一、社会保险
1、关于新公司社保开户，就不说了，按照要求提交资料就好。(社保局和地税局都要处理好，地税是缴款地方)
2、武汉是月初去地税缴纳当月的社保金额，注意我们工资一般是本月发上月工资，人事跟财务很对数据时，要明白这个逻辑，不要错了。
学习啦在线学习网 3、武汉社保，每月20号后，社保系统锁定，不能增减员，这个时候你在社保系统里就能知道次月有多少人交社保，交多少钱，具体总金额，则是每月初，地税局系统里会显示，这个时候，人事专员和公司财务可以核对总额是否一致。
在社保系统里，公司员工状态只要是正常的，就出现在次月初生成的应缴费名单里，假如有员工次月8号离职，他也会出现在这份应交款名单里。除非你提前知道他要离职，在上个月20号前(20号后系统关闭)在社保系统里将这个人做“减员”操作，次月缴费才不会有这个人。
因此，这里就涉及到几个问题，入职的，离职的，离职的比较麻烦：
学习啦在线学习网 a、员工20号前入职：可以直接在系统添加，次月会自动出现在地税应交款金额中，直接缴纳社保
学习啦在线学习网 b、员工20号后入职：系统关闭，录不进去，次月地税系统生成的应交款金额不含此人，无法缴纳社保，只有次月再录入此人信息，第三个月才出现在应交款名单中，才可以缴纳社保，这里涉及到公司制度问题，如果你们公司规定这类人员不补社保，那就这样处理，如果规定入职就要买，得补缴一个月的社保(武汉可补缴社保)
学习啦在线学习网 c、员工离职：社保系统中做减员、欠费注销操作，这里又有几种情况，看你们公司的制度，因为2号离职也是离职，25号离职也是离职，像2号离职的这种人，当月上1天班，工资可能还不够扣个人交款部分，而且2号离职的这个人，上月20号前如果没做欠费注销，当月公司还是会交他的社保(名单里有)，然后后期地税那边会核减(待销);25号离职的，由于系统锁定，不能减员操作，次月名单里有他，还得交1月社保，后期也是冲减。
大家明白几点：
1、一个是系统20号锁定，锁定了，名单正常的，都要次月交社保，不管入职、离职的，都要交
2、月初的名单、金额是当月的社保缴纳金额，工资表一般是上月的，不要搞错。
结论建议：
一、入职(实例说明)
学习啦在线学习网 1、7月20日前入职，公司从8月份起买社保。8月发7月工资，公司不扣款，个人不扣款，9月发8月工资，公司扣款，个人扣款。
2、7月20日后入职
A、员工不同意从8月开始买社保，公司从9月份起买社保。8月发7月工资，公司不扣款，个人不扣款，9月发8月工资，公司不扣款，个人不扣款。10月发9月工资公司扣款，个人扣款。
B、员工同意从8月开始买社保。8月发7月工资，公司不扣款，个人不扣款，9月发8月工资，公司不扣款，个人不扣款，10月发9月工资，公司扣2个月的款，个人扣2个月的款。
学习啦在线学习网 备注：这样，每月的工资表就跟每月的社保扣款明细一致。月初入职跟月底入职的员工购买社保的差别在于：如果都从次月买社保，月底入职的员工有1个月要交2个月的费用(补缴)
二、离职
学习啦在线学习网 1、由于武汉社保个人缴纳额较高，如果员工离职当月上班天数低于4天，工资不够交社保个人扣款部分，因此关于离职人员的社保缴纳规则如下(举例说明)
学习啦在线学习网 7月3日离职(当月上班天数低于天)，7月做减员操作，同时做欠费注销操作，8月发7月工资时，个人扣款部分不扣款(但7月1日社保局的账单有这个人，我们也会在7月20号左右缴纳这个人的社保费用(公司、个人的一起)，3个月后，这部分钱会冲减当期的公司社保缴纳额(公司、个人))，同时8月份的账单里也不在有此人
学习啦在线学习网 7月15日离职，7月做减员操作，8月发7月工资时，个人扣款部分正常扣款，即7月的社保正常缴纳，8月份的账单里无此人，8月不再缴纳社保
7月25日离职，系统锁定，不能做减员操作，8月初的账单里会有此人，8月发7月工资时，个人扣款部分正常扣款，即7月的社保正常缴纳，因为8月份的账单里还有此人，9月发8月工资时，8月份会继续缴纳(但此笔费用3个月后会以冲账的形势全额返还给公司)，同时8月要做当月欠费注销操作
关于离职当月，对于月初离职的，工资不够缴纳社保的，员工想买社保的，需要员工先打钱给公司。否则，公司当月做欠费注销处理。当月不买社保。
二、住房公积金
对比于社保，武汉公积金缴纳就简单明了多了，全网络操作，增员、减员全部在系统操作，无需任何纸质表单、资料去窗口提交审核，且可与银行签订协议，确认扣款名单及金额后，随时可发起扣款.。扣款前随时更改人员、金额。
三、地址
社保操作：
http://www.wh12333.gov.cn
地税操作：
http://www.ehbds.gov.cn/webroot/acegilogin_original.jsp
武汉社保查询个人账户查询相关文章：
1.武汉社保查询
3.武汉个人医保查询