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员工开除通告

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员工开除通告

学习啦在线学习网   开除员工一般公司在平白无事时都不会开除员工的,除非员工犯错还是劳动合同到期公司要裁人才会开出这样的通告,而开除员工通告要怎样写呢,下面学习啦小编给大家带来员工开除通告范文,供大家参考!

  员工开除通告范文一

学习啦在线学习网   ________先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

  年 月 日

  员工开除通告范文二

学习啦在线学习网   车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

学习啦在线学习网   20xx年x月x日

  员工开除通告范文三

  先生/小姐:

学习啦在线学习网   因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

  请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

  XXX有限责任公司

  行政人事部

  年 月 日

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