独子费2023发放标准最新公布

独子费2023发放标准最新公布_独子费标准

独生子女费对于一个家庭来说是一个比较小的数目，但是有很多的家庭都会生育一个孩子，这是为了响应国家的政策，那么独生子女费发放的标准是怎样的?下面是小编整理的独子费2023发放标准最新公布，希望能够帮助到大家。

独子费2023发放标准最新公布

一、独生子女费标准

1.有工作单位的城镇居民，由夫妻双方所在单位各支付50%，一方无工作单位或者亡故的，由另一方所在单位全额支付;

2.双方均无工作单位的城镇居民和农村居民，由当地财政支付。

独生子女家庭特殊待遇(领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，其独生子女死亡或者意外丧失劳动能力后，不再生育或者收养子女的)：

学习啦在线学习网1.属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人基本工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加10元;

学习啦在线学习网2.属于企业职工的，退休后由其所在单位一次性发给不低于3000元补助费;

3.男满60周岁、女满55周岁的不属于本款第(一)项、第(二)项规定的城镇居民，由当地人民政府一次性给予3000元补助费;

学习啦在线学习网4.农村居民因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55周岁的，由乡(镇)人民政府或者集体经济组织每年发给一定数量的生活费，符合国家规定的五保户条件的，依法享受五保户待遇。

二、独生子女费

是计划 生育学习啦在线学习网政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。

独生子女有什么补助政策

独生女有如下补助政策：每年都可以领现金补助，一直到孩子长到18周岁;独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五等。且目前我国已经取消独生子女政策，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划 生育法》第十八条

学习啦在线学习网国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划 生育学习啦在线学习网，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

独生子女补贴申请流程

(一)先由所在单位将本人婚姻生育情况公示七天，公示方法，参考当地政策，有些地区采用本人持2019年度当地当月报纸拍照(照片上应能够清晰显示本人及报纸印发日期)进行公示，有些地区组织单位职工无记名投票调查，初步确认情况属实后，出具独生子女证明。

(二)到户口所在地计生办(一般是女方及子女户籍地、原计生管辖区)，带单位证明材料和户口薄(身份证)、结婚证、独生子女证等，经查核证件、证明材料和微机档案后，出具正规独生子女证明。

学习啦在线学习网(三)县计卫局核实后加盖公章，并留存相关证明材料。

学习啦在线学习网(四)将计生部门证明，交所在单位统一上报教育局、人社部门审批。根据审批情况(标准数额等)，报财政局批复并拨款到单位发放。

独生子女补贴最新政策

学习啦在线学习网(一)"优惠政策有：

1.每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要父母领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。

2.还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少的是、独生子女奖励费的发送。

学习啦在线学习网3.独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。

学习啦在线学习网4.获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。

学习啦在线学习网5.当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。"

独生子女费发放到多少岁

学习啦在线学习网本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划 生育奖励金;(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

学习啦在线学习网(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。