学习啦在线学习网对企业发展的作用

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　　学习啦在线学习网是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，今天学习啦小编就与大家聊一下有关学习啦在线学习网对企业发展的作用，欢迎大家来阅读!

　　学习啦在线学习网对企业发展的作用

　　(一)学习啦在线学习网促进企业的发展

　　1.首先从企业的角度来讲，学习啦在线学习网是企业所依赖的一种文化价值观 从表面看，企业是一个经济实体，企业里的一切围绕着生产和经营展开活动，只有经济价值观，没有文化价值观。但事实是在企业的一切经济活动中无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着企业的一切营销活动和它的经济价值观。什么样的文化就会产生什么样的经济，什么样的文化就会产生什么样的企业效应，什么样的文化就会产生什么样人员素质等。学习啦在线学习网已不以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。由此可见学习啦在线学习网的重要性。

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　　3.实施个性化的管理措施。不同员工对职业发民前途的追求各有关同。企业可为专业技术人员和管理人员提供两类不同职业发展阶梯，根据专业技术人员的技术能力与他们对企业的贡献，提高他们的待遇和地位，同等级的专业技术人员与管理人员的工资待遇基本相等。

学习啦在线学习网 　　(二) 学习啦在线学习网帮助企业建立核心竞争力

　　1.凝聚功能

学习啦在线学习网 　　文化是一种极强的凝聚力量。学习啦在线学习网是一种站合剂，把各个方面，各个层次的人都团结在本学习啦在线学习网的周围，对企业产生一种凝聚力和向心力，使职工个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来，使他们感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体，将企业是为自己最为神圣的东西，与企业同甘苦、共命运。企业员工队伍凝聚力的基础是企业生存与发展为根本目标的。企业的根本目标选择正确，就能够把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来，是一个集体与个人双赢的目标。

　　2.导向功能

　　即把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的市场竞争中，企业如果没有一个自上而下的统一的目标，很难参与市场角逐，更难在竞争中求得生存与发展。在一般的管理概念中，为了实现企业的既定目标，需要制定一系列的策略来引导员工，而如果有了一个适合的学习啦在线学习网，职工就会在潜移默化中接受共同的价值理念，形成一股力量向既定的方向努力。 学习啦在线学习网就是在企业具体的历史环境条件下，将人们的事业心和成功的欲望化成具体的目标、信条和行为准则，形成企业职工的精神支柱和精神动力，为企业共同的目标而努力，因此优秀的学习啦在线学习网建立的实质是建立企业内部的动力机制。

　　3.激励功能

　　学习啦在线学习网的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的学习啦在线学习网就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围。良好的文化氛围，往往能产生一种激励机制，使每个成员做出的贡献都会及时得到职工及领导的赞赏和奖励，由此激励员工为实现自我价值和企业发展而用于献身，不断进取。激励是一种精神力量和状态。学习啦在线学习网所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动、激发出来，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力。

　　案例一：

　　例如美国通用电气公司对员工设定了很高的任务目标，但是在业绩考核方面却不仅以是否实现了目标为标准，而且将指标与去年同期比较，若没有完成指标，会充分考虑造成指标没有完成的原因，是环境因素还是个人问题。如果是个人问题，分析该员工与以前比较是否有较大的进步，并且以正面奖赏的形式对员工在成长的过程中遭遇的挫折进行鼓励。不像有些企业那样员工一犯错误就对其进行惩罚，这样就有效地保护了员工的创新精神。因此通用电气的高指标不仅仅是一种考核标准更是一种激励手段。

　　4.是约束功能

　　作为一个组织，企业常常不得不制定出许多规章制度来保证生产的正常运行，这当然是完全必要的，但是即使有了千万条规章制度，也很难规范每个职工的行为，而学习啦在线学习网是用一种无形的文化上的约束力量，形成为一种行为规范，制约员工的行为，以次来弥补规章制度的不足。它使信念在职工的心理深层形成为一种定势，构造处一种响应机制，只要外部诱导信号发生，即可以得到积极的响应，并迅速转化为预期的行为。这就形成了有效的“软约束”，它可以减弱硬约束对职工心理的冲撞，缓解自治心理与被治理现实形成的冲突，削弱由其引起的一种心理抵抗力，从而使企业上下左右达成统一、和谐和默契。

　　5.辐射功能

学习啦在线学习网 　　优良的企业形象是企业成功的标志，包括两个方面：一是内部形象，它可以激发企业职工本企业的自豪感，责任感和崇尚心理;二是外部形象，它能够更深刻的反映出该学习啦在线学习网的特点及内涵。企业形象除了本企业有很大的影响之外，还会对本地区乃至国内外的其他一些企业产生一定的影响，因此，学习啦在线学习网有着巨大的辐射作用。学习啦在线学习网、企业精神为企业确立了正确的方向，对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为，常常发挥一种“软约束”的作用，为企业提供“免疫”功能。约束功能能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和方法，提高员工的责任感和使命感。

　　(三)学习啦在线学习网促进企业的改革和发展

学习啦在线学习网 　　1.学习啦在线学习网是企业改革发展的强大精神推动力。

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网建设是企业精神文明建设的重要内容，是促进企业精神文明建设的重要手段，是职工的精神粮食，是凝聚全体职工的重要力量。它的根本任务在于通过各种途径全面提高企业员工的综合素质，激发职工的工作热情，提高劳动生产率，促进企业经济效益的增长。企业要生存，要发展，离不开文化。没有文化的企业家，不是一个明智的企业家，不是一个高明的企业家，不是一个完全的、现代的企业家;没有文化的企业职工队伍，是缺乏创造性和生机活力的队伍;没有文化的企业是没有灵魂的企业，没有精神支柱的企业，没有凝聚力的企业，没有希望的企业。从一些成功的企业来看，他们之所以在改革开放的大潮中能得到健康发展，是因其在企业内部建立了一个良好的文化结构，形成了良好的学习啦在线学习网氛围和一种强大的“文化力”，为企业发展提供了强大的精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆论环境。

　　2. 学习啦在线学习网是企业未来发展的强大牵动力。

　　学习啦在线学习网是企业发展的重要标志。学习啦在线学习网在企业改革、发展中的重要性，不仅仅限于其在企业经营活动中所起的现时作用，最为重要的是学习啦在线学习网对企业在充满希望和挑战的21世纪和“知识经济”时代，在我国加入WTO后将起到的深远的“未来的意义”。在新的世纪，新的历史条件下，优秀的学习啦在线学习网对企业组织结构调整，产品结构调整，发展方向，发展水平，发展速度等产生重大而深远的影响。通过建设优秀的学习啦在线学习网，可以正确引导职工的思想价值，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立崇高理想，坚定政治信念，形成良好的社会风气，提高职工的思想境界和道德水平，使其成为“四有”新人，为企业发展提供良好环境。对于企业来说，如何建设适应新形势下的优秀的学习啦在线学习网，塑造良好的企业精神，进一步增强企业凝聚力、向心力，培养职工的荣誉感、信任感、使命感，以适应企业改革、发展的需要，促进企业健康发展极为重要。

　　(四) 帮助企业建立品牌

学习啦在线学习网 　　品牌是一种名称、名词、标记或设计，或他们的组合运用，其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或劳务，并使之同竞争对手的产品或劳务区别开来。当今时代，产品的竞争越来越表现为品牌的竞争，品牌已经成为某种产品区别于其他同类产品的主要标志。一个产品包含、代表着企业的品牌、企业的文化、企业的思想，由此消费者可以鉴赏产品，可以体味品牌，可以谈判公司的价值观。一个好的企业或品牌名称，不仅仅是恰当体现企业与产品的特点，准确地表达企业理念，而是还应最大限度的涵纳学习啦在线学习网内容，强烈地吸引、感染和冲击广大受众的心灵，从而直接提升企业与产品的文化竞争力。

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学习啦在线学习网 　　(五) 良好的学习啦在线学习网是企业吸引和留住人才的关键

　　人才是泛指能力较高，以创造性劳动成果对社会和人类作出一定贡献的人。而人才的表现是个人通过在社会实践活动或企业实践活动所取得成果的综合反映。它是对个人素质的综合评价。

　　个人的综合素质所反映的是他的价值观念、文化水平、道德准则、综合运用知识等各个方面。人在离开学校，进入企业或社会后，周围的一些环境会对他个人价值体系、思想体系产生影响。随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，学习啦在线学习网对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在企业中，学习啦在线学习网的建立与学习啦在线学习网体系的形成，对职工的思想和行为都将产生积极的引导作用和教育作用。

　　学习啦在线学习网的形成反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明学习啦在线学习网同企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。

　　学习啦在线学习网的本质

学习啦在线学习网 　　学习啦在线学习网本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了学习啦在线学习网。学习啦在线学习网的本质在东堂策《学习啦在线学习网一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出学习啦在线学习网产生机理。

　　产生

　　企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了学习啦在线学习网。企业管理理论和学习啦在线学习网管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为学习啦在线学习网的种种观念。

　　认识

　　从学习啦在线学习网的现实出发，进行深入的调查研究，把握学习啦在线学习网各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。