台球室管理制度范本精选
台球室管理制度范本精选
为了做好台球室的管理工作,规范台球室工作人员日常行为,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编今天为你整理了台球室管理制度范本,希望对大家有帮助!
台球室管理制度范本篇一
1、请勿坐在台球桌上和扶手边。
学习啦在线学习网 2、台球娱乐时不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动,严禁对台球桌磕碰,保持台球桌、台球杆、台球、台泥的完好无损,球具在使用过程中应注意保护。
学习啦在线学习网 3、爱护公物,不得损坏或带走室内任何物品,使用完毕后放回原处。如有损坏照价赔偿。
4、注意安全,活动时严禁用桌球、球杆嬉闹,防止意外伤害。
学习啦在线学习网 5、讲究卫生,保持清洁,严禁吸烟、随地吐痰、乱丢杂物。
一、 服从管理,按规定时间开放。
学习啦在线学习网 二、 保持室内整齐,衣、帽按规定放置,严禁乱丢乱放。
四、 遵守公共秩序,保持室内安静,不得嬉笑打闹,大声喧哗。
七、注意防火、防电,严禁将易燃、易爆及腐蚀性物品带入室内。
八、人员离开时应当将物品摆放整齐?随手关灯、断电。
1、台球室是居住在北区的离退休老同志、在职教职工及家属(不含中小学生)活动的场所。
2、参加活动人员,要保持室内安静,注意清洁卫生,请不要大声喧哗,不要乱扔果皮纸屑,不要随地吐痰,禁止吸烟。活动结束时,切记关闭电路和门窗。
学习啦在线学习网 3、管理人员要认真履行职责,管理好室内活动器具,活动器具不得外借、不得丢失。要打扫好室内卫生,保持整洁。
4、开放时间:
学习啦在线学习网 1、保持室内环境清洁,请勿乱扔杂物。
2、爱护室内设施,因不正常使用设施造成损坏者须照价赔偿。
学习啦在线学习网 3、请勿大声喧哗,以免影响他人。
4、严禁在桌球室内吸烟。
台球室管理制度范本篇二
一、本台球室是全体员工业余活动场所,其他人员须经管理人员许可后方可入内。进出台球室应在门卫处办理登记手续(进台球室时应在门卫处领取台球和台杆,出台球室应在门卫处办理归还手续方可离开)。
学习啦在线学习网 二、台球室由总经办总负责管理,日常管理职责由
学习啦在线学习网 (1)门卫按规定时间开关门,办理活动人员登记手续。
(2)业务部阿姨负责打扫卫生。
学习啦在线学习网 三、台球室的开放时间为:24小时开放。活动人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长,特殊情况另行安排。
四、台球器材较为昂贵,请大家正确使用,自觉爱护。
学习啦在线学习网 五、在活动前、后都应检查核实器材确实无损,数量齐全后方可活动或退场。球具分类:A.普通球具(适用于非正式场合)、B.高档球具(适用于正式及比赛场合)。
六、台球娱乐时不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动,严禁对台球桌磕碰,保持台球桌、台球杆、台球、台泥的完好无损,球具在使用过程中应注意保护,凡损坏者照价赔偿。
七、严禁吸烟,对室内电器设备不准私自乱调整,防止使用不当损坏或引起火灾。
学习啦在线学习网 八、保持室内安静,不得大声喧哗,不影响别人活动。
九、保持室内整洁卫生,不乱丢废弃物,不随地吐痰。
十、请自觉遵守以上规定,服从工作人员的管理。
台球室管理制度范本篇三
学习啦在线学习网 第一节 考勤管理
1 、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。每月进行公布颁发全勤员工奖。
2、 迟到、早退、旷工、缺岗
学习啦在线学习网 ( 1 )员工每月予许有2次漏打卡,漏打卡需填写《未打卡补卡申请表》,并有证明人及领班签名生效。发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过领班核准的上班证明,但仍应处罚5元/次处理。
学习啦在线学习网 ( 2 )每月每员工允许迟到累计分钟为15分钟,超过允许累计迟到分钟后,每迟到或早退 30 分钟以内者,每分钟按0.5元计算,最高扣发薪金 15 元;30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 25 元;超过 1 小时以上2小时以内者,每次扣发薪金 50 元;2小时以上者按旷工处理,旷工扣除当日工资的300%。
( 3 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣发一日工资的300%薪金。年度内旷工五天及以上者予以辞退。
学习啦在线学习网 ( 4 )员工上班为定岗定位执勤工作,若因工作需要离开岗位5分钟以内的,可知会邻岗兼顾本岗工作,离开岗位5分钟以上者需知会领班,无故离岗者则每次扣发薪金 5 元。
3 、请假
学习啦在线学习网 ( 1 )特殊病假:员工请特殊病假最迟须于上班开始的前 30 分钟内,致电部门领班负责人,同意批准后方可执行,否则按旷工论处。
学习啦在线学习网 ( 2 )特殊事假:员工请特殊事假最迟须于上班开始的前 30 分钟内,致电部门带班负责人,同意批准后方可执行。紧急突发事故可委托他人告知部门领班负责人批准,同意批准后方可执行,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
( 3 )一般情况请假必须提前一日申请,若到当日上班时间开始后再申请者,则按迟到扣薪标准按时间计算扣除薪金,并不计发当日工资。(除紧急突发事故外)
( 4 )请假审批标准:领班最多可批员工请假壹天以内;经理最多可批员工请假三天以内;每月每员工累计请假超过3天以上必须经公司总经理批准方可执行,否则3天以外的请假每天按旷工处理。
4 、全勤奖:任何员工在一个月内若从未出现迟到、早退、旷工、缺岗、请假等 现象者,当月可奖发全勤奖薪金50 元。
第二节 行为标准
1、每日领班必须举行上下班例会,进行安排或总结桌球城每日工作。
学习啦在线学习网 2、除收银、领班、经理外,其他人员不得擅自进入收银台。
3、二不进卖场:不穿工作服不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。
学习啦在线学习网 4、三条铁规矩:收银台商品必须上齐、丰满、卫生;绝不与顾客发生争议,以理服人,理直气和;定位定岗,不集堆闲聊,场内保持整洁卫生,使用器材整齐有序。
5、三个必须这样做:待客必须有礼貌,有敬语;帮助拣球,当好顾客第三只手;认真执行便客措施,保证顾客满意。若发现员工与顾客发生冲突的给予开除处理。
6、衣着要求
(1)个人卫生:外表朴实、干净、整洁,发式要求朴素大方(女士长发需盘起),并保持头发清洁。
(2)制服:公司为所有员工统一配备制服,全体员工必须保持制服的干净、整洁。
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