2017企业员工拓展培训方案范文(2)
2017企业员工拓展培训方案范文(二)
一、新员工拓展培训课程背景
新加入的员工、内部人员重组被赋予新职责等情况的背后，企业面临多种挑战，通过拓展训练希望让大家达到认识和反思学习啦在线学习网“新人融入”的潜在问題。
一、是如何使新人尽快发挥自己的基本能力。
学习啦在线学习网 二、是如何发掘新员工的创造力。
三、是如何提高员工的忠诚度。
学习啦在线学习网 四、是如何提高新员工的成功信心。
二、新员工拓展培训课程目标
通过一天或两天的课程，达到以下目标：
1.结合入取培训课程，帮助员工了解、认同组织的愿景、使命、价值现， 历史、文化及其内涵。
学习啦在线学习网 2、通过有针对性的拓展活动，认识自我并进行自我角色定位。
学习啦在线学习网 3、培养团队合作精神和协作意识，自觉产生团队行为。
4、学习、掌握新人的七項职业化训练：迎接挑战，目标管理，团队播作， 高效沟通，卓越执行，创新制胜，职业素质。按照职业人的能力和素貭塑造企在 需要的合格职业人。
学习啦在线学习网 三、新员工拓展培训培训实施流程
1、破冰与团队建设
目标：
(1)介绍破冰与团队建设的目标、日程、内容。
(2)建立团队，用特殊的展示方式熟识彼此。
学习啦在线学习网 (3)形成轻松的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。
任务：
学习啦在线学习网 ⑴介绍本模块培训目标、日程及内容。
学习啦在线学习网 (2)介绍自我，相互熟悉，融入团队。
学习啦在线学习网 (3〉建立团队。选出队长，集体创作队名、队歌、队训、队微,
(4)团队展示
学习啦在线学习网 2、自助拓展项目体验(新人七项职业化训练)
学习啦在线学习网 新员工拓展培训常用拓展项目表
培训目标 常用的拓展项目目
迎接挑战 定式格，疾风劲草、挑战150、急速99秒……
目标管理 同心鼓、足够高、庭院深深
学习啦在线学习网 团队协作 孤岛求生、有执电车、枝龙出海、月球漫步……
高效沟通 沟通造桥、盲人方降、生日搂序、數字传递、七巧舨、背对背……
卓越执行 电网、搭书架、法柜奇兵……
学习啦在线学习网 创新制胜 创意取水、书法大赛、雷阵图、筑塔……
职业素质 信任背摔、高台演讲……
学习啦在线学习网 企生文化导入 通过上述七項活动不断貫穿
学习啦在线学习网 上述七项活动贯穿上面的案例，就是将拓展项目有针对的设置在固定的模块中，集中展现拓展训练项目在特定需求下的内涵。作为主题拓展训练课程，每一个主題都会有不同的课程设置，课程本身的设计要和学员的能力相匹配，最重要的还是要和拓展培训师的能力相匹配。
学习啦在线学习网 研究发现，中国的拓展培训课程设置以及项目设计存在一点误区，就是喜欢用理念多、规模大、管理特点丰富的项目游戏来表现。
事实上国外的此类培训活动中，如“体验式教育之父”的卡尔 朗基等人，往往运用一些非常简单的拓展游戏项目，很直白的表现活动的主旨，学员在活动中能够直奔主题并得到感悟。在一系列主题活动的连续刺激下，一个脉络非常清晰的主题活动自然得到展现，而且也能够达到培训目的，这对于自助拓展培训是很好的榜样。
2017企业员工拓展培训方案范文(三)
一、训练背景
学习啦在线学习网 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标
学习啦在线学习网 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
学习啦在线学习网 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
学习啦在线学习网 2、双赢思维、补位意识
学习啦在线学习网 3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
学习啦在线学习网 5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
学习啦在线学习网 四、方案设计理论特点
项目整合训练内容为户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求
学习啦在线学习网 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
学习啦在线学习网 2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
学习啦在线学习网 4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
六、课程设计方案
学习啦在线学习网 1、参训人员：新员工特训班全体员工
学习啦在线学习网 2、拓展地点：公司拓展训练场
学习啦在线学习网 3、培训形式:按不同游戏要求分组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
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