工龄年休假规定是休多少天2017年
2017年下半年很多人都想要休年休假，但要有一定的工龄才能申请年休假的，年休假是规定休多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年工龄年休假休多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017年工龄年休假休多少天
学习啦在线学习网 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
学习啦在线学习网 ①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
②已满10年不满20年的，年休假10天;
学习啦在线学习网 ③已满20年的，年休假15天。
五种情况不能休年假
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
学习啦在线学习网 ⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2017年工龄年休假的计算
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
学习啦在线学习网 前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
2、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数
【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
学习啦在线学习网 前款规定的折算公式和方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
2017年休假出游好去处
成都
除了迷人充满特色的宽窄巷子、锦里、武侯祠、都江堰等，美食一定是众多吃货们选择成都的重要原因，对于一枚吃货来说，成都一定是不二选择，成都的美食绝对能让你的体会到什么叫人间美味。
重庆
不管是地道的渝菜，还是红辣的火锅，或者是街边的小吃，似乎重庆处处都弥漫着美味的辣味，来到这个城市，一定是不辣不欢的!
【值得造访的重庆菜】重庆菜即渝菜，属四大菜系川菜系，但其具有麻辣酸香的特点，尤以麻辣为重。到了重庆，最本土的菜品必是首选，泉水鸡、辣子鸡、水煮鱼都是不能错过的重庆美食。
西安
学习啦在线学习网 西安除了灿若星河般的历史，美食文化也流传深远，那些经历了风雨的百年美食，在时间的沧桑变幻中辗转变化，几代人的传承，唯一不变的或许就是那舌尖上的老西安味道。
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