2017广州产假生育津贴怎么申请

时间：2017-08-11 14:39:08 俏霞20由分享

　　2017年广州的女职工是享有一些特殊权益的，比如说在生育小孩之后修产假的时候是有产假工资的，就是生育津贴。以下是学习啦小编为你整理的2017广州产假生育津贴怎么申请相关资料，希望大家喜欢!

　　2017广州产假生育津贴申请办法

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

学习啦在线学习网　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　1、津贴：

学习啦在线学习网　　(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)生育津贴假期天数：

　　(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;

　　(2) 晚育假增加15天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);

学习啦在线学习网　　(3) 难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加产假30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

　　2、生育医疗费

　　生育津贴(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

学习啦在线学习网　　(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

学习啦在线学习网　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费

学习啦在线学习网　　(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;

　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

　　4、一次性补贴

　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

学习啦在线学习网　　备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.

　　2017产假生育津贴和工资是不是一起领

学习啦在线学习网　　生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。

　　生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。

　　享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。

　　目前，我国生育津贴的支付方式主要分两种：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　2017产假生育津贴和工资的区别

　　产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。

　　生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。

学习啦在线学习网　　对于已缴纳生育保险的企业，生育津贴是女职工产假期间的工资，不过其支付的主体为生育保险基金。说得更明白点，生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后，为了与国际通用术语衔接，“生育津贴”这一名词逐步取代了原来的“产假工资”。

学习啦在线学习网　　这点，可以从很多地方法规和政策的表述中找到很多印证。如，《海南省城镇从业人员生育保险条例》第16条规定，女性从业人员生育按照国家规定享受产假的，或按照国家规定享受计划生育手术休假的，在法定休假期间内，“由领取工资变更为享受生育津贴。”再如，北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(2012年1月1日起实行)第三条中明确强调：“生育津贴即为产假工资”。