签了劳动合同可以辞职吗
有时候我们不得已从工作单位辞职，而有很多人不知道签了劳动合同是否辞职，特别是职场新人。今天小编给大家整理了“签了劳动合同可以辞职吗”相关解释供大家参考，我们一起来看看吧!
№.1◤签了劳动合同可以辞职吗◇◆◇
№.2◤辞职申请书范文◇◆◇◆◇◆◇◆◇
№.3◤劳动合同解除和终止的情形◇
学习啦在线学习网首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。
其次，《劳动合同法》规定：
学习啦在线学习网1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
学习啦在线学习网2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
尊敬的领导：
您好!
首先，我感觉十分的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请。
在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激贵公司供给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验学习啦在线学习网将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
学习啦在线学习网在那里，异常感激各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在那里感激所有给予过我帮忙的同事们。在那里真心的说声多谢!
望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，虽然我提出了辞职申请，可是在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
相关内容：
一、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
学习啦在线学习网(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
学习啦在线学习网(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度学习啦在线学习网违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
学习啦在线学习网(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
学习啦在线学习网(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
学习啦在线学习网二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
学习啦在线学习网(二)严重违反用人单位的规章制度的；
学习啦在线学习网(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
学习啦在线学习网(六)被依法追究刑事责任的。
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