缴费基数上调，费率不变，参保单位、个人需缴纳的社会保险费增加，参保人员个人账户资金也会增加。
调整后的缴费标准追溯至今年1月起执行，本月社保缴费即将按照新标准执行，前五个月缴费需补差额，个体灵活就业人员7月统一扣缴。
社会保险缴费基数，是按照上一年度自治区城镇单位从业人员月平均工资计算的。月缴费基数下限为月平均工资的60%，上限为月平均工资的300%。
2016年，自治区城镇单位从业人员年平均工资为56882元，月平均工资4740元。按此确定，乌市2017年度社会保险月缴费基数下限为2844元，上限为14220元，与2016年度相比，分别提高了194元、969元。
参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2016年度(1月~12月份)的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。
若职工2016年度职工月平均工资低于自治区城镇单位从业人员月平均工资60%，按下限2844元确定缴费基数;若高于自治区城镇单位从业人员月平均工资300%，按上限14220元确定缴费基数。
个体灵活就业人员参加养老保险的缴费基数为2016年度自治区城镇单位从业人员月平均工资4740元。根据个人经济情况等，对从事灵活就业且收入较低的人员，可选择按4740元的60%或50%，即2844元或2370元申报缴费基数。
个体灵活就业人员参加基本医疗保险缴费基数为4783元。在职人员医疗保险月缴费金额合计263.07元(基本医疗保险239.15元+大额医疗补助金23.92元);退休人员月缴费金额合计215.24元(基本医疗保险191.32元+大额医疗补助金23.92元)。
学习啦在线学习网 2016年自治区地方国有农牧企业从业人员年平均工资为22753元，月平均工资1896元。按此确定2017年度月缴费基数下限为1138元，上限5688元。
参加城乡居民基本医疗保险的人员，不受此缴费基数调整的影响，仍按原标准按年度缴费。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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