法定节假日放假时间是怎么安排

　　根据我国的相关规章制度，除了周末正常休息日外，我国还有法定节假日的规定，那法定节假日是怎么放假的呢?放假时间是怎么安排的?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日放假时间是怎么安排相关资料，希望大家喜欢!

　　法定节假日放假时间安排

　　(1949年12月23日政务院发布　根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)

学习啦在线学习网 　　第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

　　第二条　全体公民放假的节日：

学习啦在线学习网 　　(一)新年，放假1天(1月1日);

学习啦在线学习网 　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　　(三)清明节，放假1天(阳历清明当日);

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

学习啦在线学习网 　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

　　(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

　　第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

学习啦在线学习网 　　第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

学习啦在线学习网 　　第七条　本办法自公布之日起施行。

　　法定节假日高速免费时段

学习啦在线学习网 　　2017春节放假安排信息：2017年春节是1月28日。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

学习啦在线学习网 　　2017年春节高速公路免费时间：1月27日(除夕)零点开始至2月2日(初六)晚24点结束，共七天;

学习啦在线学习网 　　2017清明节放假安排信息：2017年4月2日至4日调休，共3天。

　　2017年清明节高速公路免费时间：4月2日0时至4月4日24时，共三天;

　　2017劳动节放假安排信息：2017年4月29日至5月1日放假调休，共3天。

　　2017年劳动节高速公路免费时间：4月29日0时至5月1日24时，共三天;

学习啦在线学习网 　　2017国庆节放假安排信息：2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。

　　2017年国庆节高速公路免费时间：2017年10月1日0时至10月8日24时，共八天。

　　法定节假日规定有多少天

学习啦在线学习网 　　法定节假日共有11天，分别如下：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

学习啦在线学习网 　　(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

学习啦在线学习网 　　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

学习啦在线学习网 　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　法定节假日加班规定

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

学习啦在线学习网 　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

学习啦在线学习网 　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

学习啦在线学习网 　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

学习啦在线学习网 　　5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

　　此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

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