生育保险报销流程2017年

学习啦在线学习网 　　生育保险报销的流程是什么。办理生育保险报销有哪些具体的不走。小编给大家整理了关于生育保险报销流程2017年，希望你们喜欢!

　　生育保险报销流程2017年

学习啦在线学习网 　　1、参保职工因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间等)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其本人须在三个工作日内电话报告医疗保险经办机构。

　　2、医疗保险经办机构批准同意后其发生的医疗费用，先由个人垫付后。

学习啦在线学习网 　　3、出院后90天内携带上述材料到医疗保险经办机构按规定结算。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的需明确其医院级别，无法确定级别的视为一级医院。

　　生育保险报销材料

　　1、原始发票;

　　2、费用明细;

学习啦在线学习网 　　3、急诊疾病证明;

　　4、出院小结;

　　5、计划生育相关证明材料;

　　6、就诊医院级别证明;

学习啦在线学习网 　　7、职工所在单位账户。

学习啦在线学习网 　　生育保险报销多少钱

　　各地的经济情况不同所以能报销的比例也是不一样。有一点可以明确的就是剖腹产一定比顺产报销的多。以下为网上公布的报销费用!

　　1、生育医疗费支付标准：

　　(1)顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;

学习啦在线学习网 　　(2)助娩产每人次2800元;

　　(3)剖腹产每人次5000元;

学习啦在线学习网 　　(4)7个月以下引产每人次1600元;

　　(5)流产每人次1000元。

　　2、计划生育手术费支付标准：

学习啦在线学习网 　　(1)放置宫内节育环　　130元

学习啦在线学习网 　　(2)取出宫内节育环　　130元

　　(3)取残环、嵌顿环　　200元

学习啦在线学习网 　　(4)皮下埋植术　　　　150元

　　(5)取出皮下埋植术　　100元

　　(6)门诊人工流产术　　200元

　　(7)住院流产术引产术　800元

　　(8)药物流产　　　　　300元

　　(9)输卵管结扎术　　　1000元

　　(10)输精管结扎术　　　500元

　　(11)输卵管吻合术　　　4800元

学习啦在线学习网 　　(12)输精管吻合术　　　3000元

　　3、生育津贴

学习啦在线学习网 　　生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数

　　(1)生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;

学习啦在线学习网 　　(2)生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　举个例子：张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

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