公司宣传管理制度范本3篇
公司宣传管理制度范本3篇
学习啦在线学习网 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编今天为你整理了公司宣传管理制度范本，希望对大家有帮助!
公司宣传管理制度范本篇一
第一章 总 则
第一条 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条 公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、公司网站及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体是公司网站。
学习啦在线学习网 第三条 宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条 宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。
第二章 工作机构
第五条 各部门兼职宣传人员及综合办公室相关人员组成。综合办公室负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作，报送信息和稿件、在网络上公布相关情况和新闻。公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。
学习啦在线学习网 第六条 各部门主要履行以下职责：
学习啦在线学习网 1. 建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作;
2.开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研信息;
3.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。
第三章 宣传渠道及方式
第七条 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及相关会议等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。外部宣传是指通过公司网站对外宣传公司的学习啦在线学习网、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
学习啦在线学习网 第八条 员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。
公司宣传管理制度范本篇二
第一章 总则
学习啦在线学习网 第一条 为加强对媒体关系科对外发稿的管理，特制定本制度。
第二条 本制度适用于江苏XX实业集团有限公司。
第二章管理条例
学习啦在线学习网 第三条 月度发稿计划
(一) 每月月底拟定下月月度发稿计划，内容包括稿件选题、刊发媒体单位、稿件数量。
学习啦在线学习网 (二) 将拟定发稿计划报主管领导审阅签字。
第四条 稿件选题范围
学习啦在线学习网 (一)选题时从正面、客观、全面的角度切入，避免对公司不利的选题，不涉及公司敏感话题。
(二)根据当前形势及大政方针，结合公司实际情况，挑选与当下紧密相关的选题。
学习啦在线学习网 (三)做公司高层个人形象报道时，避免隐私选题。
学习啦在线学习网 (四)根据公司项目投资、发展规划、新近动态做相关选题的报道，不涉及公司机密经营状况。
学习啦在线学习网 (五)对外宣传素材可以是公司举办的各种活动、经营业绩、突出成果、经营方针、公益活动等。
学习啦在线学习网 第五条 对外宣传的原则：
学习啦在线学习网 (一)有利于提高企业知名度、美誉度;
(二)与公司决策相接轨;
(三)讲求实际效果，不断总结改进;
学习啦在线学习网 (四)勇于创新、敢于探索;
(五)强化员工的对外宣传意识，保持对外口径一致。
学习啦在线学习网 第六条 稿件审批管理
(一)所有稿件撰写完毕，必须上缴稿件审批表。
(二)稿件审批表包含发稿人员名单、稿件名称、内容摘要、稿件字数、期望刊发的媒体单位及稿次。
(三)要求稿件加盖骑缝章，报主管领导审阅。由主管领导对稿件提出意见和建议，达到发表要求，方可签字同意。
(四)审批流程表送档案处存档，以备日后查找。
(五)稿件发表后，媒体关系科留存一份原件，档案科留存二份原件。
公司宣传管理制度范本篇三
一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1—3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识，定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子，积极采取让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道，为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。
学习啦在线学习网 二、充分发挥信息员队伍作用。认真负责地做好公司信息工作，是公司各级领导和组织，尤其是信息员的重要职责。信息员在加强政治素质、业务技能、工作水平和自身学习的同时，要经常深入一线，多交流体验、多调查研究。信息收集的重点：
1、上级部门和公司的重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况，在执行中出现的新情况、新问题，提出的意见、建议和措施;
学习啦在线学习网 2、上级检查指导工作的情况;
3、公司重要工作和活动的进展情况、主要成绩以及具有推广价值和指导意义的工作经验;
4、公司职工的思想动态、意见、建议或对某一重大事件的反映及带有苗头性、倾向性的问题;
5、先进人物事迹。信息员要认真整理、加工收集来的信息，切实发挥好五个作用：信息收集整理的作用;制度落实和工作部署的监测作用;职工思想动态、工作动态的反馈作用;对苗头性、倾向性问题的预测作用;各级组织和领导的参谋助手、“智囊团”作用。
三、信息员的基本条件。各党支部信息员要相对稳定，调整时应及时报公司党委办公室。同时要求信息员具备一定的条件：
学习啦在线学习网 1、熟悉党的路线、方针、政策和公司的主要业务工作，掌握信息工作的基本理论和工作方法;
学习啦在线学习网 2、善于学习和工作，具有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力和拼搏奉献精神;
3、坚持实事求是，有喜报喜，有忧报忧，真实、准确、及时地提供信息;
4、保密观念强，严格遵守保密制度。
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