大学毕业生容易犯的求职面试错误
面试是语言、思维、动作、神态的集中表现过程。有时胜败就取决于细节,而这些细节可能由平时的习惯所致。下面是学习啦小编为你整理的大学毕业学习啦在线学习网生容易犯的求职面试错误，希望你喜欢。
大学毕业生容易犯的求职面试错误
错误1、态度不够积极
求职大学生面试态度不积极可以体现在三点，其中一点是小编在上文中提到过的不善于打破沉默，不善于发问，比较容易冷场;第二点就是在遇到难以回答的问题时，大学生选择躲躲闪闪或者敷衍了事，令人感到不愉快;第三是放大自己的弱势，淡化优点。
错误2、没有职业规划
求职大学生在找工作时没有明确的就业意向是常见的问题，除此之外，没有切实可行的职业规划同样严重，因为，没有目标，人们的奋斗会失去方向与动力，但是没有计划，我们的目标可能只是海市蜃楼。所以，求职大学生在面试前不仅也明确就业意向，还要评估制定可行的粗线条职业规划。
错误3、纸上谈兵
学习啦在线学习网 求职大学生在面试中纸上谈兵的意思是，对于自己的成绩、能力吹嘘或者表示了许多，但是却拿不出一点证明材料，或者是举不出一个恰当的实例来说明。比如有的求职大学生表示自己组织能力很强，在校期间组织了多次社团活动，但是面试官要求其举个具体的例子，却变得支支唔唔，一下子就不可信了。
学习啦在线学习网 错误4、草率收场
学习啦在线学习网 求职大学生面试能否成功不仅仅是取决于面试过程，面试的开场，面试的结束，也是考察流程的一部分。很多人都注意到了开场的大方礼貌，却在面试结束时出现失误，比如当面试官说面试结束的时候，有的大学生就只知道接下来走出面试办公室就可以了，而忘了给面试官道一声谢谢，或者是表示自己对职位很感兴趣，希望能得到好消息，并且微笑告别。
作为求职大学生的你，有没有犯过以上面试错误呢》如果有的话，从下一次面试开始，做到更加完美更加得体吧，不要让好的发展机会与自己擦肩而过。
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