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电话求职面试技巧

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  很多企业在收到简历后会采用电话面试进行初步筛选和确认,求职者掌握好电话面试技巧就能提高通过率。下面是由学习啦小编分享的电话求职面试技巧,希望对你有用。

  电话求职面试技巧

  (1)把握电话自荐的时机。一般来说,电话自荐应在对用人单位较为了解的情况下使用,比如自己曾经实习过的单位、曾经寄过求职信的单位或曾经有过联系的单位。这样的单位,自己比较了解,容易掌握更多的信息,尤其是人事部门的信息,也能够找到更多的话题沟通。

  (2)选择好打电话的时间。一般应选在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就来电话,要给对方一个安排工作时间。一般情况下,下午4点以后不宜再打电话。

  (3)注意音量、语速的控制。通常说来,打电话的音量要比平常略高,以保证对方能够听得清楚,另外,语速也应稍快于平常讲话,但应保持平稳。

  (4)控制通话时间。随着时代的发展,人们的时间显得越来越宝贵。为了取得较高的工作效率,人们都希望能够用最短的时间做最多的事情。因此,电话自荐要注意控制双方通话时间,尤其要控制自我介绍的时间,力争在不超过两分钟的时间里,把自己的情况介绍清楚,并且能够引起对方的注意。这需要求职者在通话之前要做好充分准备。

学习啦在线学习网   (5)尊称和礼貌用语的使用。尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终。

  短短几分钟的通话时间,也能够体现出一个人的修养和人际交往水平。一个彬彬有礼的人,最容易取得别人的好感。

  电话求职面试禁忌

  面试禁忌一:你是哪个公司?是做什么的?招的是什么职位?

  这个问题一旦问出,相信电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不用说,你根本没有重视自己曾经的那个“投递”动作,或者你把鸡蛋放在了太多的篮子里,导致自己都忘记每个篮子的长相了。在HR眼里,你的罪名首先在于,你没有足够的诚意;第二就是,你是一个没有职业规划的人。除非你真的是一个超级人才,否则,你的命运堪虞。

  佳才支招:当电话面试时,如果你真的不记得对方是哪个公司,你可以先不着急询问,而是先听HR慢慢询问,再唤起记忆。

  面试禁忌二:你们能给我多少薪水?

  一些求职者以为,面试的时候,最好把薪水这件事情说说清楚,如果大家期望值不匹配,那也省得彼此再多浪费时间。但电话面试的情况有点特殊,首先你们互相都没有见到对方,了解不够直观,其次,电话里交谈的内容通常都是一些基础问题,不会过于深入,因此,在这种状况下,贸贸然就谈到薪酬,多少有点不妥。

  佳才支招:如果你真的非常想了解薪水状况,可以曲线救国,在描述你之前的工作时,看似无意间捎带出你之前的薪水状况,然后表示,你的跳槽也是希望薪资上能有所提高。

  面试禁忌三:你们公司的某某经理还在吗?

学习啦在线学习网   你们公司的谁谁怎么样了?他还在公司吗?等等诸如此类的问题,也被HR们所诟病。如果你打探的人是某个领导,那多心的HR甚至会认为你这是在向他示威,暗示他你是某个领导的熟人。记住,职场向来忌谈八卦。

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