物料领用管理制度范文(2)
物料领用管理制度范文
物料领用管理制度篇四
一.目的
为规范公司办公用品领用制度，本着既满足员工工作需要又杜绝 铺张浪费，特制定本制度。
二.办公用品申请规定
各部门应根据工作需要申请次月的办公用品，填写《办公用品申请单》，经部门经理、分管领导核准同意签字，于每月18日前交综合管理部，晚交或未交《办公用品申请单》视作该部门本月无需领用办公用品。每月23日后部门办公用品领用负责人与综管部联系进行领用。
学习啦在线学习网 三、办公用品采购
学习啦在线学习网 由综合管理部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后由综合管理部经理确认后采购办公用品。
学习啦在线学习网 各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《办公用品申请单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，报总经理批准后由综合管理部负责实施采购。
三.办公用品领用规定
学习啦在线学习网 领用办公用品坚持以旧换新的原则，否则一律不予领用。一次性纸杯仅限于大厅、电销、综管部领用。
A4纸、压感纸、POS小票、活页夹、书架、剪刀、色带架的领用要结合部门实际情况领用(例如：新渠道部当月领取交强险单证500份，商业险100份，原则上A4纸不得超过600份)。
除门卫等特殊岗位外，办公用品不含皮手套、抹布等清扫工具。
四.办公用品使用规定
学习啦在线学习网 严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。
员工离职时应依《办公用品领用登记表》所领办公用品一并退回(消耗品除外)。
学习啦在线学习网 凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。 公司员工应本着节约的原则使用公司发放的办公用品。 办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。
学习啦在线学习网 八.办公用品报废
学习啦在线学习网 非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到综合管理部登记报废。
本制度自公布之日施行。
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物料领用管理制度篇五
一、目的：为使办公用品管理合理、有效，进一步做到规范、标准，节约公司成本。
二、具体规定：
1)本规定将办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。 A消耗品：铅笔、胶水、透明胶、大头针、回形针、笔记本、复写纸、标签、告示贴、便条纸、橡皮、夹子、圆珠笔、钉书钉等。
B管理消耗品：签字笔、白板笔、打(复)印纸等。
C管理品：剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、计算器、印泥、笔筒等。
2)办公用品分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品，如圆珠笔、签字笔、直尺等。“部门领用”系部门共同使用用品，如打孔机、大型钉书机等。
学习啦在线学习网 三、消耗品及管理消耗品每月25日申请一次，管理品每季度末的十日内申请一次，原则上不再另行申请。
学习啦在线学习网 四、原则上，每人每月发放圆珠笔或签字笔一支，便条纸及信纸各一本。每人每季发胶水一瓶、大头针、回形针、钉书钉各一盒、笔记本一本。不够用者，可经部门主管批准后另行申请。
五、公司设立“办公用品领用登记表”，由办公室统一保管，并控制办公用品的领用状况。
六、办公室可向文具批发商采购，其必需品、采购不易或耗用量
大者，应酌量存库。
学习啦在线学习网 七、新进人员到职时按“新员工办公用品领用标准”在办公室领用，离职时，应将剩余办公用品一并退还行政部。
八、固定资产、办公用品丢失或被盗、损坏，公司将根据具体原因追究当事人相关物品净残值予以赔偿(保险公司赔付部分除外)。对于重大责任者，除追究经济责任外，还将视情节给予相应的行政处罚，甚至追究法律责任。
物料领用管理制度篇六
学习啦在线学习网 办公用品作为企业的必须开支，在公司的运营费用中占用一定的
比例。加强和规范对办公用品的采购、发放、领用、回收等环节的管理规定，可以达到使公司压缩开支，树立形象，强化管理的目的。 一、办公用品领用管理注意事项
学习啦在线学习网 办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。
根据工作需要情况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。
员工离开本单位，应退回领用的办公用品。 二、办公用品申领使用管理方式
行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，占的地方不大，用一个柜子就可以。
学习啦在线学习网 文具领用可采用以旧换新的方式，于可缴交的用品，如钉书机、打孔机等用品，人员离职后可收回，发给下一任同事使用。
学习啦在线学习网 行政部根据各部门的工作需要，为各部门做好办公用品领用预算。
学习啦在线学习网 员工领用办公用品需行政部门的核实审批，到行政部填写办公用品领用情况登记表。
学习啦在线学习网 设立办公用品置放柜，行政部门既要做好收发工作，还要根据业务需要做好登记，定期对文具进行盘点。
学习啦在线学习网 采购人员应选择好供应商，并控制好价格及品质。
行政人员应拟订好《办公用品收发一览表》，使办公用品在收发
过程中有条有序。 三、办公用品管理办法 1、目的
为规范公司办公用品管理，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本办法。 2、适用范围
公司内所有部门及分公司办公用品的采购、领用及报废等管理。 3、办公用品请购
学习啦在线学习网 各部门应于每月25日根据工作需要编制下月的办公用品需求计 划，由部门经理填写《办公用品采购申请单》(详见：附件1)交行 政部。
行政部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后 填写《办公用品采购计划表》(详见：附件2)，呈报总经理审核同意后实施采购任务。
各部门若需采购临时急需的办公用品，由申请人填写《办公用 品采购申请单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，报总公司批准后由行政部负责实施采购任务。 4、办公用品采购
学习啦在线学习网 为有效完成采购任务，原则上由行政人部统一负责实施采购任务。
学习啦在线学习网 对专业性办公用品的采购，由所需部门协助行政部共同进行采购。
临时急需办公用品可经行政部同意后由使用部门自行采购。 办公用品的采购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价
学习啦在线学习网 格呈报总经理同意后，方可实施采购任务。
办公用品领用标准
学习啦在线学习网 5、办公用品入库
学习啦在线学习网 办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政部人员登记入库;对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。 办公用品采购发票应由行政部办公用品管理人员签字确认入库后，方可报销。 6、办公用品领用
员工领用办公办公用品应填写《办公用品领用登记表》(详见：附件3)。 7、办公用品使用
严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。
员工离职时应依《办公用品领用登记表》所领办公用品一并退回(消耗品除外)。
凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。 公司员工应本着节约的原则使用办公用品。 办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。 8、办公用品报废
非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门经理审核，并报总经理同意后，到行政部办理报废注销手续。
9、办公用品领用标准： 附件1：
部
制表人： 部门经理签字： 制表日期：
附件2：
学习啦在线学习网 办公用品采购计划申请表
年 月 日
备注：采购物品已汇总各部门申请需求
附件3：
办公用品领用登记表
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