法定节假日都包含哪些2017年
学习啦在线学习网 2017年在法定节假日的时候，员工可以带薪休假的，那法定节假日是有多少呢?都包含着那些假期?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日都包含哪些2017年相关资料，希望大家喜欢!
2017年法定节假日包含哪些
1、全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
学习啦在线学习网 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
学习啦在线学习网 2、部分公民放假的节日及纪念日：
学习啦在线学习网 (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
学习啦在线学习网 (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
学习啦在线学习网 (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
2017年法定节假日工资规定
1、加班工资
学习啦在线学习网 法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
学习啦在线学习网 例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。
2、加班工资适用范围
学习啦在线学习网 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2017年法定节假日出游推荐
六月，张家界
学习啦在线学习网 看点：三千奇峰拔地而起，八百溪流蜿蜒曲折，融峰，林，洞，瀑于一身，集秀，幽，野，险为一体，可谓“五步一个景，十步一重天”，张家界被中外游人誉为“扩大的盆景，缩小的仙境”。
学习啦在线学习网 七月，大连、青岛
看点：盛夏之时当然是海滨最吸引人，青岛，威海，烟台，长岛，大连构成一条滨海珠串，而内地的五台山亦是不错的去处。
八月，西藏
看点：到世界屋脊西藏去探险一番，一定不会让你失望而返。最好走青藏公路进藏，虽比乘飞机辛苦但收获巨大。你可以在茫茫的大草原上骑马，住当地藏民的家。
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