2018年休假时间安排_2018年休假时间有多少天

时间：2017-08-15 10:02:37 俏霞20由分享

　　2018年都有什么休假的节日呢?国务院又是怎么安排的?其实在现在工作忙绿的时代，也就只有休假时间才能安排自己的事情。以下是学习啦小编为你整理的2018年休假时间安排相关资料，希望大家喜欢!

　　2018年休假时间安排

　　2018年元旦时间：1月1日

　　2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。

学习啦在线学习网　　2018年除夕时间：2月15日

　　2018年春节时间：2月16日

　　2018年春节放假安排：春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为：2月15日至21日放假调休，共7天。

　　2018年清明节时间：4月5日

学习啦在线学习网　　2018年清明节放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　2018年劳动节时间：5月1日

学习啦在线学习网　　2018年劳动节放假安排：5月1日为法定节假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。

　　2018年端午节时间：6月18日

学习啦在线学习网　　2018年端午节放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。

学习啦在线学习网　　2018年中秋节时间：9月24日

　　2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。

学习啦在线学习网　　2018年国庆节时间：10月1日

　　2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节，是我国的法定节假日

学习啦在线学习网　　9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)

　　2018年休假时间的工资

　　劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

　　该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

　　计薪天数

　　针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

学习啦在线学习网　　此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。

　　“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。