公司员工处罚通告_公司处罚通告(2)
公司员工处罚通告范文篇五
我公司_x部门_x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
_x(签署人签名、盖章)
年_月_日
公司员工处罚通告范文篇六
现有公司员工_，于20_年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李_作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共_元;
三、罚款￥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
____X有限公司
年12月3日
公司员工处罚通告范文篇七
致：全体员工
由：_国际企业行政部
呈报：刘总
学习啦在线学习网 事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙_、跟单部靳_、QA吴_、QC付_、纸样房张师傅、裁床何_。
学习啦在线学习网 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙_、跟单部靳_、QA吴_、QC付_、纸样房张师傅、裁床何_学习啦在线学习网受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙_、跟单部靳_、QA吴_、QC付_、纸样房张_、裁床何_在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
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行政部
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