学习啦在线学习网的特点与作用

　　学习啦在线学习网之所以在近年越来越受到更多企业重视，主要是因为优秀的学习啦在线学习网的确对企业的发展起到举足轻重的作用，下面跟着学习啦小编一起探讨学习啦在线学习网的特点与作用。

　　学习啦在线学习网的特点

学习啦在线学习网 　　一、能得到员工的广泛认同的价值观。

　　员工认同学习啦在线学习网才是真正的文化。在实际企业管理工作中，很多企业老板或负责人在自己都不认同的东西，还要员工去执行，例如笔者曾服务河北的一家食品企业，这家老板口口声声讲民主决策，事实求实，要员工讲实话，可事实上老板在民主决策之前自己早已专断，民主只是走走形式，所以后来导致老板不发话就是民主决策了事情，哪怕屁大的事要他作决定，否则大小事都干不成。你说老板的这种主张能得到认同吗?答案是肯定的，最后得到认同是在老板面前员都学会了说一套作一套的工作行为。

　　二、能在价值观指导下成功的实践与验证。

　　有一家企业价值观是这样的：实实在在做人，认认真真做事。但在这个企业和员工做的时候就完全变啦。企业经常是不按时发工资，对员工的承诺不兑现，于是老板忽悠员工，员工骗老板，骗客户，他们做法与他们的“实实在在做人，认认真真做事”却大相径庭。

　　三、使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素。

　　优秀的学习啦在线学习网不仅能使员工产生使命感和责任感，而且能激励员工积极的工作，使员工对未来充满憧憬，反之，会使员工产生消极，悲观厌世，甚至自杀。象最近富士康公司的接二连三的跳楼事件，就证明了这一点。造成富士康的员工跳的主要原因有三个：一是个人职场情商低;二是社会竞争压力大;三是企业管理有问题，这个是最直接最主要的原因，也就是说富士康的学习啦在线学习网建设不到位。才导致一些员工产生消极厌世心理和行为。

　　四、简约明了，令人心悦诚服;

　　学习啦在线学习网的核心主张一定要简洁明了，我们可以看看国内外著名的学习啦在线学习网，都可以精简一句话或一个词，如海儿的诚信文化——真诚到永远，非利浦的进取文化——我们一直在努力。这些沟通语都很简洁易懂，而令人心悦诚服。说道这里笔者又想起一个策划咨询公司在给一家企业提交学习啦在线学习网方案，其中有这一理念 “精进更进阶”看起来也很简洁，但进行测试时，很多员不明白什么意思，所以说学习啦在线学习网的核心主张不但做到简洁易懂，还要令员工心悦诚服。

学习啦在线学习网 　　五、能使企业产生不可复制的竞争力。

学习啦在线学习网 　　记得美国管理学家说过:在企业发展的不同阶段，学习啦在线学习网再造是推动企业前进的原动力，学习啦在线学习网就是核心竞争力。如果说学习啦在线学习网是企业的核心竞争力，那么学习啦在线学习网建设是企业核心竞争力的关键因素。事实上学习啦在线学习网已经超越了管理范畴，其实质上是一种具有不可复制的竞争文化。而现代企业的竞争，归根到底是学习啦在线学习网的竞争，或者说是品牌文化的竞争。优秀的学习啦在线学习网就是企业的最有力竞争武器，而且是不可复制的。

学习啦在线学习网 　　六、能使员工对企业产生深厚的感情。

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网不仅能提高员工主人翁意识和员工高尚情操，而且能使员工对企业产生深厚感情。无论走到哪里员工对企业的一草一木总是充满怀念，听到或看到企业代表人物、标志、广告、产品等总是有一种亲切感。

　　优秀的学习啦在线学习网能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。

　　学习啦在线学习网的作用

　　首先学习啦在线学习网具有凝聚力的作用。学习啦在线学习网可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。学习啦在线学习网的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，即是一个集体与个人双赢的目标，那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。

　　其次，良好的学习啦在线学习网具有引力作用。优秀的学习啦在线学习网，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的学习啦在线学习网对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。同样的道理合作伙伴也是如此，如果同样条件，没有人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是学习啦在线学习网的引力作用。

　　第三学习啦在线学习网具有导向作用。学习啦在线学习网就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是学习啦在线学习网的导向作用。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。

学习啦在线学习网 　　第四学习啦在线学习网具有激励作用。优秀的学习啦在线学习网无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦，如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。学习啦在线学习网所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。

学习啦在线学习网 　　第五学习啦在线学习网具有约束作用。学习啦在线学习网本身就具有规范作用，学习啦在线学习网规范包括道德规范、行为规范和一是规范。当学习啦在线学习网上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，正是学习啦在线学习网所发挥的“软”约束作用的结果。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。