最新劳动法关于产假的规定

最新劳动法关于产假的规定

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，关于产假的规定是劳动法中必不可少的重要组成部分。下面是由学习啦小编分享的最新劳动法关于产假的规定定，希望对你有用。

　　劳动法关于产假的规定

　　第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

学习啦在线学习网 　　第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

学习啦在线学习网 　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

　　最新劳动法产假工资待遇规定

　　第一，保胎假，工资按照病假发

学习啦在线学习网 　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　第二，产前假，工资按八成发。

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　第三，产假，生育津贴

学习啦在线学习网 　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

　　产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

学习啦在线学习网 　　1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.

　　2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

学习啦在线学习网 　　第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

学习啦在线学习网 　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

　　延伸阅读：我国各省市劳动法产假规定

　　北京、上海

学习啦在线学习网 　　已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。

　　天津

　　国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

　　重庆

　　晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。

　　广东

　　职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。

　　山东

　　女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

　　湖北

学习啦在线学习网 　　已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

　　辽宁

学习啦在线学习网 　　职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

　　江苏

　　对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

　　浙江

　　有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

　　四川

　　已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

　　河南

　　实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

　　湖南

　　晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。

　　安徽

　　晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

　　福建

学习啦在线学习网 　　晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。

　　黑龙江

　　职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。

　　吉林

　　晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。

　　河北

　　实行晚婚的，奖励婚假15天;实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天。

　　山东

　　女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

　　内蒙古

　　晚育者增加产假30日，并给予男方护理假10日。自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，在机关、社会团体、企业事业组织工作的，增加产假30日。

　　甘肃

学习啦在线学习网 　　国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。在产假期满前领《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

　　广西

学习啦在线学习网 　　已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》，另增加产假20天。

　　贵州

学习啦在线学习网 　　晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。

　　海南

学习啦在线学习网 　　已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的，给予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。

　　江西

学习啦在线学习网 　　晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。

　　宁夏

学习啦在线学习网 　　国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假15天，晚育的增加产假14天，国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假40天，并给予男方护理假10天。

　　青海

　　晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。持有《独生子女父母光荣证》的城镇居民家庭，产假可以延长到半年。男方享受15日的看护假(含晚育看护假)。

　　山西

　　符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。

　　陕西

　　实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。

　　西藏

学习啦在线学习网 　　晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年。

　　新疆

　　晚育假30天;男方休晚育护理假15天。

　　云南

　　晚育的给予女方增加产假30天，男方护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假15天。