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如何处理职场人际关系

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如何处理职场人际关系

学习啦在线学习网   职场的人际关系该怎么处理呢?下面是由学习啦小编分享的处理职场人际关系的方法,希望对你有用。

  处理职场人际关系的方法:换位思考,善解人意

  这是处理人际关系的第一要则。

学习啦在线学习网   人都习惯从自己的角度观察问题,自己的利益,自己的愿望,自己的情绪,自己的一厢情愿,从上述角度观察事物,常常很难了解他人。公说公理、婆说婆理的现象比比皆是。

学习啦在线学习网   一切双边的、多边的人际关系冲突几乎都是这样。

学习啦在线学习网   只要站在客观的立场就会发现,冲突的双方常常完全不理解对方。

学习啦在线学习网   那么,想处理好自己和他人的双边关系,最大的飞跃就是改变从我出发的单向观察与思维。要善于从对方的角度观察事物。

学习啦在线学习网   在此基础上,善解他人之意。

学习啦在线学习网   如此处理双边关系,就有了更多的合理方法。

  不会换位思考、善解人意,就没有别开生面的新人际关系。

  处理职场人际关系的方法:己所不欲,勿施于人

学习啦在线学习网   这个原则是对由彼观彼、善解人意的首要注释。

  是处理人际关系必须遵循的金科玉律。

  这是真正的平等待人,是古往今来都适用的民主精神。

学习啦在线学习网   不懂得这一点,才会有那么多的一厢情愿,才会有那么多的无理待人。己所不欲勿施于人,无论是对同事,对部下,对朋友,对合作伙伴,对恋人,都该遵循。

学习啦在线学习网   不懂得这一点,往一般了说,很难成就自己,往高了说,很难成为伟大人物。

  每个人都可能伟大。

学习啦在线学习网   谁能融会贯通地实施己所不欲而勿施于人,就可能造就自己的成功与伟大。

  处理职场人际关系的方法:不求取免费的午餐

  这个世界原本没有免费的午餐。

学习啦在线学习网   不懂得这一点,与不懂得己所不欲勿施于人这一条相关。

学习啦在线学习网   人们并不愿意给不相干的人提供免费午餐,然而,事情反过来针对自己时,往往就不明白道理了。别人有成就了,我应该分享。别人有钱了,我应该沾点光。别人有名声有地位,似乎都该瓜分。孰不知无功受禄、不劳而获古往今来都令人厌恶。

  心中生出求取免费午餐的念头,常令人生萎缩、心灵低劣,没有出息。

学习啦在线学习网   有的人即使没有索取免费午餐的行为,但同样的心理活动连绵不断。各种各样的嫉羡和天上掉馅饼的白日梦充斥大脑。与之相关的诸多不平衡与恶毒的攻击性更使他备受折磨。

学习啦在线学习网   放下索取免费午餐之心,就多了清静和坦然,也多了自信与奋进之心。

  处理职场人际关系的方法:己所欲而推及于人

  懂得了己所不欲勿施于人,进一步就该懂得己所欲而推及于人。

  自己不喜欢的事情,不强加给他人。

  自己渴望的事情,要想到他人也可能渴望。

  做到了这一条,人生状态就相当高级了。

  当你渴望安全感时,就要理解他人对安全感的需要,甚至帮助他人实现安全感。你渴望被理解、被关切和爱,就要知道如何力所能及地给予他人理解、关切和爱。

  给予他人理解与关切,会在高水平上调整融洽彼此的关系,也能很好地调整自己的状态——好状态既来自于对方的回报,也是自己“给予”的结果。

学习啦在线学习网   善待别人,同时就善待了自己。

学习啦在线学习网   朋友们不妨将最希望从他人那里得到的态度一条条写下来,扪心自问,而后便会想到别人同样有这些希望。

学习啦在线学习网   在这些条款上对他人慷慨大方,是处理人际关系的最正确态度。

  处理职场人际关系的方法:永远不忘欣赏他人

学习啦在线学习网   这条原则是对己所欲而推及于人的首要注释。

学习啦在线学习网   每个人都希望得到理解与欣赏,得到欣赏是一个人在这个世界生活与奋斗的很大动力。小时候,父母的欣赏会使孩子积极兴奋地上进发展,老师的欣赏会使学生废寝忘食地努力学习。成年了,社会的欣赏是一个人工作的最大动力之一。

  善于欣赏他人,就是给予他人的最大善意,也是最成熟的人格。

学习啦在线学习网   每个人都既坚强又软弱。在渴望欣赏这一点上,很天才的人其实都很软弱。

学习啦在线学习网   如果得到的欣赏太稀缺,天才也会枯萎。

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