郑州富士康为什么留不住返乡者的脚步

学习啦在线学习网疫情发生后，郑州富士康给全勤者补贴1.5万元、三餐免费，可是为什么还留不住返乡者的脚步呢?下面是小编给大家整理的郑州富士康为什么留不住返乡者的脚步，希望大家喜欢!

郑州富士康为什么留不住返乡者的脚步

学习啦在线学习网半个月内，郑州富士康专项人力中介杨黎(化名)在收到的富士康工人微信留言中发现，“对疫情的恐惧正在慢慢成为一种集体情绪”。

学习啦在线学习网10月10日前后，受郑州疫情影响，他与其他中介都收到“郑州富士康停止招收新员工入厂”的通知。但那时在他们这群每天和工厂接触的人看来，“疫情还没有苗头，一切都很平静”。

但很多厂区内员工的社交媒体已经悄悄记录下富士康在疫情下的变化——10月17日，从山东来务工的闫静(化名)第一次在“快手”上发布有关富士康疫情的视频。对着镜头她展示了一袋厂区发的中药，语气轻松地说“是草莓味的，还挺好喝”。到了10月21日，镜头开始聚焦厂区内防疫形势的变化：核酸改为一天2次、吃饭从餐厅换成宿舍、汤药从两包变成五包，闫静还第一次学会了抗原的自测方法。

据富士康对外发布的防疫通知显示，厂区在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍，点对点通勤。10月19日厂区取消堂食，员工一律返回宿舍就餐，21日员工闭环班车开始运行，26日厂区内开通线上发烧问诊，29日发布抗原自测指南——郑州富士康的疫情管控确实在步步拉紧。

学习啦在线学习网10月20日，一位由杨黎介绍入厂还不到1个月的员工联系他，焦急地询问：“现在厂里好像有人感染了，如果我提前走，会影响我的工资吗?”那几天，杨黎发现这样的咨询越来越多，有时一天能有20多个。

这种“越来越紧张”的氛围，刘媛也感受得一清二楚。两周以前，她所在的车间还有两条大生产线，线上一共有1000多名工人。后来随着不断有工人回家，车间里只剩下了300多人 ，两条生产线也并成了一条。

10月29日那天，为了弥补已经离厂的人损失的产能，在富士康E区工作沈婷(化名)的工作时长也从8小时增加到了10个小时。

10月29日是沈婷在富士康工作的最后一天。疫情常态化防控时佩戴的医用外科口罩，全部改换成了N95口罩。8个小时下来，让人觉得很憋闷难耐。她在工作间隙默数了下人数，发现原本有50多人的产线走了一大半工人。看着有些空旷的车间，她心里没底。

学习啦在线学习网闫静(化名)还留在工厂。现在，她每天起床的第一件事就是自测抗原，拉开口罩，只露出鼻孔，完成后再迅速拉上。

学习啦在线学习网“10月28日我们车间线上还有26个人，31日就只有8个人了。”她说。在8人间的富士康宿舍里，很多员工因为害怕感染，睡觉时也戴着口罩。现在，“在宿舍睡觉戴口罩”也被写进了厂区的防疫要求里。

有人害怕被感染待在宿舍里，不去上班，目前也是被默许的。“不想上班线长(即组长)给报个事假，他在这个时候还是能体谅我们的。”刘媛回想走前工厂的状态时说。

学习啦在线学习网但一直坚守在生产线上的人，会受到厂区的褒奖：在富士康内部员工流传的一张近期“郑州厂区出勤激励加码方案”中，明确显示厂区为了褒奖在非常时期正常出勤的全体员工，在10月26日至11月11日期间，员工每日的出勤补贴从50元增加到了100元，此外如果在这段时间内累计出勤天数达到13天的，就可以获得1500元的额外奖励。

出走富士康

入职学习啦在线学习网后刘媛一直在工厂附近的小区里租房。得知小区要封控后，她住进了自己的车里，做好了随时离开富士康的准备。

究竟要不要突破重重阻碍离厂回家?这对厂区里的每个人来说，都是一个艰难而慎重的抉择。

“越来越多的混管异常，越来越多身边的人被拉去隔离，怎么可能不害怕?”对刘媛来说，这种被感染的威胁很真切。

网上的传言越来越多。有些是失实的，如“富士康厂方让阴性和阳性员工同时上生产线工作，如不工作，食堂就不卖饭给这些不干活的员工”。事实是食堂的饭是免费领取的;每位工人每天早上进入车间前就要接受抗原自测。10月25日，刘媛车间里约30人做抗原筛查时，有2人结果为阳性，之后，刘媛身边不少人都被送去了隔离点。

但也有人感受到了工厂应急管理上的漏洞。在刘媛朋友的宿舍内，一共有3个人出现了发烧症状，却没有药。朋友告诉刘媛，“生病的人多，医务人员少，”出现症状后如需药品，需要报告学习啦在线学习网至线长，再一级级往上报，“耽误拿到药的时间”。

后来，她的朋友从宿舍被转移至一个小区内隔离，一间房住着8个隔离人员。“同宿舍那么多人一起隔离，也没人管理，造成了大家的恐慌。”这位朋友对刘媛说。

学习啦在线学习网在不少疫情相对较轻的生产区内，有些工人是被集体情绪传导了恐慌，想跟风离开。“我们宿舍8个人，产线上50多个人，直到10月31日没有一个被感染的。但我看到很多宿舍里都有密接者，没来得及转运出去，宿舍门口就会被贴上一张封条，大家上班时还要从门口路过，心里发毛。”在富士康并未和病毒有过“正面交锋”的沈婷，说出了大部分想要离开的富士康人的心声。

杨黎记得，10月26日前后是他被富士康工人们“疯狂轰炸”的一天。厂内感染的人在增多，但各地针对富士康员工的返乡政策还没出来，大家都不知道离开厂区的正确通道。

学习啦在线学习网最难取舍去留的，是那些还有几天就要干满3个月的临时工。杨黎解释：“按照富士康的规定，临时工干满3个月后，就能获得大约是工资30%的返费，也就是和正式员工标准相同的一笔奖金，所以大家也都很关心还能不能拿到这笔钱。”

学习啦在线学习网沈婷决定放弃这笔钱。“现在每天都做核酸，也有一日三餐。但是万一之后情况加重呢?感染的人、走的人越多，我们就越没信心。起码在老家隔离，有政府管着，还有保障。”沈婷说。

10月29日，河南禹州市、长葛市、沁阳市、许昌市魏都区和西华县等五地发布致在富士康工作人员的公开信，表示做好了当地户籍员工返回家乡的准备。有了老家政府的接应，越来越多工人毅然决定“出走富士康”。

离开的和留下的

学习啦在线学习网10月29日下午1点左右，在向村里报备后，刘媛立即把手机充满了电，踏上了回乡的路。和她一路同行的还有另外两人，其中一个是她弟弟。

地图显示，从富士康港区到刘媛家所在的村庄，步行需要8小时29分钟。一路上，刘媛陆陆续续看到回乡的人群。三人走累了便停下来躺在地上歇会儿，但又害怕感冒，只能短暂停留再继续往前。

体力一点点被消耗。最初，三人俩小时休息一会儿，后来变成一个小时停一下，到最后必须走半个小时休整一下。他们也遇到不少好心人。有大爷在路口接人，硬是塞给了他们几瓶水。还有退伍的老兵买了许多吃的和水，放在路边，免费派发给徒步返乡的老乡们。

富士康落户河南背后的故事

学习啦在线学习网2007年，郑州市政府成立一个高级别的“富士康科技集团郑州投资项目协调推进领导小组”，小组由时任市长赵建才亲自挂帅，多位副市级干部担任副组长，各相关部门主要负责人为小组成员。

土地方面，郑州给出了10平方公里的超级诚意。

学习啦在线学习网从省里到地方，均把引进富士康作为首要任务。

然而河南伸出了橄榄枝，却并未引得金凤凰。

大概是别的地方早早种下了梧桐树。

学习啦在线学习网当时辽宁，河北，湖北多个省份都成功引得富士康投资建厂。

不仅仅是国内，美国很多地方，也对富士康青睐有加。比如，威斯康星州给予富士康为期15年，高达30亿美元的财政补贴，包括就业所得税减免15亿美元、投资所得税减免13.5亿美元、美元采购建筑材料营业税减免等1.5亿美元。

富士康成为了炙手可热的香饽饽。

学习啦在线学习网而当时，富士康在大陆最大的工厂位于深圳，贡献了深圳相当分量的出口贸易额。直到富士康十四连跳，舆论发酵，负面缠身，富士康跟深圳的关系开始变得微妙。

学习啦在线学习网我们村在深圳富士康打工狗剩说：

学习啦在线学习网当时厂里保安人数都快赶上员工人数了，宿舍都装了铁丝网，跟鸟笼一样。

后来，美国原本合作的一些州，因为征地问题和厂区建设问题作罢。

于是，在内地寻找一个适合劳动密集型产业的大后方，成为富士康当年的工作重心。

户籍人口占富士康所有员工五分之一的河南，终于得以让富士康高看一眼。

学习啦在线学习网当时推进小组的成员得到消息后，兴奋的一夜无眠，迅速着手准备起了项目的首批工程和员工宿舍。

学习啦在线学习网那兴奋劲儿，像极了恋爱脑等到了负心男回心转意。

学习啦在线学习网2010年6月29日，在富士康总部，分管招商的副省长宋璇涛和富士康财务总监黄秋莲代表双方草签了一份《战略合作框架协议》。

双方约定，将在电子信息产业、光电产业、物流产业和人力资源培训、销售网络建设等领域扩大合作与交流及投资规模……

学习啦在线学习网为了使项目顺利落地，时任河南省省长郭庚茂冒着35度的高温在新郑机场等了郭台铭一个钟头。终于，富士康入豫了。

学习啦在线学习网2010年之后，如果你路过郑州火车站，会常常看到这样的场景。

一张围着红色条幅帐篷，坐着两个人，条幅写着“郑州富士康报名处”。

学习啦在线学习网2010年，郑州年GDP仅4000亿元左右。有分析人士认为，富士康的落地，开启了郑州的“城运”。从那年起来，郑州不断引进产业落地，国家级空港，米字型高铁，国家中心城市，万亿GDP城市，比方第三城……“国际郑”的称呼不胫而走。

学习啦在线学习网郑州正式开启了产业升级和城市跃迁。

学习啦在线学习网富士康郑州航空港区厂区的面积总面积560万平方米。

这个厂区不仅是郑州富士康3个厂区里最大的一个，同时也是富士康所有工厂里最大的厂区和全球最大的苹果手机加工厂。

最多的时候，郑州富士康同时拥有员工30万人。足以抵上中国一个中等规模的县城人口。

学习啦在线学习网这个规模的厂区和员工，可谓是河南在富士康争夺战中获胜的最大优势。

学习啦在线学习网富士康也没有辜负河南。

当年8月，在郑州出口加工区内，已有一个厂房面积达6万平方米的IT零组件项目宣布投产。这个项目计划用工人数超过8000人，未来主要生产苹果手机外壳等组件。

另外，富士康还鼓励河南籍员工返乡，推出一系列激励政策，包括工资待遇不变、配套人才房等。

学习啦在线学习网我们村在深圳富士康打工的狗剩，摇身一变成了在郑州富士康打工的狗剩。

后来，他拿准备在深圳买房的钱在郑州买了房，于2022年烂尾了。

这是后话。

根据《2010年郑州市国民经济和社会发展统计公报》显示，在富士康落地郑州的第一年，全市从业人员469.3万人，其中第三产业从业人员为209.5万人。

截止到2020年，郑州新增城市人口近400万，而且16-59岁的劳动力人口占了68.11%，达到了858.19万人。

学习啦在线学习网另外，富士康带动了郑州的进出口额开始暴涨。

2010年全市直接进出口总额51.6亿美元，增长43.3%，2011年更是达到了160亿美元，比上年增长210.1%。

郑州终于开始有了一个大城市的样子。

富士康来之前，河南人只能种地，或者外出打工。

富士康来之后，河南不仅能种地，还可以不外出就打工。

学习啦在线学习网对于沿海发达省份来说，并不屑于与河南争抢富士康这样的“低端制造业”。因为，他们有高新技术，有金融服务，有外贸进出口，有通达全球的小商品。

跟河南争夺富士康的都是辽宁，河北，湖北这些穷弟兄，只能拾人牙慧，捡漏大城市慢慢开始嫌弃的劳动密集型“血汗工厂”。

富士康是做什么的

富士康是做电子产品的企业，富士康科技集团是台湾鸿海精密集团的高新科技企业，于1974年成立于中国台湾省台北市，总裁是郭台铭。富士康发展至今在全国多个城市都拥有分公司，现如今拥有120余万员工以及大量的顶尖客户群。

富士康集团在台湾地区又被称为鸿海科技集团，于2012年进入全球企业前50强，位居第43位。不仅在中国大陆、台湾地区以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地也创建了八大主力科技工业园区。

富士康是做电子产品的企业，主要是从事并研发、生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件等产品的高新科技企业。富士康是管理比较严格，一般刚进去无经验的员工都是从事流水线的工作。