2023年法定节假日及调休

2023年法定节假日及调休！

很快就迎来2023年，这一年我们也有了新的法定节假日天数，大家知道节假日加班费是怎么算的吗?那么今天小编在这里给大家整理一下2023年节假日加班费标准，我们一起看看吧!

2023年法定节假日及调休

学习啦在线学习网1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

学习啦在线学习网2、春节放假安排：1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

学习啦在线学习网3、清明节放假安排：4月5日放假，共1天。

学习啦在线学习网4、劳动节放假安排：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。

5、端午节放假安排：6月22日至24日放假，共3天。6月25日(星期日)上班。

6、中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023法定节假日加班费标准是多少

学习啦在线学习网法定节假日加班费标准是本人工资的3倍。

《工资支付暂行规定》

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

学习啦在线学习网经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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1、凤凰古城

很多的文艺青年都喜欢到这个地方来采风，这里将湘西的美景特色表现得淋漓尽致，整座古城依山傍水建造而成，属于苗族土家族等少数民族聚居之地，古城的建筑到处都古朴安静，从远处看就像是一只凤凰停留在此，所以被形象地称之为凤凰古城。

2、鼓浪屿

厦门最有名气的一个旅游小岛，在这里可以看到熙熙攘攘的人群，各种各样的复古建筑，尤其是青石板铺成的小路特别的有韵味，海浪声之中感受小岛的独特魅力，岛上的各种建筑都是那种浓浓的文艺气息，漫步于小岛之上，超有意境美。

3、张掖

属于一个比较冷门的旅游城市，不过在这才能够真正的体验到天苍苍，野茫茫，风吹草低现牛羊的壮丽景色，成群的牛羊自由的奔跑在草原之上，这种开阔的景色真不是别的地方能够比拟的，漫步于这样的草原之上，远离城市的喧嚣，忘却一切物欲横流的世俗生活，真的是做到了回归大自然一般。