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驻村工作组管理制度范本3篇

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  为了更好地完成下基层驻农村各项工作任务,加强驻村工作组的有效管理,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编今天为你整理了驻村工作组管理制度范本,希望对大家有帮助!

  驻村工作组管理制度范本篇一

  一、请销假制度

  (一)工作组成员要严格遵守驻村纪律,坚守驻村岗位,履行驻村职责,提高驻村质量,确保工作实效;

  (二)工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的,组长向镇党委请假,组员请假1天以内向组长请假,请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假,请假3天以上的需报请镇党委批准,并严格履行请销假手续,建立队员在岗在位常态化。

  (三)严禁工作组成员在驻村期间空岗,确保不误工作。对所驻村群众反映较差的工作队员,将报请县委党建办进行调整。

  二、学习制度

学习啦在线学习网   (一)驻村工作组成员要加强政治理论学习,在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的一系列重要会议和文件学习的同时,要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习,努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策,并向群众宣传贯彻落实。

  (二)工作组成员每月集中学习1次,并适时向镇党委、政府汇报工作。

  (三)学习坚持理论联系实际,坚持集中学习与个人自学结合起来,要深入群众,联系群众,虚心向群众学习。

学习啦在线学习网   (四)组织形式多样的学习活动,促进工作组成员强化学习,提升素质。

  (五)工作组成员除了记好学习笔记外,还要写好工作笔记和民情日记

  三、例会制度

  (一)例会时间:

学习啦在线学习网   ①工作组例会由工作组组长组织,每周根据情况召开组员例会;

学习啦在线学习网   ②村工作例会,由工作组长、村支书、村主任共同组织,每月召开一次,与计划生育工作例会合并召开。

学习啦在线学习网   (二)例会内容:

  ①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划

  ②村工作例会:对上阶段开展情况总结学习啦在线学习网,布置下一步工作计划。

  (三)例会规定:工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到,确实不能参会的应向工作组长请假,否则视为缺席。

  (四)例会要求:每次召开例会,都要认真听取情况汇报,研究分析问题,做好会议纪录。

  四、工作纪律

学习啦在线学习网   (一)驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。

学习啦在线学习网   (二)积极参加群众劳动,坚持原则,忠于职守,秉公办事。

学习啦在线学习网   (三)严格遵守群众工作纪律,尽心竭力为群众解难事、办好事,不得损害群众利益,并开展与群众交心谈心活动。

  (四)严格遵守村里的财经纪律,协助村加强村级经费的监督和管理,做到专款专用。

  (五)掌握村“两委”班子的基本情况,并积极协助组织培养村级后备干部,增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。

  (六)积极完成县委、县政府和镇党委、镇政府下达给村的各项工作任务。

  (七)严格执行廉洁自律规定,不得向基层提不合理要求,不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金,不得酗酒滋事,不参与赌博。

  驻村工作组管理制度范本篇二

  学习制度

  一、学习方式:坚持集体学习和个人学习想结合;

  二、学习时间:每周集体学习一次,其余时间为个人学习;

学习啦在线学习网   三、学习内容:农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等;

  四、学习要求:认真组织、做好笔记、务求实效。

  工作制度

  一、认真学习:要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策,积累经验,提高自身政治业务理论水平;

  二、扎实工作:模范遵守“五带头六不准”,密切联系村“两委”,遵循科学规律创新工作,立足实际村情民情为村民谋实惠;

  三、加强协调:要充分利用各种有利因素,扎实推动各项工作建设;

学习啦在线学习网   四、严格要求:要公道正派,坚持原则;

  五、坚守岗位:不无故缺岗,每月最少驻村20天。

  请假制度

  一、驻村干部驻村期间每月不少于20天,因病因事请假,必须按程序审批。

  二、驻村工作组组长离岗3天以内的,必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。

  三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的,由市开展加强基层建设年活动办公室批准。

学习啦在线学习网   四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位,并及时销假。

  五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

  例会制度

  一、例会时间:每天召开例会一次。

学习啦在线学习网   二、例会内容:工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划;

  三、例会要求:完善记录,严肃纪律,注重实效。

  驻村工作组管理制度范本篇三

  为加强对局驻村人员的管理,更好地完成下基层驻农村各项工作任务,特订立驻村工作组管理制度。

  一、服从和尊重当地党委和政府的领导,按照县、镇基层办的部署和要求,结合驻点村实际,创造性地做好各项工作。

学习啦在线学习网   二、依靠和尊重村党支部、村委会干部,充分调动和发扬他们的积极性,遇事同他们商量,听取他们的意见和建议,同心同德做好工作。

  三、深入调查研究,掌握村情民意,尽可能地为群众办好事办实事,引导群众奔康致富。

  四、协助抓好村委会集体经济项目的发展和管理,要一抓三年,抓出成效,确保三年后村委会集体年收入达3万元以上,要跟踪监督局扶持资金的使用情况,做到专款专用。

  五、及时向县、镇基层办、局领导汇报请示有关工作,每季度末要书面报告一次驻村工作进展情况,年度要写出工作组总结,每个工作组成员要写出一年来驻村工作表现和体会。

  六、工作组要建立定期学习制度,建立学习日,规定每周必须有半天时间集中学习,并积极参加当地党组织的各种学习交流活动。

  七、驻村干部要坚持驻在农村里,做到有事请假,无事不得缺勤,请假一天的向工作组长报批,二天以上向镇委基层办报批,五天以上的向县基层办报批。

  八、驻村干部的休假(包括周六周日两个公休日和法定节假日)可以根据工作需要,由驻村工作组和当地党组织商定,要合理安排好工作。

学习啦在线学习网   九、艰苦朴素,不搞特殊化,不得增加基层和农民负担,不得向基层提任何不合理的要求,树立县直机关干部的良好形象。

学习啦在线学习网   十、驻村工作组要进行考勤登记,每月考勤表经组长签名后送交局办公室。

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