hr职场英语
hr职场英语
hr英语是近年来满足用人单位判定应聘者是否在职场一线能熟练地使用英语，尤其在商务礼仪、日常商务活动、人力资源等方面能独当一面。以下是学习啦小编整理的hr职场英语，以供大家参考。
hr职场英语：
1 Acceptability
可接受性
2 Achievement tests
成就测试
学习啦在线学习网 3 Action plan
行动计划
4 Action steps
行动步骤
5 Adventure learning
探险学习法
6 Adverse impact
负面影响
7 Agency shop
工会代理制
学习啦在线学习网 8 Alternative dispute resolution (ADR)
学习啦在线学习网 建设性争议解决方法
学习啦在线学习网 9 Analytic approach
分析法
学习啦在线学习网 10 Appraisal politics
评价政治学
11 Apprenticeship
学徒制
12 Arbitrary
仲裁
13 Assessment
评价
14 Assessment center
评价中心
学习啦在线学习网 15 Attitude awareness and change program
态度认知与改变计划
16 Attitudinal structuring
态度构建
17 Audiovisual instruction
视听教学
18 Audit approach
审计法
学习啦在线学习网 19 Balanced scorecard
综合评价卡
20 Basic skills
基本技能
学习啦在线学习网 21 Behavior-based program
行为改变计划
学习啦在线学习网 22 Behavior modeling
行为模拟
学习啦在线学习网 23 Benchmarks
基准
24 Benchmarking
评判
25 Benefits
收益
26 Bonus
奖金
学习啦在线学习网 27 Boycott
联合抵制
学习啦在线学习网 28 Career
职业
学习啦在线学习网 29 Career counseling
职业咨询
30 Career curves (maturity curves)
职业曲线(成熟曲线)
学习啦在线学习网 31 Career management system
职业管理系统
32 Career support
职业支持
33 Centralization
集权化
34 Coach
教练
35 Cognitive ability
认知能力
学习啦在线学习网 36 Cognitive outcomes
认知性结果
37 Collective bargaining process
劳资谈判过程
学习啦在线学习网 38 Community of practice
演练小组
39 Compa-ratio
比较比率
40 Compensable factors
报酬要素
学习啦在线学习网 41 Competency assessment
能力评估
42 Competitive advantage
竞争优势
学习啦在线学习网 43 Concentration strategy
集中战略
44 Concurrent validation
同时效度
45 Consumer price index, CPI
消费者价格指数
46 Content validation
内容效度
47 Continuous learning
持续学习
学习啦在线学习网 48 Contributory plan
投入计划
49 Coordination training
合作培训
50 Core competencies
核心竞争力
学习啦在线学习网 51 Criterion-related validity
效标关联效度
52 Critical incident
关键事件
学习啦在线学习网 53 Critical incident method
关键事件法
54 Cross-cultural preparation
跨文化准备
55 Cross-training
交叉培训
56 Cultural environment
文化环境
57 Cultural shock
文化冲击
58 Customer appraisal
顾客评估
59 Data flow diagram
数据流程图
60 Database
数据库
学习啦在线学习网 61 Decentralization
分散化
62 Decision support systems
决策支持系统
63 Defined-benefit plan
养老金福利计划
学习啦在线学习网 64 Defined-contribution plan
学习啦在线学习网 资方养老金投入计划
65 Delayering
扁平化
66 Depression
沮丧
67 Development planning system
开发规划系统
68 Differential piece rate
差额计件工资
69 Direct costs
直接成本
70 Discipline
纪律
学习啦在线学习网 71 Disparate impact
差别性影响
72 Disparate treatment
差别性对待
73 Diversity training
多元化培训
74 Downsizing
精简
学习啦在线学习网 75 Downward move
降级
76 Efficiency wage theory
效率工资理论
77 Electronic performance support system (EPSS)
电子绩效支持系统
学习啦在线学习网 78 Employee empowerment
员工授权
学习啦在线学习网 79 Employee leasing
员工租借
学习啦在线学习网 80 Employee survey research
雇员调查与研究
81 Employee wellness programs (EWPs)
学习啦在线学习网 雇员健康修炼计划
学习啦在线学习网 82 Entrepreneur
企业家
83 Equal employment opportunity (EEO)
公平就业机会
学习啦在线学习网 84 Essay method
书面方式
85 Ethics
道德
86 Expatriate
外派雇员