办理《劳务派遣资质证书》需要哪些材料

　　劳务派遣作为一种用工形式逐渐被各类用人单位所接受并在全国各地悄然兴起。从事劳务派遣的企业，必须具备劳务派遣资质证书。那么，劳务资质证书如何办理?下面是学习啦小编为你介绍劳务资质证书办理材料的内容。

　　办理《劳务派遣资质证书》应出具的材料

　　(1)申请开办劳务派遣组织的报告;

学习啦在线学习网 　　(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

　　(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

　　(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

学习啦在线学习网 　　(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;

学习啦在线学习网 　　(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

　　办理《劳务派遣资质证书》的流程

　　(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

　　(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。

　　(3)向市劳动和社会保障局提出申请。

学习啦在线学习网 　　(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。

学习啦在线学习网 　　(5)对符合条件的，核发《资质证书》。

　　劳务派遣能带来的利益

　　1、劳务派遣适应市场经济的需要。市场经济条件下，下岗失业人员再就业、新成长劳动力就业、农村富余劳动力向非农产业转移，使就业形式发生很大变化，灵活就业、多渠道就业，为人力资源的合理流动和有效配置创造了条件，劳务派遣为规范劳务输出、劳务输入提供了有效管理办法。

学习啦在线学习网 　　2、劳务派遣减轻了人力资源管理负担。实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》后,劳务人员与派遣公司签订《劳动合同》，由劳务派遣公司负责劳务人员的人事档案管理，工资发放和社会保险的缴纳，使实际用人单位直接减少管理人员，降低人工费用，使企业能够集中精力参与市场竞争。

学习啦在线学习网 　　3、劳务派遣有利于维护劳务人员的合法权益。劳务派遣公司与实际用人单位签署劳务派遣协议,明确规定了双方的责权利和违约责任，使劳务人员的工资保险福利待遇、工伤亡事故处理办法等有了明确的约定，其合法权益得到有效的保障。