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关于员工处罚决定范文4篇

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学习啦在线学习网关于员工处罚决定范文4篇

  员工犯错就会受到公司的处罚,处罚时就会有处罚决定书,下面学习啦小编给大家带来关于员工处罚决定范文,供大家参考!

  关于员工处罚决定范文一

  员工姓名:黄____,现任公司外联部专员,20____学习啦在线学习网年__月__日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

学习啦在线学习网  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

  __

  ________年____月____

  关于员工处罚决定范文二

  我公司______部门______员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第______条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对______处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  ______(签署人签名、盖章)

  年____月____

  关于员工处罚决定范文三

  刘【人名】同志,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。

  经人揭发,经本公司依据法律途径查明:刘【人名】同志××年×月至××年×月在 担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

  经过本公司党组织的教育,刘【人名】同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息 损失,并表示对此行为的悔意。

  现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批 准,决定对刘水同志作出如下处理决定:

  1. 调离原工作岗位,到公司行政部门任职。

  2. 每月降工资200元至××年×月×日止。

  ××市××公司人力资源部

  ××年×月×日

  关于员工处罚决定范文四

  3月16日,__ __车间员工__ __未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

学习啦在线学习网  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,

学习啦在线学习网  超过30分钟扣半天工资。

学习啦在线学习网  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动

  离职处理。

学习啦在线学习网  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经

学习啦在线学习网  发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处

  理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

学习啦在线学习网  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  ____________电子

  生产部


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