2017广州最低工资标准是多少
2017广州最低工资标准是多少
2017年广州市对最低工资标准的规定事关每个广州职工的切身利益。以下是学习啦小编要与大家分享的2017广州最低工资标准，供大家参考!
2017广州最低工资标准是多少
学习啦在线学习网 广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
2016-2017年广州社保缴费基数表
征收品目名称 | 统筹区 | 调整时间 | 缴费基数上限（元） | 缴费基数下限（元） | 说明 |
用 人 单 位 | |||||
| 城镇职工基本养老保险 | 广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化市属 | 2016年7月1日 | 16575 | 2408（暂定） | |
| 农转居养老保险 | 广州市一体化统筹区 | 2016年7月1日 | 16575 | 2029 | 上省平*300%下市平*30% |
| 城镇职工基本医疗保险 | 广州市一体化统筹区番禺区、花都区、增城市、从化市属 | 2016年7月1日 | 20292 | 4058 | 上6764*300%下*60% |
| 重大疾病医疗补助金 | 广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市职工平均工资 |
| 过渡性基本医疗保险 | 广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市职工平均工资 |
| 补充医疗保险 | 广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市职工平均工资 |
| 住院保险 | 全部 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市职工平均工资 |
| 外来从业人员医疗保险 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市职工平均工资 | |
| 工伤保险 | 2016年7月1日 | 20292 | 1890 | 上6764*300%下：市最低工资 | |
| 失业保险 | 2016年7月1日 | 20292 | 1890 | 上6764*300%下：市最低工资 | |
| 生育保险 | 2016年7月1日 | 20292 | 4058 | 上6764*300%下*60% | |
本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员 | |||||
| 城镇职工基本养老保险 | 广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 | 2016年7月1日 | 16575 | 2408（暂定） | |
| 其他险种 | 全部 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市职工平均工资 |
养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。
随着省市在岗职工月平均工资等指标的调整，7月份社保费、公积金的缴费(存)基数上下限都有了调整，到手的工资又有了新的变化。对此算了一笔账，通过计算发现，缴费基数的变化将对高收入人群产生较大影响。公积金最高缴存比例从20%下调到12%，更是让到手工资大幅增加。背景：“五险”缴费基数由上下限内报税工资决定根据现行政策，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。
2017广州最低工资标准最新动态
学习啦在线学习网 目前广东省社保综合缴费率已是全国最低水平(广东省34%左右，全国平均水平41%)，广东养老保险单位缴费平均费率和失业保险费率均低于《方案》要调整的范围，下调空间有限。其中，在养老保险方面，全省单位缴费平均费率为14%左右，低于外省普遍20%左右的比例;失业保险方面，今年3月1日起，广东省将失业保险费率从原来的2%降低至1%，其中，单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。
学习啦在线学习网 对此，中山大学社会保障中心副主任宋世斌对羊城晚报记者表示，“现在养老保险在推进全国统筹，广东不好再调整。失业保险方面，广东之前累计的结余还有很多，广东还有进一步下调的空间。”
据了解，广东最近一次调整最低工资标准是在2015年5月1日，该次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准，其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月。此次调整距离上次调整已有一年多。
2016年2月，广东省政府发布《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018)》。该《计划》表示，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。这一表述意味着广东省近两年暂不调整最低工资标准。
“最低工资标准的调整要综合整体来考虑，对劳动者来说，也不是说一味调高就是好。如果涨太快，企业负担太重，关门不做了，劳动者失业，就业会变得困难。还是要考虑实际情况来进行适度调整，现在保就业是更重要的。”宋世斌表示。
猜你感兴趣: