。
学习啦在线学习网 在大家眼里,你爱开玩笑,你可以把工作变得快乐起来,虽然大家也都知道,你开着玩笑也能把工作做好。但谁都认为你可能是个长不大的孩子,交代你任务后,还得嘱咐你上司多照看一下,因为不放心呐!谁知道,你次次开玩笑都把工作做好了,可下一次,万一玩笑开大了呢?
职场中,恰到好处的机灵、不失风趣的玩笑能让你闪闪发光,但也别忘了沉默与聆听带来的巨大能量。
学习啦在线学习网 总被老好人,你是大家的好朋友,也注定只能是个好朋友。
工作中,很多人,与人为善,从不与人发生冲突,之间的总是谈笑不断;很多人,热心肠,不是安慰下女同事,就是鼓励下男同事;很多人,善解人意总充当和事老,同事冲突总被他的“面子”摆平;很多人,在别人眼里,没有敌人、没有竞争对手,只有朋友,跟谁你都是好朋友。
没错,说的就是你,老好人。
学习啦在线学习网 诚然,一个团队,总需要各色人物来分担不同的团队作用。就如沙僧一般,很重要,但不是必要。
学习啦在线学习网 但你不想老好人,却总被“老好人”,那就是你的问题了。
你可以温和,但不必非要讲究合群;你可以关心同事,但不必事事马前卒;你可以在冲突中打圆场,但不必跟谁都是好朋友。
学习啦在线学习网 你有没有发现,谁都能开你几句玩笑,因为他们和你好呀!
你有没有发现,谁都拜托你帮忙,哪怕递茶抬东西的小事,因为你好说话呀!
你有没有发现,谁都能忽视你的意见与想法,哪怕职级比你低的同事,因为你不会生气呀!
学习啦在线学习网 不但如此!因为还有你不知道的事。
领导不会把每个重要决策都与你规划,哪怕同级需要协商的工作伙伴也不会提前与你沟通。因为他们知道,你是大家的好朋友呀!好朋友什么都可以共享不是?但工作中,往往秘密是不能共享的,而每个团队的战略部署、机制决策都是秘密(好比对于销售的某些激励制度、公司的战略部署,都是在成员不知觉的情况下反而能拼全力完成。)
所以,你往往是最后一批知道的人,哪怕你身在某重要职位。更别说,你常常感受到不经意的忽视。
做领导的,都擅权谋之术,自古皇帝最怕结党营私、拉帮结派。领导不怕没有团队团结的核心,最怕能团结团队反他的领导人。别说领导不给你权,他们深刻知道,职场中知人知面不知心,别说你不会,万一你有权以后呢?
都是在名利场里混的,万事皆于一“贪”字。所以,别说领导不放权给你,恰恰因为你有成为他对手的潜力。
你是老好人,大家都知道,你也就别指望你能有啥威信了。碰到个事,若是你是领导,都是朋友,你好处理么?同事会不会觉得当年我卖你个面子,现在你跟我撕破脸,你好意思么?
你可以是沙僧,但你不会成为孙悟空,更不会成为唐僧,有时候连小白龙都不是,因为唐僧无聊时,还能和小白龙单方面聊聊天,领导能跟你聊么?
与团队相处愉快是好事,在大家心目中你是个好人也是不错的印象。但注意了,好人做好了,是你伪装的利器,是你处事的优势,但做差了,你就是大家蹬鼻子上脸的对象,当然也有可能成为领导眼中的那根刺。
人善被人欺,马善被人骑。
学习啦在线学习网 当年公司初来个刚毕业小女孩,挺腼腆的。一开始分派在我这组,做了一段时间我的助手。
学习啦在线学习网 通过接触,我知道是一个善良的姑娘,讲话轻声细语,也许因为刚来公司,无论动作还是眼神总透着一丝胆怯。
姑娘好学,几个相熟的同事都很乐意帮助她,工作中碰到的问题也帮她思考解决。小姑娘天天像个欢乐的喜鹊,充满朝气。
没多久,正式入职后,小姑娘被调岗到别的部门。也许运气不好,也许真是哪里得罪人了。从他们部门领地经过时,常见她站着那被人吼,谁都可以吼上两句,端茶送水不说,就差按摩捶背了。有一天,我和同事在露台抽烟,被我们撞见她一个人躲着抹泪,同事拉过来问始末。
学习啦在线学习网 原来,小姑娘调去那个部门后,从最低职级做起,因为好说话,总被使唤着做事。刚开始领导还会心疼她,可后来,他们小组把一单任务做砸了,同事莫名其妙将苗头指向她,小姑娘也是丈二的和尚摸不着头脑,自己一个劲的反思,所有的错都认了也承了,想说年轻人应该都有犯错的机会不会有大事的,帮同事顶个锅就算做个人情。只是她没想到,从此以后越来越多的锅扑面而来,领导对她也开始有些厌烦,她想解释的时候,别人眼一瞪、手一指,她话都说不清楚了,领导只能叹气摇头。
之后,一次跟他们领导喝酒的时候(虽然职级比我大,不过跨部门,又都是老员工还是很相熟的),我跟他讲起这件事,她领导眨眨眼,那她为什么不争辩?怎么不找我说?
为什么?善良呗,羞涩呗,太没原则,以为忍一忍风平浪静呗。
学习啦在线学习网 原因很多,总不能怪同事太狠毒吧?
后来,我被调动到现在这个城市工作,少回总部了。这段时间,因为某些事,回总部呆了几天,突然发现小姑娘,一身正装,跟一个同事为工作的事争得面红耳赤,拍着桌子。现在的她已经是一个小主管了,没有了当年的稚气。
学习啦在线学习网 我与她老领导聊天,得知她现在在公司很受重要,姑娘心善做事认真,很得甲方认可,并且敢于表达意见,也敢因为甲方的错误与甲方刚正面,反而形成了自己的一个强烈风格。
之前几次同事的污水,被她尽数泼回,哪怕之后泼来的冷水也被她煮开了给泼了回去。原本的同事也不敢欺负她了,怕把事情闹大,很多事情冷眼相待,甚至故意出难题让她解决。没想到,所有问题被她一一搞定,反而给公司高层留下了好印象。
相较于之后的火速提拔,更多原因归于她的认真和天赋,但是那天在公司开会结束后,她蹦蹦跳跳地一如当年的小女孩提着一袋热腾腾的点心给我,她向我道谢,谢谢当时进入公司时对她的帮助。
学习啦在线学习网 我说,小妹妹,长大不少嘛。
她说,我只是敢讲话、敢把自己的原则摆清楚了,哪怕我矮,谁都不能欺负我!
哈哈,谁说不是呢。
学习啦在线学习网 职场就是个名利场,一将功成万骨枯,虽然我们不当狠心的腹黑之人,但也不是那个被人随意欺凌的踏脚之石。
学习啦在线学习网 你可以善良,可以温和,但哪怕底线再低,也不能没有原则。
在职场,无论工作还是为人,或是处事,原则是你的利器,也是你的坚盾。
这是职场,想骑你的人不一定多,但会欺你的人一定不少。
与人和善,总归是好的,但请放聪明点,和善是性格,但不是一个好武器。
狭路相逢,没有件趁手武器,总会让人看轻你的。
工作的经典哲理短文篇5:新人在职场最容易吃的亏
学习啦在线学习网 最近《疯狂动物城》大火,男人都迷上了勇敢可爱的兔子朱迪,所有女人都迷上了成熟男友力max的狐狸尼克。
一只农村来的小兔子,初来乍到在动物城的警局,明星毕业生的朱迪也曾经面临了很多职场中的挫折:被排挤、工作内容边缘化、职场中没有同类......其实工作中和动画片一样,多数新人在刚刚入职时都会遇到这样那样的问题,关键是你之后要如何证明自己。
初来乍到的实习生和职场新人往往容易吃亏:
1.不会做人
2.工作不愿承担责任
3.经常犯低级错误
学习啦在线学习网 4.不重视KPI绩效
学习啦在线学习网 5.以为工作后就不用学习
6.做决定急躁欠考虑
学习啦在线学习网 下面我跟大家分享一些,在新环境中如何渐渐适应到工作变得得心应手的心得,希望可以帮助到一些还在迷茫无助的职场新人。
做事重要,做人更重要
学习啦在线学习网 很多实习生和职场新人往往会忽视这一点,不和大家一起吃午饭,不喜欢和大家交流,沉浸在自己的小世界,带着耳机刷着网页或者各种表格。这样真的不对!
学习啦在线学习网 姑娘大四在一家台湾企业实习,由于行业是奢侈品和时尚相关,工作的同事都是女孩,并且每天都有着讲不完的八卦流言。当时只想有个实习的经验,所以每天做着别人分下来的活儿,然后就打开各种聊天工具和同学朋友聊天,中午也很少和大家一起吃饭,很少和其他同事沟通交流......在她正式第一份工作时,需要办社保手续,联系上一家实习公司,却发现电话打了好几次,对方都没有帮她搞定,其实就是鼠标点击一下的事儿,但却耗费了她2个月的时间。后来她和我讲到:想到自己在实习的表现,肯定让人觉得差强人意,才导致后来事情的不顺利,还白白损失了2个月的社保费用。
大家在职场中一定要学会与人交流,最好每天和同事一起吃饭,时常请教同事问题,促进你和他们的距离和交情,工作上也会顺畅高效许多。
仅完成任务绝对不够,超额完成KPI才行
学习啦在线学习网 很多人都觉得KPI这个东西太不人性化,明明很多事情自己付出了很多,由于种种原因没有完成KPI却给自己造成了经济的损失太不值得。从大学生过渡到职场人,大家要明白在商业社会中没有免费的午餐,你的工作效益和价值往往与你的工资和绩效挂钩,再想有大学60分万岁的情形就太不现实了。
每天还在混日子吗?告诉你:在领导眼中,完成KPI,你只有及格分60分,奖金灰常少。只有超额完成,达到80甚至90分,才能拿到更高的奖金。
做事要以结果导向,否则干再多也是白干
工作中一定要强调结果,强调数据。如果没有数据支持,你做的东西再好,大家只有一个感官上的评价,只有坚实的数据支持才能够给你带来实际的利益。
学习啦在线学习网 这就是为什么很多工作都牵扯到数据分析,周报、月报了,大家要善于在工作中做总结,多拿数据说话,这样才能别人看到你的努力和价值。
形象和口碑,比你干了什么重要
这里面讲的就是你要懂得个人形象的管理,想想你的同事每天对你的印象如何,是严重拖延症,还是高效细心,还是马虎心大......虽然说每个人有自己不同的工作能力和习惯,但是如果你从他人最终多次听到负面的评价,你一定要注意了“这可能不是别人的问题,而是你的问题”!!!
学习啦在线学习网 你需要马上做改变,改掉拖延,改掉马虎,改掉心大,改掉碎嘴,改掉偷懒。行业真的很窄,说不定你还能在别处遇到原来的同事,保持良好的个人形象和专业口碑真的很重要。
一定要少犯错,犯了错一定要敢承担
职场新人做很多事情都是第一次,所以往往做不好还会犯很多低级或高级的错误。几乎所有公司都会设置3-6个月的试用期,这段时间就是考验你的时候。所谓事不过三,如果你天天犯错,真的可能熬不过试用期就被炒鱿鱼。
学习啦在线学习网 想要做到不犯错、少犯错,你需要做事情动脑子,考虑全面,遇到清楚地多和相关同事沟通取经,碍于面子大家都会帮助新人的。至于主动承担这点,不用多说,做错事还逃避责任的人会被所有人厌弃和拉黑,所以,一定不要这样做!
方向比努力更重要
这点对于实习生和职场新人来讲,比较难掌握。我目前也没有把握自己做的那些决定是正确的,哪些是错误的,但是提醒大家在做决定前一定要多多地考虑周全,列一下相关的因素,分析一下利弊再做决断。
尤其不赞成裸辞,游荡一段时间找不到工作,结果又随便找了一份工作维持生活。要回校考研读书,就要考虑到自己会损失2年的工作经验和升职机会,毕业后还是应届生身份求职。要辞职,就要考虑到有没有收到几个满意的offer,有意向谈妥再做决定。
以上,希望对可以让更多的职场新人少走些弯路,少吃一些亏,职场中走得更远。
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