学习啦在线学习网的定义是指什么

企业管理学习啦在线学习网的定义是指什么

每个企业都应该有自己的文化，先进的学习啦在线学习网对于企业的发展，有着重要的意义和作用。下面是小编为你整理的学习啦在线学习网的定义是指什么，希望对你有帮助。

学习啦在线学习网的定义是指什么

学习啦在线学习网，或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

职工文化，也称企业职员文化，是与学习啦在线学习网相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，学习啦在线学习网以企业为本，是一种管理文化。

学习啦在线学习网是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是学习啦在线学习网的核心。

学习啦在线学习网学习啦在线学习网是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

学习啦在线学习网的要素

学习啦在线学习网特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把学习啦在线学习网整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。

企业环境

学习啦在线学习网企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

价值观

学习啦在线学习网价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是学习啦在线学习网的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

英雄人物

学习啦在线学习网英雄人物是指学习啦在线学习网的核心人物或学习啦在线学习网的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对学习啦在线学习网的形成和强化起着极为重要的作用。

文化仪式

学习啦在线学习网文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会学习啦在线学习网的内涵，使学习啦在线学习网“寓教于乐”之中。

文化网络

文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。

学习啦在线学习网的本质

学习啦在线学习网学习啦在线学习网本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了学习啦在线学习网。学习啦在线学习网的本质在东堂策《学习啦在线学习网一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出学习啦在线学习网产生机理。

产生

企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了学习啦在线学习网。企业管理理论和学习啦在线学习网管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为学习啦在线学习网的种种观念。

认识

从学习啦在线学习网的.现实出发，进行深入的调查研究，把握学习啦在线学习网各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。

意义

一.学习啦在线学习网能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

学习啦在线学习网二.学习啦在线学习网能凝聚员工的归属感。学习啦在线学习网的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

学习啦在线学习网三.学习啦在线学习网能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

四.学习啦在线学习网能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

学习啦在线学习网五.学习啦在线学习网能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

学习啦在线学习网的特征

独特性

学习啦在线学习网具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

继承性

企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，学习啦在线学习网是历史的产物。学习啦在线学习网的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的学习啦在线学习网实践和研究成果。

相融性

学习啦在线学习网学习啦在线学习网的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。学习啦在线学习网反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。

人本性

学习啦在线学习网是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

整体性

学习啦在线学习网是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

创新性

学习啦在线学习网创新既是时代的呼唤，又是学习啦在线学习网自身的内在要求。优秀的学习啦在线学习网往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。