总经理年终总结报告
总经理年终总结报告包括总经理对一年的工作成绩作出总结,可以更好的提高工作和管理公司。下面是学习啦小编为大家带来的总经理管理总结范文,欢迎阅读。
检修管理评审总结(一)
检修中心自成立以来,在各级领导及各部门的大力支持下,已经初步适应我厂的生产环境,在制度建设方面逐步发展、逐步完善,职工思想也逐步稳定,尤其在开车期间,检维修中心发扬不怕苦、不怕累的精神,保质、保量的完成了检修、保运任务。成绩是有的,但在细节方面同时存在了许多漏洞,在本次内部评审中凸现了我中心内部的管理缺陷。以下本次内部评审我检维修中心存在的问题及整改措施:
检维修中心在内部审查中,发现了不合格项及诸多细节问题,其中不合格项有:压缩机班检修作业票中设备负责人签票时间未确认。设备、仪表维护检修规程未及时更新,固体废弃物没有处理记录。其它问题有:危险源识别还不够全面,演练记录格式不同一,目标指标完成情况不明确等。
学习啦在线学习网 针对不合格项,我检维修中心及时查找不合格原因,确定整改措施,现将整改情况做一下表述:1、检修作业票问题。组织对需要检修作业票的班组进行票证制度学习,并做好学习笔记,要求每个人都意识到作业票的严谨性。2、维护检维修规程。针对新增重要设备,我中心与设备部共同研究,起草维护检修规程,草稿已有雏形,待最后确认后更新现有的维护检修规程。3、固体废弃物处理记录。我检维修中心现已建立固体废弃物处理记录,并设专人进行记录。
学习啦在线学习网 针对其它问题,我检维修中心现已逐步完善,在危险源识别及环境因素评价中重新分析,重新整理。在演练格式问题上,我检维修中
学习啦在线学习网 心安全员现已确认标准格式,各班组严格按照标准格式进行填写。其中我中心在自查中同时发现其他问题,比如说管理资料存放较混乱,造成查找较困难,各班组检维修记录格式不同一等。针对诸如此类的问题,我中心也专门进行整改,力求完美。
通过这次检查,不仅及时发现了我中心在管理上的缺陷,更重要的是监督我中心不断改善管理,逐步与中海油的管理理念接轨。
检维修中心
销售部管理评审总结报告(二)
一、过程业绩:
1、与顾客有关的过程控制:
20xx年1-10月份共接订单20多份,在签订合同或接受订单前,针对客户的不同要求,对其中所有订单产品的质量要求、交付情况、运输、价格、执行标准等进行100%评审、沟通,合同/订单履行率为100%。
学习啦在线学习网 2、服务提供控制:
销售部紧紧围绕让顾客满意这一目标,急顾客之所急,想顾客之所想,主要做到:
(1)对顾客的口头询价做到当即回复,对书面正式报价做到四小时内办毕,特殊情况下不过天。
(2)负责及时组织、协调产品交付等服务工作,对发运产品负责跟踪,直到顾客收到产品且核对无误后为止。
(3)及时负责与顾客联络,妥善处理客诉和各类来电/来访询问事项,做好有关服务工作并作记录。
(4)建立健全客户档案,了解顾客订货倾向,随时做好供货准备。
(5)定期派员进行市场调研,及时掌握市场动态和顾客需求。
学习啦在线学习网 (6)根据回访服务计划的安排,1-10月份已对6个客户进行了10次回访。在回访中,对客户所提出的问题(质量、交期、价格)等进行充分说明确和回复,顾客对公司的服务均给予了较高的评价。
学习啦在线学习网 3、顾客满意度评价:
20xx年1-10月,销售部共寄出(传真)《顾客满意度调查表》10份,实际回收10份,回收率100 %,从调查结果看,顾客对本公司产品质量及服务满意率为100%,达到我公司质量目标,其余部分主要反映在产品包装和产品价格,针对这一措施,公司已采取了纠正措施,改用纸箱包装和与客户沟通、降低内耗等,问题基本上已得到解决。
学习啦在线学习网 二、建议和要求:
学习啦在线学习网 1、销售部组织结构设置基本合理,但人力资源较为欠缺,需进一步充实和完善,对人员岗位技能也有待培训提高。
学习啦在线学习网 2、《顾客满意度评价程序》中调查方案的设计较繁琐,可操作性不强,建议简化和改进。
学习啦在线学习网 3、合同/订单的评审工作:为了提高工作效率,对《现有产品目录》中已有的常规产品,建议技术部、质保部不用评审,只有生产新产品、样品或客户有特殊要求时,技术部与质保部才参与评审。同时对单量在一定范围内的订单,可不用供应部评审,因为公司已设立安全库存量。
学习啦在线学习网 在后期工作中,销售部将严格按照ISO/9000质量体系要求开展工作,和公司其他部门一起,向着我公司的质量目标奋进,相信在不久的将来,汇丰公司必将不断发展壮大,成为行业的一颗明珠。
学习啦在线学习网 20xx-12-16
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