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解除劳动合同通告

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解除劳动合同通告

学习啦在线学习网   劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面学习啦小编给大家带来解除劳动合同通告,供大家参考!

  解除劳动合同通告范文一

  _________:

  因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

  特此通知。

学习啦在线学习网   (用人单位盖章)

学习啦在线学习网   _____年 _____月 _____日

  签收:__________________

  _____年 _____月 _____日

  解除劳动合同通告范文二

  同志:

学习啦在线学习网   您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。

  1. 经当事人协商一致;

  2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

  3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

  4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

  5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

学习啦在线学习网   6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

学习啦在线学习网   7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

学习啦在线学习网   8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

学习啦在线学习网   9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

  10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

  11. 法律、行政法规规定的其它情形 .

  请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

  特此通知

  公司名称(盖章)

  年 月 日

  解除劳动合同通告范文三

学习啦在线学习网   因我行员工朱韵多次旷工严重违反江苏银行规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,自2013年8月28日起与朱韵解除劳动合同,特此公告。

  江苏银行股份有限公司总行营业管理部

  年9月23日

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