2018年女性退休新政策_最新消息怎么样(3)
学习啦在线学习网2018年女性退休新政策_最新消息怎么样
2018女性延迟退休新政策(点击入口↓↓↓)
2018年女性退休新政策：不同工种退休年龄规定
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
学习啦在线学习网 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
学习啦在线学习网 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
学习啦在线学习网 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
学习啦在线学习网 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
学习啦在线学习网 资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者
学习啦在线学习网 《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
2018年女性退休新政策：代表性地方规定
1、广东省
学习啦在线学习网 1999年4月27日广东省劳动厅、广东省社会保险管理局发布的《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪[1999]14号)第二条规定：对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第75条规定执行，即：“用人 单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执”。
学习啦在线学习网 对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。
学习啦在线学习网 根据粤劳薪[1999]14号的规定，广东省是以工作岗位为认定女职工身份的标准，在工人岗位的50岁退休，管理岗位的55岁退休。
2、上海市
《上海市社会保险管理局关于印发<关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定>的通知》(沪社保业[1996]76号)第一条规定：(一)凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的年满55周岁)，并已符合退休(职)条件的(下同)，可按有关规定办理退休、退职手续。(二)女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定 退休、退职年龄。
3、江苏省
2013年6月27日江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于修改〈“江苏省企业职工基本养老保险规定”实施意见〉部分条款的通知》(苏人社发[2013]239号)规定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁)。国家另有规定的，从其规定。
根据苏人社发[2013]239号的规定，江苏省规定45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人年满55周岁退休。
4、四川省
学习啦在线学习网 2006年8月10日四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知(川劳社发[2006]18号)规定：(三十八)职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁;在管理、技术岗位的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁;女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55周岁执行。
根据川劳社发[2006]18号中规定，四川省是以工作岗位来确定女职工的正常退休年龄。
世界各国的退休年年龄
学习啦在线学习网 近年来，多国提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄，很多国家采取渐进方式提高退休年龄。
学习啦在线学习网 德国 2030年延长到67岁
学习啦在线学习网 从1916年起，德国法定退休年龄从70岁下调到了65岁，一直至今。而实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。不过，随着人口老龄化问题，德国政府决定从2012年1月1日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月;然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。
法国 67岁退休才可获全额退休金
2010年法国将法定退休年龄由60岁提高至62岁，不过，退休者要想获得100%的退休金必须年满67岁退休。延长过程是渐进的，每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。
日本 男女分批提高年龄
学习啦在线学习网 逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2013年和2018年开始实行，并将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5年实行。
波兰 每年延长3个月退休
2012年6月，波兰推出改革法案，将女性60岁退休和男性65岁退休改为一律67岁退休。改革实行递进式，即每年延长3个月，男性在2020年全部实现67岁退休，女性到2040年全部实现67岁退休。
学习啦在线学习网 意大利 男女统一延迟到66岁
意大利对男65岁、女60岁的退休年龄采取逐年延长，到2018年实现男女均66岁退休。
从以上列出的例子可以看到，部分欧洲国家及日本的退休年龄都已经提高到了65岁以上，而女性的退休年龄也基本和男性是相同的。
相比之下，中国目前的法定退休年龄确实偏低了。
不过，也有网友指出，中国的退休年龄偏低，是建立在远高于欧美国家的工作强度之上的，交通拥堵导致通勤时间成本高、劳动法保障不足导致各种加班，不少网友认为“中国人上一天班比上两天班还累”。此外，中国各类职工法定退休年龄标准的不统一，也成为了舆论广泛关注的一个焦点。
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