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hr职场英语

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hr职场英语

  hr英语是近年来满足用人单位判定应聘者是否在职场一线能熟练地使用英语,尤其在商务礼仪、日常商务活动、人力资源等方面能独当一面。以下是学习啦小编整理的hr职场英语,以供大家参考。

  hr职场英语:

  1 Acceptability

  可接受性

  2 Achievement tests

  成就测试

学习啦在线学习网   3 Action plan

  行动计划

  4 Action steps

  行动步骤

  5 Adventure learning

  探险学习法

  6 Adverse impact

  负面影响

  7 Agency shop

  工会代理制

学习啦在线学习网   8 Alternative dispute resolution (ADR)

学习啦在线学习网   建设性争议解决方法

学习啦在线学习网   9 Analytic approach

  分析法

学习啦在线学习网   10 Appraisal politics

  评价政治学

  11 Apprenticeship

  学徒制

  12 Arbitrary

  仲裁

  13 Assessment

  评价

  14 Assessment center

  评价中心

学习啦在线学习网   15 Attitude awareness and change program

  态度认知与改变计划

  16 Attitudinal structuring

  态度构建

  17 Audiovisual instruction

  视听教学

  18 Audit approach

  审计法

学习啦在线学习网   19 Balanced scorecard

  综合评价卡

  20 Basic skills

  基本技能

学习啦在线学习网   21 Behavior-based program

  行为改变计划

学习啦在线学习网   22 Behavior modeling

  行为模拟

学习啦在线学习网   23 Benchmarks

  基准

  24 Benchmarking

  评判

  25 Benefits

  收益

  26 Bonus

  奖金

学习啦在线学习网   27 Boycott

  联合抵制

学习啦在线学习网   28 Career

  职业

学习啦在线学习网   29 Career counseling

  职业咨询

  30 Career curves (maturity curves)

  职业曲线(成熟曲线)

学习啦在线学习网   31 Career management system

  职业管理系统

  32 Career support

  职业支持

  33 Centralization

  集权化

  34 Coach

  教练

  35 Cognitive ability

  认知能力

学习啦在线学习网   36 Cognitive outcomes

  认知性结果

  37 Collective bargaining process

  劳资谈判过程

学习啦在线学习网   38 Community of practice

  演练小组

  39 Compa-ratio

  比较比率

  40 Compensable factors

  报酬要素

学习啦在线学习网   41 Competency assessment

  能力评估

  42 Competitive advantage

  竞争优势

学习啦在线学习网   43 Concentration strategy

  集中战略

  44 Concurrent validation

  同时效度

  45 Consumer price index, CPI

  消费者价格指数

  46 Content validation

  内容效度

  47 Continuous learning

  持续学习

学习啦在线学习网   48 Contributory plan

  投入计划

  49 Coordination training

  合作培训

  50 Core competencies

  核心竞争力

学习啦在线学习网   51 Criterion-related validity

  效标关联效度

  52 Critical incident

  关键事件

学习啦在线学习网   53 Critical incident method

  关键事件法

  54 Cross-cultural preparation

  跨文化准备

  55 Cross-training

  交叉培训

  56 Cultural environment

  文化环境

  57 Cultural shock

  文化冲击

  58 Customer appraisal

  顾客评估

  59 Data flow diagram

  数据流程图

  60 Database

  数据库

学习啦在线学习网   61 Decentralization

  分散化

  62 Decision support systems

  决策支持系统

  63 Defined-benefit plan

  养老金福利计划

学习啦在线学习网   64 Defined-contribution plan

学习啦在线学习网   资方养老金投入计划

  65 Delayering

  扁平化

  66 Depression

  沮丧

  67 Development planning system

  开发规划系统

  68 Differential piece rate

  差额计件工资

  69 Direct costs

  直接成本

  70 Discipline

  纪律

学习啦在线学习网   71 Disparate impact

  差别性影响

  72 Disparate treatment

  差别性对待

  73 Diversity training

  多元化培训

  74 Downsizing

  精简

学习啦在线学习网   75 Downward move

  降级

  76 Efficiency wage theory

  效率工资理论

  77 Electronic performance support system (EPSS)

  电子绩效支持系统

学习啦在线学习网   78 Employee empowerment

  员工授权

学习啦在线学习网   79 Employee leasing

  员工租借

学习啦在线学习网   80 Employee survey research

  雇员调查与研究

  81 Employee wellness programs (EWPs)

学习啦在线学习网   雇员健康修炼计划

学习啦在线学习网   82 Entrepreneur

  企业家

  83 Equal employment opportunity (EEO)

  公平就业机会

学习啦在线学习网   84 Essay method

  书面方式

  85 Ethics

  道德

  86 Expatriate

  外派雇员

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