企业如何建设学习啦在线学习网建设方案

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　　企业如何建设学习啦在线学习网建设方案篇1

学习啦在线学习网 　　1、晨会、夕会、总结会

　　就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司学习啦在线学习网的一部分。

　　2、思想小结

学习啦在线学习网 　　思想小结就是定期让员工按照学习啦在线学习网的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

　　3、张贴宣传学习啦在线学习网的标语

　　把学习啦在线学习网的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。

　　4、树先进典型

　　给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

　　5、网站建设

　　网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟学习啦在线学习网相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的学习啦在线学习网。

　　6、权威宣讲

学习啦在线学习网 　　引入外部的权威进行宣讲是一种建设学习啦在线学习网的好方法。

学习啦在线学习网 　　7、外出参观学习

学习啦在线学习网 　　外出参观学习也是建设学习啦在线学习网的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

　　8、故事

学习啦在线学习网 　　有关企业的故事在企业内部流传，会起到学习啦在线学习网建设的作用。

　　9、企业创业、发展史陈列室

　　陈列一切与企业发展相关的物品。

　　10、文体活动

学习啦在线学习网 　　文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把学习啦在线学习网的价值观贯穿进行。

　　11、颁发锦旗、奖杯、荣誉证书、

　　12、拍摄企业宣传片

学习啦在线学习网 　　13、发放印制有学习啦在线学习网和企业LOGO的生活用品

　　14、引进新人，引进新文化

学习啦在线学习网 　　引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

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