新人职场生存法则适合职场菜鸟的
掌握了新人职场学习啦在线学习网生存法则的菜鸟在职场中会比较好过，以下是小编精心推荐的新人职场生存法则，希望你能有所感触!
新人职场生存法则
职场法则一：保持不断学习的心态
在社会飞速发展的今天，固有的知识很快就会变得陈旧，一文不值。所以你一定要在工作的同时不断地学习，让自己跟得专业知识的发展。
学习啦在线学习网 职场法则二：永远不要把责任推给运气、命运
学习啦在线学习网 不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来，放在一个文件夹里，机会是给那些有准备的人的。
学习啦在线学习网 职场法则三：保持你的人际关系的和谐
学习啦在线学习网 与同事相处越融洽，工作就会做得越顺利。在办公室里，要学会包容各种不同个性的存在，这样会让你与同事之间的摩擦减少，合作起来也会相对愉快。
职场法则四：敢于向上司表明你的想法
学习啦在线学习网 别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。你得自己时常做个回顾和检查，弄清楚自己到底干得怎么样，是否符合上司对你的期望。
职场法则五：向可信赖的人取经
任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些拥有很多你所需要的专业技能以及犀利眼光的人。这个人不一定要既完美又有影响力，只要是一个可以帮助你进步的人就足够了。
职场法则六：为你的工作和生活寻找平衡点
只知道整天埋头工作不懂生活的人一定不会成功。因为如果你没有办法平衡工作和私人生活，你很快就会垮掉的。和老板之间的人情债你得算清楚，可不要让工作凌驾于你的人生之上。
学习啦在线学习网 职场法则七：保持激情
爱一行才能干一行。如果你对一项工作没有激情的话，你常常会发现自己找不到时间去做这项工作，因为你的时间都在抱怨、烦恼中浪费掉了。如果有机会，尽可能找到你最喜欢的职业，让你的激情得以延续，也可以让你的个人价值得以实现。
职场法则八：学会娱乐
利用休闲的时间，和同事们一起玩乐一下。这样的互动机会能够更加促进同事之间的关系。一些大的公司有自己的社交协会，就是为了鼓励员工多多交流，也可以释放工作压力。
适合职场菜鸟的生存法则
低调做人，踏实做事
学习啦在线学习网 据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语等，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由老总出面。别人都知道企业的名字，但很少人知道老板的姓名。
亲和力就是魅力
如果事过销售，对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难于忘记。但不论是在企业里跟着老板做事，还是做业务时直接和老板们打交道，很多老板都很有亲和力，不会因为你只是一个业务员，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不摆架子，比他们手下的一些主管容易接近。向他们推销一些业务，生意成功的机会都比较小，但大老板们会抽出时间来接待你，听你讲讲产品。在企业里做事，老板也并不会板着一张脸，哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。在一家大型外资企业做事，董事长五年才来一次中国，在欢迎晚宴结束的时候，董事长说希望能和每一位员工握手。有时老板还会在一些生活上的事规劝员工。有一位主管喜欢赌钱，老板对他说：“不要赌，没什么意思的，我年轻的时候也赌过。”
细节决定成败
学习啦在线学习网 老板们都是做大事的人，但他们对于小细节照样很重视，甚至比手下的人更细心。刚开始时进一家公司时，我把做的方案或设计稿给老板过目，但老板把写错的标点符号和电话号码都圈出来了，让人感到汗颜。一个营业员开错了单，会计和财务都没有发现，还是老板看出来了。老板们事情多，应酬多，但在日常的经营管理中，并不放过任何细小的疏忽。(小事情可以交给其他人做，但是只要过手的，不会只走形式)
聊天八卦也有“潜规则”
职场中的闲言碎语常会造成“说者无心，听者有意”的意外效果，千万别让它们成为你职场通行的障碍!聊天八卦也有讲究，了解这些“潜规则”，杜绝祸从口出的隐形危险，让你的职场生存更安全!
学习啦在线学习网 有人的地方，就一定需要用语言沟通。语言有好的，也有坏的，很多时候我们都只能说好的，而鲜少能够说坏的。但是，在一个叫做职场的地方，对这些语言却是前所未有的包容，你可以常常说好的，却也永远逃脱不了那些或关于别人或关于自己的坏的。
学习啦在线学习网 当然，很多人都会把自己排除在“讲坏话的人”这个范围之外。这些人会若无其事地摇头，信誓旦旦地说：“我从来不说别人坏话，在背后嚼舌根实在太坏了。说那些没用的干嘛啊，不如干好自己手头上的工作呢。”
但是，如果你追问几次，她们便会动摇了，然后含糊地解释：“也不是从来没说过，但是……”其实，在正常的职场生活中，你可以相信某个人说的“我从来没有受贿”这样的话，但对于“我从来不会说人家坏话”这样的话却不能轻易相信。
学习啦在线学习网 坏话的作用是让你和同事之间产生“连带心理”和“共同意识”。“坏话”，有的时候是为了孤立某个不受欢迎的或者爱出风头的同事而产生的，有的时候则是没有太多恶意的玩笑罢了。而且，你知道吗，在职场生活中，“说坏话”这件事可是有潜规则的。
在一家公司内部的同事之间传播坏话的潜规则是这样的：当坏话传播到你跟前的时候，你要以积极的态度去回应，而不是完全没有反应。要知道，在坏话传播的过程中，沉默的倾听者可不是同事们欢迎的对象。更糟糕的是，你可能还会成为造人怀疑的对象。
最应坚守的“职场法则”
刚刚进入职场的新人，往往很容易就被这样的表象所蒙蔽。开始工作时满怀激情、才华横溢，工作起来极其卖力，恨不得一下就把所有工作出色完成。虽然你的努力上司看得到，但老板未必看得到。就算做得再出色，作为职场新人，刚一上任就要求加薪或晋升显然是不太可能的。而更多运气不好的新人因为工作经验不足，努力和结果往往不成正比，一两个回合之后，热情之火很快就会被现实浇灭。开始表现过了头，与之前的积极相比，后劲儿则明显不足，最后落得个元气大伤怨气满腹——费力还不讨好。
如果你已在职场中摸爬滚打了多年，却遇到了这样的问题：你与现任上司一直相处融洽、工作默契，却突然赶上岗位调动。上司换了人，不仅是个不懂管理的人，还有野蛮管理的倾向，事事强加于人，你被弄得叫苦不迭却无处诉说;或者正就职于一个企业文化学习啦在线学习网缺失的公司，因为“水土不服”导致工作进展受阻;或者遇到一个刚到公司的难相处的同事，明着暗着给你出难题，就盼着踩着你的肩膀往上走……
学习啦在线学习网 如果你遇到了此类让人头痛的问题，到底该选择坚持前进，还是选择停下来抱怨?
无论谁在职场中，都不可避免地会受到情绪波动的影响。导致情绪波动的原因有很多，比如环境、人际关系、工作情况、薪酬、奖惩等等，这些外部因素都足以使结果逐渐偏离内部期望，导致内心的愤懑和不满。为了能减少这些情绪拨动带来的负面影响，人们大多在不知不觉中自动降了低对工作的关注程度，而把精力都浪费在了工作以外的琐事上。尤其在同一岗位上已工作多年的员工，更容易受到这种变化带来的影响，停止了进步的脚步而不自知，不仅浪费了时间，到头来为这些损失买单的还是自己。
因此，无论你是初入职场的“菜鸟”，还是在职场中打拼了多年的精英，只要你还身处职场，就一定要谨记一点：不要太过在乎一时得失，也不要受不合己意的职场变化的影响，而忘记了成长的重要性。无论做人做事，每样都需要一丝不苟，每样都需要不断学习。坚持做好一棵不断成长的苹果树——这才是人生财富积累的重要过程。
职场新人不可不知的生存法则
学习啦在线学习网 新人生存法则一：不要让电脑一直开着
刚毕业学习啦在线学习网的学生初入职场有时候会把很多不好的习惯带到职场中，从而影响其表现，最简单的就是在电脑不用的时候一定要将显示屏关掉，一定不能再上班时间玩游戏和看电影，不仅浪费时间，还会让你的工作效率大大降低，要是被老板看到了，那么是必定被炒鱿鱼的。
新人生存法则二：时刻保持办公桌整洁有序
学习啦在线学习网 办公桌是职场中人的栖息之地，呆在那里的时间比呆在家里的时间还要长，所以保持办公桌的整洁有序是很重要的，首先凌乱的办公桌会让自己无法工作和增加工作的负担感，其次就是杂乱无章的地方给老板、同事或者是客户一种脏乱不堪的感觉，从而对你的人有也会产生客观的想法。
新人生存法则三：办公室里严禁干私活、闲聊
作为新人最重要的就是多做事、少说话，每天做好自己的本分，不要再上班时间与他人或者自己无事闲聊，更不能处理个人私事，还有就是私自使用公司的公务，这样往往是新人最容易犯的错误，不仅会让办公效率降低，还会给领导留下不好的印象。
新人生存法则四：不要随意请假
在职场中，不管你是在职很久的员工或是职场的新人，都不要吧请假当成一件小事，随心所欲的跟领导请假，如果有特殊紧急的事情不得不请的话，那么没关系，但是是因为小事而频繁请假的话，给其他同事造成工作负担的话，那么就会让上级领导对你产生反感。
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1.职场新人生存法则
2.人在职场
3.职场成长心得