试用期被辞退是否补偿

　　导语：就算是试用期，可是也出了力啦，对于员工也是一种伤害?很多人会疑惑试用期被辞退后会有补偿吗?

　　关于试用期辞退有否补偿的问题

　　按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

学习啦在线学习网 　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

学习啦在线学习网 　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

学习啦在线学习网 　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

学习啦在线学习网 　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

学习啦在线学习网 　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

学习啦在线学习网 　　其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求补偿金的。