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大学生求职面试流程

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  凡是面对大学生的面试,都对大学生形成强大的压迫,使之潜力信念崩溃。所以一定的磨练却是对大学生最好的经验。以下是小编为您整理的大学生求职面试流程,希望对您有帮助。

  大学生求职面试流程如下

学习啦在线学习网   1. 将学员按拟定的6个模拟职位分成6个小组,每个小组5-6个人

学习啦在线学习网   2. 依次进行面试,面试按“多对多”的方式进行,面试过程中,其它学员在下面聆听,每个小组30分钟,面试完一个小组,就地点评。其中应聘者自我介绍时间5分钟(每人1分钟),面试时间15分钟,求职者提问5分钟,点评时间5分钟,,中场休息30分钟。

  3. 点评时按以下顺序进行

  n 首先,龙老师就学员礼仪、形象方面进行点评

学习啦在线学习网   n 再由从丛培训老师解释应聘考题及考察方向

  n 由考官(以周老师为主)进行技巧点评(学员表现的优缺点等)

  4. 现场布置图

  5. 时间安排

  n 12月15日14:30  之前,学员分组落座,主考官、副考官老师分别入座

  n 14:30       营销人员进入应聘席,主持人宣布面试开始

学习啦在线学习网   n 14:30-14:35 每位应聘者1分钟自我介绍

  n 14:35-14:50 营销员面试提问

学习啦在线学习网   n 14:50-14:55 求职人员提问时间

学习啦在线学习网   n 14:55-15:00 点评时间

  n 15:00-16:00 创意、硬件人员模拟面试点评时间

  n 16:00-16:30 中场休息时间

学习啦在线学习网   n 16:30-18:00 文秘、调研、培训人员面试点评时间

学习啦在线学习网   6. 具体模拟职位操作要点

学习啦在线学习网   模拟职位按霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的六大类型来划分。模拟企业为两种不同类型的公司,三一重工,内地大型私营企业,上海奥美,合资企业,相对较小。

  n 区域营销人员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,企业型的代表

  n 培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,社会型的代表

  n 硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,实际操作型的代表

  n 调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,调研型的代表

  n 广告创意人――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,艺术型的代表

  n 办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,常规型的代表

学习啦在线学习网   模拟应聘企业--三一重工

  部门职业定向学历/专业能力要求

  人力资源本部培训专员大学本科;教育、企业管理、人力资源管理等优先。计算机操作:能够熟练使用Word、Excel、powerpoint等应用软件;

学习啦在线学习网   语言:英语四级,普通话标准;

学习啦在线学习网   能力:组织协调能力,亲和力和协调沟通能力,学习能力

学习啦在线学习网   专门知识/技能:人力资源管理知识、教育学知识;课堂教学技能

  市场营销本部区域营销人员大学本科以上学历,机械、管理、经济、营销等相关专业等优先。计算机操作:熟练使用Office办公软件、Internet;

学习啦在线学习网   语言:普通话流利,大学英语四级以上;能力:良好的意志力、沟通表达能力、市场分析能力、组织能力、社交公关能力;专业知识/技能:产品管理、营销策划、销售等相关知识;企业管理知识;建筑、工程机械行业知识写作能力、谈判技能;

学习啦在线学习网   本部硬件工程师本科以上;计算机及相关专业优先。语言:英语四级;

学习啦在线学习网   能力:动手操作能力,学习能力、分析能力

学习啦在线学习网   专门知识/技能:

  市场营销本部调研分析人员大学本科以上学历,管理、经济、营销等相关专业优先。计算机操作:熟练使用Office办公软件、Internet;

学习啦在线学习网   语言:普通话流利,大学英语四级以上,熟练阅读书写英文资料;能力:市场分析能力、良好的职业敏感度、洞察力、逻辑能力;专业知识/技能:营销策划、销售等相关知识;企业管理知识;心理学知识、统计分析知识

  模拟应聘企业--上海奥美广告公司

  部门职业定向能力要求其它

  创意部广告创意人员学历/专业不项,中文/传播、新闻/广告专业优先

  有灵气、富想象力,逻辑能力好,学习能力强寻找稀有动物!

  奥美广告公司征求——号角鹄

  号角鹄是北美产的一种鹄,叫声非常宏亮,奥格威认为这种鸟“具有天赋异禀的创意才华和振奋人心的领导能力。”

学习啦在线学习网   奥美需要的就是这种“号角鹄”式的人;富于创意的广告人员; 现在,我们正有一个空缺等待这种稀有鸟类来牺息。

学习啦在线学习网   行政部办公文秘大专以上,专业不限;端庄大方;熟练使用Office办公软件、Internet;大学英语四级以上,熟练阅读书写英文资料;

  表达沟通能力;责任心强,能承受工作压力;富有亲和力和团队合作精神;细心踏实。

  n 区域营销人员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,企业型的代表

学习啦在线学习网   1. 考察能力点:意志力、社交表达、组织协调、学习能力

  2. 面试问题:

学习啦在线学习网   n  真诚。你怎么让客户感到你的真诚?

  n  您有哪些职业发展计划

  n “诚实、纯洁和仁爱的绝对道德标准在别的领域或许有可能,在工商界一定办不到。”请作出评价。

  A、有一定道理,因为工商界的根本目标是追涿利润,在这一过程很难有什么绝对道德标准。

  B、不能苟同,就像每一棵茂盛的果树都有其根深蒂固的基础一样,企业若不愿在道德方面深入扎根,怎能奢望丰硕的果实?

  C、这种绝对道德标准更多地体现了东方文化或儒家文化的影响,故这句话在西方文化的氛围里有一定市场。

  D、这句话是完全错误的。道德与品格的优劣必须作为企业行为的第一标准。

  E、工商企业的目标是使其所有者的财富最大化。同时还在实现这一目标的过程中,由于制度和社会准则的约束,自然而然地就必须遵循基本的道德标准。

学习啦在线学习网   n 培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,社会型的代表

学习啦在线学习网   1. 考察能力点:亲和力、协调沟通能力、学习能力

  2. 面试问题

  n 硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,实际操作型的代表

  1. 察能力点:动手操作能力、技术水平、学习能力

  3. 面试问题

  n 您为什么不再读书?

学习啦在线学习网   n 您最引以为自豪的成就是什么

学习啦在线学习网   n 调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,调研型的代表

  1. 察能力点:分析能力、洞察力、逻辑能力

  2. 面试问题

  n 爱因斯坦的“两个烟囱工的故事”。( 分析能力、洞察力、逻辑能力)

学习啦在线学习网   n 现在学生中,考研的人好象很多,不知在座的各位,有谁有考研的打算的?为什么呢?你们怎么看现在的考研一族?你觉得现在的大四学生的心态是怎样的?(分析能力)

  n 我们现在的这个教室,能装多少个乒乓球?(逻辑能力)

  n 广告创意人――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,艺术型的代表

  1. 想象力、创新能力、学习能力、逻辑能力

  2. 面试问题:

  n 看到“Q”,你想起了什么?(考察想象力与创新能力,每个人可说三个自认为最有新意的答案)

  n 最近看到的广告中,你最喜欢的是哪一个?为什么?(考察表达与逻辑能力,创新能力,对专业的了解情况)

  n 怎样由金字塔联想到黑板刷?(想象力与创新能力)

学习啦在线学习网   n 说说你了解一个新行业的途径(学习能力、;逻辑能力)

  n 你从微软公司学到了什么?(学习能力)

  n 一盒蛋糕,分给8个人,怎样切成8块,能让每个人都有一份,最后蛋糕盒里还有一份?

  n 办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾向类型中,常规型的代表

学习啦在线学习网   1. 沟通表达能力、协调能力、责任心与压力、细心踏实

  2. 面试问题

学习啦在线学习网   n 广告公司的文秘要做相当多的行政工作,但广告公司内,创意部的员工大多个性鲜明,你怎么和他们打交道?(表达沟通、协调能力)

学习啦在线学习网   n 公司为一个大企业做一个包装设计,100万元的成品印刷出来后,包装上的产品说明中有一个字印刷错了,这个过程中,

  包装说明原始文字提供:客户方A

学习啦在线学习网   文字输入:办公文秘B

  校对:广告创意文案C

  设计:设计人员D

学习啦在线学习网   项目业务人员:E

  印刷样品确定签字:客户方A、广告公司业务人员E

  印刷公司:F

  你认为,这个错误是该谁负责?(考察责任心、表达沟通能力)

  n 如果客户怒气冲冲的来到广告公司,公司所有负责人都不在,客户把脾气发在你身上,你该怎么做?(协调能力、抗压能力)

  普通问题:

  1. 您认为您最适合干什么?

  2. 对于你应聘的岗位,你有什么想法?

学习啦在线学习网   3.您为什么至今没有找到满意的工作)

  5. 您为什么要进我们公司?(你了解我们公司吗?)

  6. 您最引以为自豪的成就是什么?(你的最大长处是什么?)

  7. 您觉得自己主要缺点是什么?准备如何克服?

  8. 您在业余时间主要干些什么?

  9. 您为什么要(不再)读书?

学习啦在线学习网   10. 您有哪些职业发展计划?

  11. 您有多少时间可以用来出差?

  12. 对枯燥单调的工作您也愿意干吗?

  13. 您希望您的工资是多少?

学习啦在线学习网   14. 有没有别的公司愿意聘用您?

  15. 如果本公司与另一家公司同时要聘用您,您如何选择?

  16. 您还有什么想问的?

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